{"id":3933,"date":"2018-03-06T13:41:05","date_gmt":"2018-03-06T16:41:05","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/salario-de-contratado-em-banco-e-57-do-rendimento-de-demitido\/"},"modified":"2018-03-06T13:41:05","modified_gmt":"2018-03-06T16:41:05","slug":"salario-de-contratado-em-banco-e-57-do-rendimento-de-demitido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/salario-de-contratado-em-banco-e-57-do-rendimento-de-demitido\/","title":{"rendered":"Sal\u00e1rio de contratado em banco \u00e9 57% do rendimento de demitido"},"content":{"rendered":"

Os bancos contrataram mais do que demitiram em janeiro, abrindo 652 postos formais de trabalho, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Minist\u00e9rio do Trabalho, em an\u00e1lise feita pelo Dieese. Mas, nessa “troca”, est\u00e1 embutida uma redu\u00e7\u00e3o de ganhos: o sal\u00e1rio m\u00e9dio dos trabalhadores admitidos foi de R$ 3.736,79, enquanto a m\u00e9dia dos demitidos era de R$ 6.512,12. Assim, o contratado ganha 57,4% do que ganhava o dispensado. Os dados foram divulgados pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT).<\/p>\n

Os n\u00fameros mostram ainda continuidade da diferen\u00e7a de remunera\u00e7\u00e3o entre homens e mulheres. De 1.283 trabalhadoras contratadas no primeiro do ano, a m\u00e9dia era R$ 3.116,41, enquanto a dos 1.316 homens foi de R$ 4.341,62. Elas passaram a ganhar 71,8% do sal\u00e1rio deles. Entre os demitidos, esse \u00edndice chegou a 76,3%.<\/p>\n

O saldo de 652 vagas formais representou o melhor resultado para janeiro desde 2016. Foram 2.599 contrata\u00e7\u00f5es e 1.947 demiss\u00f5es no m\u00eas. O estado de S\u00e3o Paulo concentrou 64% das admiss\u00f5es e 41% das dispensas. E registrou o maior saldo (588), seguido de Pernambuco (70) e Par\u00e1 (49). Os piores foram apurados no Rio de Janeiro (menos 49) e no Rio Grande do Sul (menos 33).<\/p>\n

O setor conhecido como “bancos m\u00faltiplos com carteira comercial”, que inclui as principais institui\u00e7\u00f5es, respondeu por 592 vagas, mais de 90% do total \u2013 foram 2.395 contrata\u00e7\u00f5es e 1.803 demiss\u00f5es. A abertura de postos de trabalho concentrou-se nas faixas de 18 a 24 anos (saldo de 891) e de 25 a 29 anos (296). A maior parcela das demiss\u00f5es (267) foi na faixa de 50 a 64 anos, seguida do grupo de 40\/49 anos (162).\u00a0<\/p>\n

“Reforma”<\/h3>\n

As demiss\u00f5es sem justa causa totalizaram 1.102, 56,6% do total. Os desligamentos a pedido foram 636 (32,7%). Houve ainda cinco demiss\u00f5es por “acordo” entre empregado e empregador, modalidade introduzida pela Lei 13.467, de “reforma” da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista. Nesses cinco casos, a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia (R$ 2.182,40) era bem menor que a geral (R$ 6.512,12).<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

FONTE: Rede Brasil Atual<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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