{"id":4578,"date":"2018-06-14T17:55:07","date_gmt":"2018-06-14T20:55:07","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/mulheres-na-lideranca-isso-vai-deixar-de-ser-ponto-fora-da-curva\/"},"modified":"2018-06-14T17:55:07","modified_gmt":"2018-06-14T20:55:07","slug":"mulheres-na-lideranca-isso-vai-deixar-de-ser-ponto-fora-da-curva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/mulheres-na-lideranca-isso-vai-deixar-de-ser-ponto-fora-da-curva\/","title":{"rendered":"Mulheres na lideran\u00e7a: ‘Isso vai deixar de ser ponto fora da curva’"},"content":{"rendered":"
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O Comando Nacional dos Banc\u00e1rios entregou nesta quarta-feira (13) \u00e0 Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban) documentos com as demandas da categoria para renova\u00e7\u00e3o da conven\u00e7\u00e3o coletiva nacional de trabalho, v\u00e1lida para os 485 mil profissionais do setor em todo o pa\u00eds. As reivindica\u00e7\u00f5es foram objeto de consulta com participa\u00e7\u00e3o de mais de 35 mil pessoas nos locais de trabalho e ratificadas em\u00a0confer\u00eancias estaduais e nacional<\/a>.<\/p>\n

A valoriza\u00e7\u00e3o salarial e da participa\u00e7\u00e3o nos lucros ou resultados, a garantia contra demiss\u00f5es em massa e pol\u00edtica de expans\u00e3o dos atendimentos e cria\u00e7\u00e3o de novos empregos, compartilhamento dos ganhos com investimentos em tecnologia na forma de melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho e de atendimento,\u00a0manuten\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas<\/a>\u00a0da atual conven\u00e7\u00e3o coletiva enquanto se desenrolarem as negocia\u00e7\u00f5es e universaliza\u00e7\u00e3o de tudo que for negociado entre todos os banc\u00e1rios \u2013 sem fragmenta\u00e7\u00e3o da categoria para negocia\u00e7\u00e3o em separado \u2013 est\u00e3o entre as prioridades da campanha nacional.<\/p>\n

Tamb\u00e9m na consulta, segundo a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores no Ramo Financeiro (Contraf-CUT), 60% dos banc\u00e1rios\u00a0afirmaram defender uma poss\u00edvel greve<\/a>\u00a0caso os bancos dificultem as negocia\u00e7\u00f5es. O cen\u00e1rio pol\u00edtico tamb\u00e9m foi tema da consulta, que revelou que 79% n\u00e3o pretendem votar em candidatos que aprovaram a reforma trabalhista, que se revelou um fracasso na cria\u00e7\u00e3o de empregos e ainda proporcionou a expans\u00e3o do trabalho prec\u00e1rio e com menor remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Pela primeira vez desde 1992, ano da primeira conven\u00e7\u00e3o coletiva nacional, o comando \u00e9 coordenado por duas mulheres: Ivone Silva, presidenta do Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e Regi\u00e3o, e Juvandia Moreira, presidenta da Contraf-CUT. Em entrevista \u00e0\u00a0RBA<\/strong>, elas afirmam que o \u201cfen\u00f4meno\u201d \u00e9 de certa forma observado com aten\u00e7\u00e3o porque ainda se vive numa sociedade muito influenciada por cultura machista.<\/p>\n

Mas asseguram que h\u00e1 muito tempo o movimento sindical banc\u00e1rio tem em sua agenda a quest\u00e3o da igualdade de oportunidades e do empoderamento feminino. Com isso, a mesa de negocia\u00e7\u00e3o j\u00e1 trata as representantes com respeito e uma naturalidade acima da m\u00e9dia. \u201cSempre fomos respeitadas como dirigentes de uma categoria importante, que por sua vez sempre se destacou pela presen\u00e7a de mulheres em cargos de poder\u201d, diz Ivone.<\/p>\n

O comando nacional \u00e9 integrado por presidentes de 10 federa\u00e7\u00f5es, 22 sindicatos, Contraf-CUT mais os representantes dos trabalhadores de quatro bancos federais. Nove desses 33 integrantes s\u00e3o mulheres, todas presidentas em suas entidades. O pr\u00f3prio presidente da Fenaban, Murilo Portugal, admite que a negocia\u00e7\u00e3o flui melhor sob o protagonismo das mulheres: elas s\u00e3o mais decididas. A primeira rodada de negocia\u00e7\u00e3o est\u00e1 marcada para 28 de junho.<\/p>\n

O fato de pela primeira vez duas mulheres coordenarem negocia\u00e7\u00f5es que t\u00eam forte repercuss\u00e3o no mundo do trabalho e na sociedade causa alguma express\u00e3o de preconceito na mesa?<\/strong>
Ivone Silva \u2013 Nunca senti demonstra\u00e7\u00e3o de preconceito. Sempre fomos respeitadas como dirigentes de uma categoria importante, que por sua vez sempre se destacou pela presen\u00e7a de mulheres em cargos executivos, seja na presid\u00eancia ou em outras posi\u00e7\u00f5es importantes, como secretaria-geral, de finan\u00e7as, entre outras.<\/p>\n

Juvandia Moreira \u2013 Quando assumi a presid\u00eancia do Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo (em 2010), foi a primeira vez que uma mulher esteve tamb\u00e9m na coordena\u00e7\u00e3o do comando nacional. Na ocasi\u00e3o, tamb\u00e9m os bancos estavam ampliando a presen\u00e7a de mulheres na mesa de negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Essa mudan\u00e7a do nosso lado tamb\u00e9m foi acompanhada do lado de l\u00e1. Santander tem uma mulher presente, o Bradesco tamb\u00e9m nomeou uma diretora executiva. Isso foi evidenciado como uma preocupa\u00e7\u00e3o. Quando n\u00e3o tinham mulheres no primeiro escal\u00e3o, ia algu\u00e9m do segundo. Acho que agora, mais do que nunca, essa preocupa\u00e7\u00e3o est\u00e1 presente.<\/p>\n

A presen\u00e7a feminina vem crescendo?<\/strong>
\"\"<\/a>Ivone \u2013 Sim. Nosso sindicato j\u00e1 vinha trilhando esse caminho.<\/p>\n

Juvandia \u2013 As federa\u00e7\u00f5es estaduais de S\u00e3o Paulo (Aline Molina) e de Minas Gerais (Magaly Fagundes) tamb\u00e9m s\u00e3o presididas por mulheres. As presidentas dos sindicatos do Rio de Janeiro (Adriana Nalesso), Belo Horizonte (Eliana Brasil), Pernambuco (Suzineide Rodrigues), Campinas (Ana Stela Alves de Lima) tamb\u00e9m est\u00e3o nesta mesa. At\u00e9 mesmo dentro do movimento essa condi\u00e7\u00e3o j\u00e1 \u00e9 respeitada h\u00e1 muito tempo.<\/p>\n

Ivone \u2013 \u00c9 claro que existe uma ou outra diferencia\u00e7\u00e3o no tratamento, at\u00e9 porque vivemos numa sociedade ainda machista. Por exemplo, as pessoas querem saber com quem voc\u00ea anda. Se uma mulher participa de muito compromisso ao lado de homens, alguns v\u00e3o inferir que o homem \u00e9 que manda; se \u00e9 homem com outro homem, ent\u00e3o ningu\u00e9m manda nele. Ent\u00e3o, n\u00e3o d\u00e1 para dizer que dentro do movimento sindical n\u00e3o existe resqu\u00edcio de machismo.<\/p>\n

Mas \u00e0 medida que fomos introduzindo em nossa cultura, l\u00e1 atr\u00e1s, a quest\u00e3o da igualdade de g\u00eanero e do empoderamento feminino em cursos, reuni\u00f5es, debates, negocia\u00e7\u00f5es, esse preconceito foi ficando mais distante. Ainda tem, mas todos os dias a gente avan\u00e7a um passinho rumo a uma situa\u00e7\u00e3o de mais respeito, n\u00e3o s\u00f3 entre os homens, mas tamb\u00e9m entre as mulheres que ainda padecem de uma cultura machista, porque s\u00e3o criadas e vivem numa sociedade machista.<\/p>\n

Juvandia \u2013 A gente disputa espa\u00e7o e isso vai se tornando algo natural. N\u00e3o era, nem aqui nem no mundo desenvolvido, onde quem n\u00e3o pode se superar com as ideias, disputa o controle na base da for\u00e7a bruta. A desconstru\u00e7\u00e3o desses valores ultrapassados e a constru\u00e7\u00e3o de valores de igualdade e respeito, inclusive dentro do movimento sindical, s\u00e3o parte de um mesmo desafio.<\/p>\n

No nosso caso, esse machismo est\u00e1 cada vez menos presente, aparece muito delicadamente. At\u00e9 porque j\u00e1 lideramos in\u00fameras campanhas com excelentes resultados. O mundo tem de ir se acostumando com isso, e as mulheres, \u00e0 medida que v\u00e3o ocupando esses espa\u00e7os, t\u00eam de estimular outras a tamb\u00e9m ocupar.<\/p>\n

\u00c9 um processo de amadurecimento.<\/strong>
Ivone \u2013 Tenho certeza que as novas gera\u00e7\u00f5es j\u00e1 estranham menos essa emancipa\u00e7\u00e3o feminina do que as que vieram antes de n\u00f3s. Outro dia estava ouvindo uma entrevista em que uma mulher relata que a filha, de 11 anos, vinha de uma aula de jud\u00f4 e comentou que tinha mulheres l\u00e1. E a m\u00e3e: \u201cMulheres?\u201d E a filha: \u201cSim, u\u00e9, por qu\u00ea?\u201d Ou seja o estranhamento da m\u00e3e, que \u00e9 de um tempo em que praticar aquele esporte era algo extremamente masculino, j\u00e1 n\u00e3o est\u00e1 presente na natureza da filha, que nem sequer entendeu a surpresa da m\u00e3e.<\/p>\n

E caminhamos para esse tempo futuro, em que, por exemplo, nem caiba essa sua pergunta sobre o significado de sermos duas coordenadoras, mulheres, numa mesa de negocia\u00e7\u00e3o importante como essa, cujos resultados s\u00e3o uma refer\u00eancia n\u00e3o s\u00f3 para mundo do trabalho mas para a sociedade no geral. E isso j\u00e1 \u00e9 uma realidade no movimento social, na cidade e no campo. Esperamos que em breve seja algo t\u00e3o natural que as pessoas v\u00e3o deixar de enxergar como ponto fora da curva.<\/p>\n

O fato de a campanha dos banc\u00e1rios se desenrolar praticamente no mesmo cen\u00e1rio em que o pa\u00eds se prepara para um importante processo de elei\u00e7\u00f5es gerais ajuda ou atrapalha?<\/strong>
Juvandia \u2013 Acho at\u00e9 que ajuda, porque as campanhas dos banc\u00e1rios sempre foram marcadas por discutir tamb\u00e9m projetos de pa\u00eds. Em ano de elei\u00e7\u00e3o, esse debate aflora. Banc\u00e1rios sempre tiveram caracter\u00edstica de fazer uma pauta que n\u00e3o \u00e9 corporativa, sempre dissemos que n\u00e3o d\u00e1 para melhorar a vida dos banc\u00e1rios s\u00f3 na mesa de negocia\u00e7\u00e3o ou no local de trabalho. E neste ano tamb\u00e9m \u00e9 eixo da campanha o debate da elei\u00e7\u00e3o. Defendemos os bancos p\u00fablicos, que est\u00e3o sofrendo ataques, fechando ag\u00eancias, demitindo, prejudicando o atendimento.<\/p>\n

E n\u00e3o vai ser na mesa de negocia\u00e7\u00e3o que faremos isso.\u00a0Para defender o papel estrat\u00e9gico dos bancos p\u00fablicos tem de trocar de governo e de Congresso. Enfim, para defender os banc\u00e1rios temos de defender o Brasil. Da\u00ed a import\u00e2ncia das elei\u00e7\u00f5es, de votar em candidatos comprometidos com os bancos p\u00fablicos, os direitos dos trabalhadores. Precisamos pensar num governo que viabilize a Petrobras como ferramenta de desenvolvimento, e n\u00e3o drenando dinheiro dela para os mais ricos. A mesma coisa para a Eletrobras, os bancos p\u00fablicos.<\/p>\n

Ivone \u2013 Isso \u00e9 importante para o pa\u00eds todo. Sistema de capta\u00e7\u00e3o residencial de energia solar, por exemplo, financiada pelo BNDES. Energia limpa, sustent\u00e1vel e mais barata para o consumidor. S\u00e3o muitas as pol\u00edticas p\u00fablicas importantes para o pa\u00eds, e que mexem diretamente com o dia a dia das pessoas, que podem ser impulsionadas por empresas p\u00fablicas. Queremos gerar empregos para os banc\u00e1rios e desenvolvimento para o Brasil. Com ag\u00eancia banc\u00e1ria a economia cresce e desenvolve o munic\u00edpio.<\/p>\n

V\u00e3o apoiar algum nome?<\/strong>
Juvandia \u2013 Nossa confer\u00eancia nacional apontou para a defesa da liberdade do ex-presidente Lula e de seu direito de disputar, por uma quest\u00e3o de justi\u00e7a e de democracia. Mas o que nos unifica \u00e9 a defesa de projetos que ajudem a recuperar a soberania e um Estado comprometido com desenvolvimento e distribui\u00e7\u00e3o de renda. Tanto do Executivo quanto no Parlamento. Ou seja, devemos apoiar quem revogue as leis da reforma trabalhista, da terceiriza\u00e7\u00e3o, do congelamento de gastos p\u00fablicos por 20 anos. N\u00e3o \u00e9 votando no Alckmin, no Partido Novo, que s\u00e3o a favor da privatiza\u00e7\u00e3o, que as pessoas v\u00e3o conseguir isso. Votar no Bolsonaro porque ele promete liberar o uso de armas tem sentido? Um jovem ter uma arma \u00e9 garantia de que ir\u00e1 se proteger? Vai lhe dar acesso a uma universidade? Um emprego digno? Se eleger candidatos que mantenha essa pauta de votar para os mais ricos, a condi\u00e7\u00e3o de vida da popula\u00e7\u00e3o vai piorar cada vez mais. Vamos orientar o voto em candidatos progressistas.<\/p>\n<\/div>\n

Fonte: Rede Brasil Atual<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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