{"id":4837,"date":"2018-07-19T14:05:35","date_gmt":"2018-07-19T17:05:35","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/bancarios-querem-trabalhar-em-paz\/"},"modified":"2018-07-19T14:05:35","modified_gmt":"2018-07-19T17:05:35","slug":"bancarios-querem-trabalhar-em-paz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/bancarios-querem-trabalhar-em-paz\/","title":{"rendered":"Banc\u00e1rios querem trabalhar em paz"},"content":{"rendered":"
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Trabalhar em banco n\u00e3o pode fazer mal para a sa\u00fade. Mas atr\u00e1s da apar\u00eancia de tranquilidade nas ag\u00eancias e nos departamentos, se esconde uma rotina estressante de press\u00e3o por metas absurdas, desrespeito, ass\u00e9dio moral, sobrecarga de trabalho.<\/p>\n

Sa\u00fade e condi\u00e7\u00f5es de trabalho s\u00e3o os temas da pauta da terceira rodada de negocia\u00e7\u00f5es entre o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e a federa\u00e7\u00e3o dos bancos (Fenaban), nesta quinta-feira (19), em S\u00e3o Paulo.<\/p>\n

A categoria, que atua num dos setores mais pujantes da economia nacional, \u00e9 uma das que mais se afasta em fun\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as relacionadas ao trabalho.<\/p>\n

Para dar uma ideia do tamanho deste problema, basta mencionar um dado do Observat\u00f3rio Digital de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho: entre 2012 e 2017 os bancos foram respons\u00e1veis por apenas 1% dos empregos criados no pa\u00eds, mas por 5% dos afastamentos por doen\u00e7a.<\/p>\n

\u201cEsse dado demonstra que a pol\u00edtica de gest\u00e3o das institui\u00e7\u00f5es financeiras com press\u00e3o e metas abusivas tem de mudar\u201d, afirma Juvandia Moreira, presidenta da Confedera\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT). \u201cSeis por cento do total de recursos utilizados em benef\u00edcios para afastados por doen\u00e7a relacionada ao trabalho, entre 2012 e 2017, tiveram rela\u00e7\u00e3o com problemas de sa\u00fade dos banc\u00e1rios. Quando um ser humano adoece por causa do seu trabalho j\u00e1 \u00e9 muito ruim, e isso \u00e9 agravado pelo grande preju\u00edzo social diante do impacto para o sistema previdenci\u00e1rio. Uma situa\u00e7\u00e3o absurda que dia a dia lutamos para alterar\u201d, ressalta a dirigente que \u00e9 uma das coordenadoras do Comando.<\/p>\n

Juvandia lembra algumas importantes conquistas das campanhas nacionais unificadas dos banc\u00e1rios: a complementa\u00e7\u00e3o salarial para afastados e a comiss\u00e3o permanente de sa\u00fade, de 1997; a licen\u00e7a-maternidade de 180 dias, de 2009; o instrumento de combate ao ass\u00e9dio moral, de 2010; a proibi\u00e7\u00e3o da publica\u00e7\u00e3o do ranking de performance, de 2011; a proibi\u00e7\u00e3o de envio de mensagens com cobran\u00e7as por metas, para os celulares dos banc\u00e1rios, em 2013; cl\u00e1usula espec\u00edfica de combate ao ass\u00e9dio moral, em 2014; mesas espec\u00edficas de debate entre bancos e representantes dos trabalhadores para reduzir as causas de adoecimento, de 2015; a licen\u00e7a-paternidade de 20 dias em 2016.<\/p>\n

\u201cS\u00e3o importantes conquistas, mas ainda temos muito a avan\u00e7ar para garantir um ambiente com melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho para os banc\u00e1rios\u201d, afirma Juvandia. \u201cO modo de gest\u00e3o dos bancos, calcado em metas abusivas, \u00e9 ruim para os trabalhadores e tamb\u00e9m para os clientes. As institui\u00e7\u00f5es financeiras precisam cumprir sua fun\u00e7\u00e3o social de atender bem e promover um bom ambiente econ\u00f4mico para o crescimento nacional. Para isso, \u00e9 fundamental criar mais empregos banc\u00e1rios e proporcionar aos banc\u00e1rios um ambiente de trabalho saud\u00e1vel que se reflita tamb\u00e9m para clientes e usu\u00e1rios. \u00c9 isso que cobraremos nesta quinta-feira.\u201d<\/p>\n

Trabalhar em paz<\/strong>
Banc\u00e1rios e clientes podem ajudar a pressionar os bancos por sa\u00fade, melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho e consequentemente mais qualidade no atendimento utilizando nas redes sociais a #querotrabalharempaz. Um tuita\u00e7o est\u00e1 marcado para as 9h desta quinta-feira. Participe!<\/p>\n

Calend\u00e1rio de negocia\u00e7\u00f5es<\/strong>
No dia 12<\/strong><\/ins><\/a> ocorreu a segunda mesa com a Fenaban, na qual foi definido o calend\u00e1rio de negocia\u00e7\u00f5es. Al\u00e9m de sa\u00fade e condi\u00e7\u00f5es de trabalho, que est\u00e1 sendo negociado\u00a0nesta quinta-feira, est\u00e3o agendadas mesas para debater as reivindica\u00e7\u00f5es de emprego (25 de julho) e as cl\u00e1usulas econ\u00f4micas (1\u00ba de agosto). A Fenaban n\u00e3o assinou o pr\u00e9-acordo para garantir a validade da CCT ap\u00f3s 31 de agosto, mas se comprometeu a apresentar uma proposta final para ser apresentada aos banc\u00e1rios na rodada do dia 1\u00ba.<\/p>\n

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Fonte: Contraf-CUT<\/em><\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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