{"id":381,"date":"2012-03-01T00:00:00","date_gmt":"2012-03-01T03:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/mesa-de-igualdade-de-oportunidades-retoma-discussao-com-avancos\/"},"modified":"2012-03-01T00:00:00","modified_gmt":"2012-03-01T03:00:00","slug":"mesa-de-igualdade-de-oportunidades-retoma-discussao-com-avancos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/mesa-de-igualdade-de-oportunidades-retoma-discussao-com-avancos\/","title":{"rendered":"Mesa de Igualdade de Oportunidades retoma discuss\u00e3o com avan\u00e7os"},"content":{"rendered":"<p>A Contraf-CUT, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos retomaram nesta quarta-feira (29) a mesa tem\u00e1tica de igualdade de oportunidades com a Febraban. A primeira reuni\u00e3o do ano trouxe avan\u00e7os nas reivindica\u00e7\u00f5es apresentadas pelos trabalhadores no \u00faltimo encontro, realizado no dia 26 de agosto de 2011.<\/p>\n<p>Atendendo solicita\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, os bancos apresentaram dados, com base no INSS, sobre a ades\u00e3o das banc\u00e1rias \u00e0 licen\u00e7a-maternidade de 180 dias, conquistada pela categoria na Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios de 2010. Os n\u00fameros mostram que 90,79% das 11.087 banc\u00e1rias que tiraram licen\u00e7as-maternidade em 2011 utilizaram a extens\u00e3o para 180 dias.<\/p>\n<p>\u201cAs trabalhadoras est\u00e3o usufruindo do direito conquistado, o que \u00e9 muito importante. Isso mostra que a amplia\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a era uma demanda das banc\u00e1rias e o acerto do movimento sindical em perseguir esse objetivo\u201d, avalia Deise Recoaro, secret\u00e1ria de Pol\u00edticas Sociais da Contraf-CUT.\u00a0<\/p>\n<p>Outro avan\u00e7o trazido pelos bancos para a mesa foi a amplia\u00e7\u00e3o do programa de capacita\u00e7\u00e3o e profissionaliza\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia. Por duas edi\u00e7\u00f5es restritas \u00e0 capital paulista, o programa agora ser\u00e1 estendido para Rio de Janeiro e Belo Horizonte. O formato ser\u00e1 o mesmo aplicado em S\u00e3o Paulo, com alguns ajustes. Est\u00e3o previstas duas turmas no Rio e uma em Minas Gerais, com previs\u00e3o de in\u00edcio para agosto. Os cursistas passam por um per\u00edodo de qualifica\u00e7\u00e3o, incluindo estagio em ag\u00eancia banc\u00e1ria, com jornada de quatro horas, durante o qual recebem o piso da categoria proporcional \u00e0 jornada reduzida. Posteriormente, passam \u00e0 condi\u00e7\u00e3o de banc\u00e1rios, adequando jornada e sal\u00e1rio.<\/p>\n<p>\u201cQueremos que o programa atinja todos os estados brasileiros, mas \u00e9 um avan\u00e7o que ele chegue a mais duas capitais. \u00c9 uma chance da pessoa com defici\u00eancia entrar no mercado de trabalho banc\u00e1rio\u201d, afirma Deise.<\/p>\n<p>Os banc\u00e1rios cobraram da Febraban a realiza\u00e7\u00e3o de um novo censo da categoria, nos moldes do Mapa da Diversidade, realizado em 2008. A representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores lembrou que, na \u00e9poca da primeira pesquisa, os bancos assumiram compromisso com os demais atores envolvidos no processo (banc\u00e1rios, Minist\u00e9rio P\u00fablico, entidades do movimento negro) de realiza\u00e7\u00e3o de uma nova pesquisa a cada dois anos, mas nada aconteceu.<\/p>\n<p>Os bancos afirmaram que, com o compromisso assumido na Campanha Nacional 2011 de monitoramento trimestral do programa, eles est\u00e3o desenvolvendo uma metodologia de acompanhamento a partir dos dados da Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (RAIS), o que dispensaria a necessidade de um novo censo.<\/p>\n<p>Os bancos apresentaram uma pesquisa preliminar com a nova metodologia. Al\u00e9m dos dados da RAIS, a Febraban atendeu reivindica\u00e7\u00e3o dos banc\u00e1rios e incluiu dados da folha de pagamento dos bancos. O movimento sindical ir\u00e1 avaliar a nova metodologia e discutir se ela \u00e9 pertinente para o acompanhamento trimestral.\u00a0<\/p>\n<p>\u201cEntendemos que o monitoramento n\u00e3o exclui a necessidade de realiza\u00e7\u00e3o de um novo censo. Uma pesquisa mais aprofundada poderia trazer uma riqueza de dados de que a RAIS n\u00e3o d\u00e1 conta. Al\u00e9m disso, h\u00e1 o compromisso assumido com os demais atores que os bancos est\u00e3o deixando de lado\u201d, afirma Deise. \u201cA compara\u00e7\u00e3o da situa\u00e7\u00e3o precisa ser feita com pesquisas com a mesma metodologia e isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel com um novo censo. Vamos cobrar dos bancos a realiza\u00e7\u00e3o, mas essa n\u00e3o \u00e9 nossa \u00fanica op\u00e7\u00e3o. Vamos procurar nossos meios para fazer uma pesquisa mais aprofundada sobre o tema\u201d, completa.\u00a0<\/p>\n<p>Representantes dos trabalhadores e dos bancos iniciaram ainda o debate sobre o calend\u00e1rio trimestral para o processo de acompanhamento dos dados do Programa de Valoriza\u00e7\u00e3o da Diversidade, conforme previsto na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho da categoria. Foi definido que o movimento sindical enviar\u00e1 \u00e0 Febraban com um m\u00eas de anteced\u00eancia uma pauta apontando os pontos a serem discutidos na reuni\u00e3o. Dessa forma, os bancos poder\u00e3o organizar os dados de acordo com os interesses dos banc\u00e1rios.<\/p>\n<p>Os banc\u00e1rios propuseram ainda \u00e0 Febraban que, aproveitando o m\u00eas de mar\u00e7o, considerado o M\u00eas da Mulher, fa\u00e7a uma campanha em seus meios de comunica\u00e7\u00e3o (site, boletins internos, intranet) para divulga\u00e7\u00e3o da Central de Atendimento \u00e0 Mulher, servi\u00e7o criado pelo governo federal para receber den\u00fancias ou relatos de viol\u00eancia e orientar as mulheres sobre seus direitos. O n\u00famero da central \u00e9 o 180, a liga\u00e7\u00e3o \u00e9 gratuita e o servi\u00e7o est\u00e1 aberto 24 horas por dia. Os bancos ir\u00e3o avaliar a proposta.\u00a0<\/p>\n<p>Para a pr\u00f3xima reuni\u00e3o, o movimento sindical ir\u00e1 avaliar as informa\u00e7\u00f5es obtidas com a participa\u00e7\u00e3o de um dirigente no curso de forma\u00e7\u00e3o de l\u00edderes da Febraban. \u201cVamos fazer uma an\u00e1lise do que foi o programa na nossa vis\u00e3o e formular propostas de participa\u00e7\u00e3o no conte\u00fado do curso\u201d, explica Deise.<\/p>\n<p>Ela considerou positiva a retomada do processo de discuss\u00f5es na mesa tem\u00e1tica. \u201cFoi um sinal importante dos bancos terem apresentado os dados j\u00e1 na primeira reuni\u00e3o do ano, demonstrando compromisso com o processo de negocia\u00e7\u00e3o e valorizando a mesa tem\u00e1tica. No mesmo sentido, tivemos uma representa\u00e7\u00e3o grande tanto do movimento sindical quanto da Febraban, j\u00e1 que todos os maiores bancos estavam na mesa\u201d, avalia. \u201cA mesa tem que ser tratada com seriedade e isso aconteceu hoje. Esperamos que o patamar seja mantido por todos, trazendo dados e discutindo seriamente para resolver problemas dos banc\u00e1rios\u201d, finaliza.<\/p>\n<p>Fonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Contraf-CUT, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos retomaram nesta quarta-feira (29) a mesa tem\u00e1tica de igualdade de oportunidades com a Febraban. A primeira reuni\u00e3o do ano trouxe avan\u00e7os nas reivindica\u00e7\u00f5es apresentadas pelos trabalhadores no \u00faltimo encontro, realizado no dia 26 de agosto de 2011. 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