{"id":4003,"date":"2018-03-15T15:02:52","date_gmt":"2018-03-15T18:02:52","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/bb-impoe-a-comissionados-de-8h-reducao-de-jornada-com-corte-salarial\/"},"modified":"2018-03-15T15:02:52","modified_gmt":"2018-03-15T18:02:52","slug":"bb-impoe-a-comissionados-de-8h-reducao-de-jornada-com-corte-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/bb-impoe-a-comissionados-de-8h-reducao-de-jornada-com-corte-salarial\/","title":{"rendered":"BB imp\u00f5e a comissionados de 8h redu\u00e7\u00e3o de jornada com corte salarial"},"content":{"rendered":"
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O Banco do Brasil est\u00e1 pressionando os assistentes de 8 horas remanescentes do plano de fun\u00e7\u00f5es anterior, que vigorou at\u00e9 2013, a migrarem para o cargo de assistente de 6 horas, j\u00e1 adaptado ao plano de fun\u00e7\u00f5es atual. O problema \u00e9 que a mudan\u00e7a vem acompanhada de uma redu\u00e7\u00e3o de aproximadamente 12% do sal\u00e1rio, e os que n\u00e3o aceitam a oferta s\u00e3o imediatamente cortados do cargo, voltando ao posto de escritur\u00e1rio.<\/p>\n

\u201cO banco est\u00e1 descumprindo a pr\u00f3pria instru\u00e7\u00e3o interna, que prev\u00ea que os banc\u00e1rios lotados no cargo de assistente poderiam optar por migrar ou permanecer no plano anterior sem prazo para ades\u00e3o\u201d, critica Thiago Duda, diretor do Sindicato dos Banc\u00e1rios de Espirito Santo e banc\u00e1rio do BB.<\/p>\n

A inten\u00e7\u00e3o do banco pode ser explicada por a\u00e7\u00e3o coletiva j\u00e1 ganha pelo Sindicato que determina o pagamento das 7\u00ba e 8\u00aa horas dos empregados comissionados como extras. O banco quer se livrar do passivo trabalhista eliminando todos os assistentes de 8 horas.<\/p>\n

\u201cO problema \u00e9 que n\u00e3o pode haver corte salarial. A gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o se deve \u00e0s atribui\u00e7\u00f5es e responsabilidades do cargo em quest\u00e3o, n\u00e3o \u00e0 extens\u00e3o da jornada, por isso a determina\u00e7\u00e3o de que a 7\u00aa e 8\u00aa hora sejam pagas como extras. Se, com jornada de 6h, o empregado mant\u00e9m as atribui\u00e7\u00f5es do cargo comissionado, a gratifica\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m deve ser mantida. N\u00e3o h\u00e1 que se falar em corte de sal\u00e1rio. A redu\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria apenas elimina o passivo trabalhista do banco, que seria o ideal\u201d, diz o diretor, explicando que a exist\u00eancia de um passivo significa que o banco continua descumprindo a lei.<\/p>\n

Al\u00e9m da redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio, a forma como banco est\u00e1 operando as mudan\u00e7as tamb\u00e9m \u00e9 alvo de cr\u00edtica. \u201c\u00c9 uma pr\u00e1tica clara de ass\u00e9dio moral, uma chantagem. Na pr\u00e1tica, o banco diz para o empregado: ou migra de plano, ou \u00e9 descomissionado\u201d, aponta Evelyn Flores, diretora do Sindicato. Ela lembra ainda que os banc\u00e1rios e as banc\u00e1rias que aderirem ao novo plano de fun\u00e7\u00f5es n\u00e3o t\u00eam nenhuma garantia de que permanecer\u00e3o no cargo, sobretudo ap\u00f3s a reforma trabalhista.<\/p>\n

O Seeb ES defende a jornada de 6 horas para todos os banc\u00e1rios, como determina a CLT e a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva da categoria, sem redu\u00e7\u00e3o salarial. A entidade j\u00e1 est\u00e1 estudando recursos jur\u00eddicos e pol\u00edticos para impedir que os descomissionamentos continuem.<\/p>\n

O sindicato tamb\u00e9m esclarece que os banc\u00e1rios contemplados na a\u00e7\u00e3o de 7\u00aa e 8\u00aa hora que migrarem para a fun\u00e7\u00e3o 6h continuar\u00e3o fazendo parte da a\u00e7\u00e3o. Por\u00e9m, o passivo ser\u00e1 contabilizado at\u00e9 a data ades\u00e3o ao novo plano de fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

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Fonte: Seeb Esp\u00edrito Santo<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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