{"id":3997,"date":"2018-03-14T13:50:37","date_gmt":"2018-03-14T16:50:37","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/movimento-dos-trabalhadores-se-mantem-em-defesa-do-saude-caixa\/"},"modified":"2018-03-14T13:50:37","modified_gmt":"2018-03-14T16:50:37","slug":"movimento-dos-trabalhadores-se-mantem-em-defesa-do-saude-caixa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/movimento-dos-trabalhadores-se-mantem-em-defesa-do-saude-caixa\/","title":{"rendered":"Movimento dos trabalhadores se mant\u00e9m em defesa do Sa\u00fade Caixa"},"content":{"rendered":"
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Na \u00faltima semana, o Banco do Brasil abriu novo concurso para escritur\u00e1rio, com benef\u00edcios como cesta alimenta\u00e7\u00e3o, previd\u00eancia complementar, entre outros. Faltou alguma coisa? Os pr\u00f3ximos concursados do BB n\u00e3o ter\u00e3o plano de sa\u00fade, gra\u00e7as \u00e0s recentes determina\u00e7\u00f5es do governo que imp\u00f5em redu\u00e7\u00e3o de custos com pessoal nas empresas estatais. Nos Correios, o mesmo. A greve dos empregados reivindica a manuten\u00e7\u00e3o do Postal Sa\u00fade, que est\u00e1 em risco. Na pr\u00f3xima sexta-feira (23), o Conselho de Usu\u00e1rios do Sa\u00fade Caixa se reunir\u00e1 para discutir a situa\u00e7\u00e3o do plano, e os conselheiros eleitos pelos trabalhadores esperam ter acesso aos n\u00fameros de 2017, ainda n\u00e3o divulgados.<\/p>\n

Para justificar a redu\u00e7\u00e3o de sua participa\u00e7\u00e3o no custeio e a aplica\u00e7\u00e3o de um aumento unilateral irregular e desnecess\u00e1rio, a Caixa tem tentado difundir a ideia de que o modelo de custeio do plano de sa\u00fade \u00e9 insustent\u00e1vel. Afinal, os ataques ao servi\u00e7o de assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade t\u00eam por objetivo desonerar o banco para uma futura privatiza\u00e7\u00e3o. N\u00e3o fosse a liminar obtida pela Fenae, Contraf-CUT e diversos sindicatos em janeiro de 2017, os empregados e aposentados j\u00e1 estariam pagando mais pela assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade. A diretora de Sa\u00fade e Previd\u00eancia da Fenae, Fabiana Matheus, enfatiza o papel do movimento associativo e sindical na preserva\u00e7\u00e3o do Sa\u00fade Caixa, uma das mais importantes conquistas da categoria.<\/p>\n

\u201cProvamos na Justi\u00e7a que o aumento proposto pela Caixa desrespeitava o Acordo Coletivo de Trabalho, fruto da negocia\u00e7\u00e3o entre o banco e os trabalhadores, e mais uma vez defendemos esse direito da categoria\u201d, afirma Fabiana. A diretora lembra que a vig\u00eancia do ACT se estende at\u00e9 31 de agosto de 2018. \u201cTeremos em breve uma nova e dif\u00edcil negocia\u00e7\u00e3o, quando precisaremos estar unidos e conscientes para defender o Sa\u00fade Caixa e a Caixa 100% p\u00fablica\u201d, alerta.<\/p>\n

Conselho de Usu\u00e1rios denuncia camuflagem do super\u00e1vit<\/strong>
Relat\u00f3rios financeiros da Caixa de 2015 e 2016 demonstram super\u00e1vit superior a R$ 670 milh\u00f5es, equivalente a 51% do custo de um exerc\u00edcio inteiro. No entanto, sob gest\u00e3o com baixo grau de profissionaliza\u00e7\u00e3o e sujeita a interesses pol\u00edticos, a Caixa nunca registrou contabilmente o excedente de forma segregada e os valores acabam entrando na composi\u00e7\u00e3o do lucro anual da empresa.<\/p>\n

A conselheira eleita do Conselho de Usu\u00e1rios do Sa\u00fade Caixa e diretora da Apcef\/SP, Ivanilde Moreira, mostra que os relat\u00f3rios de 2017, que deveriam ter sido apresentados na reuni\u00e3o do Conselho em dezembro, ainda n\u00e3o foram divulgados. Segundo informes da Caixa, em dezembro, a contrata\u00e7\u00e3o da consultoria para realiza\u00e7\u00e3o do c\u00e1lculo atuarial seria conclu\u00edda. \u201c\u00c9 muito curioso logo um banco ter dificuldade para controlar fluxo financeiro do plano de sa\u00fade, apresentar atrasos no sistema de cobran\u00e7a de mensalidades e coparticipa\u00e7\u00f5es, e depois dizer que o plano \u00e9 deficit\u00e1rio\u201d, critica a conselheira.<\/p>\n

Sa\u00fade Caixa ter\u00e1 limite menor que o da legisla\u00e7\u00e3o<\/strong>
Em janeiro, o governo federal publicou duas resolu\u00e7\u00f5es da Comiss\u00e3o Interministerial de Governan\u00e7a Corporativa e Administra\u00e7\u00e3o de Participa\u00e7\u00f5es Societ\u00e1rias da Uni\u00e3o (CGPAR), que limitam a 8% da folha de pagamento o desembolso das empresas p\u00fablicas com os planos de sa\u00fade para empregados.<\/p>\n

Poucas semanas depois, o novo estatuto da Caixa j\u00e1 trazia um novo teto para os gastos com o plano de sa\u00fade. O banco foi al\u00e9m da legisla\u00e7\u00e3o e estipulou a trava em 6,5% da folha de pagamento mais o valor de todos os benef\u00edcios pagos aos aposentados, descontada a parcela do INSS. A nova proposta vem para substituir o modelo atual de custeio, no qual a Caixa arca com 70% das despesas assistenciais e 100% das despesas administrativas. Se a nova medida for implementada, todos os custos ser\u00e3o repartidos igualmente entre usu\u00e1rios e Caixa, conforme o limite estabelecido.<\/p>\n

As resolu\u00e7\u00f5es do governo preveem, ainda, a redu\u00e7\u00e3o no limite de idade para manuten\u00e7\u00e3o de filhos e enteados como dependentes e pro\u00edbe a inclus\u00e3o dos pais. Al\u00e9m disso, estabelece um prazo de 48 meses para implementar a paridade entre empresa e trabalhadores no custeio dos planos.<\/p>\n

\u201cO impacto dessas altera\u00e7\u00f5es no Sa\u00fade Caixa ser\u00e1 enorme. Para que a qualidade do plano seja mantida, em termos de cobertura e rede credenciada, os empregados ter\u00e3o que assumir uma parcela cada vez maior nos custos. Se a qualidade for mantida, o pre\u00e7o ser\u00e1 impratic\u00e1vel para muitos. Se o pre\u00e7o se mantiver, a qualidade cai e o plano perde o objetivo que \u00e9 a preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as e preserva\u00e7\u00e3o da sa\u00fade\u201d, afirma Ivanilde Moreira.<\/p>\n<\/div>\n

Fonte: Fenae<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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