{"id":3639,"date":"2018-01-12T15:33:27","date_gmt":"2018-01-12T17:33:27","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/movimento-sindical-cobra-negociacao-com-santander\/"},"modified":"2018-01-12T15:33:27","modified_gmt":"2018-01-12T17:33:27","slug":"movimento-sindical-cobra-negociacao-com-santander","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/movimento-sindical-cobra-negociacao-com-santander\/","title":{"rendered":"Movimento sindical cobra negocia\u00e7\u00e3o com Santander"},"content":{"rendered":"<div class=\"content\">\n<p>O Santander segue demonstrando falta de empenho para debater as medidas impostas pelo banco no fim do ano passado e que prejudicam os trabalhadores. A Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e demais entidades representativas dos trabalhadores enviaram na ter\u00e7a-feira (9), uma <ins><strong><a href=\"http:\/\/admin.contrafcut.com.br\/system\/uploads\/ck\/files\/Carta%20de%20senadores%20americanos%20ao%20Banco%20Santander.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">carta cobrando, mais uma vez, a abertura de di\u00e1logo<\/a><\/strong><\/ins>.<\/p>\n<p>No apagar das luzes de 2017, o banco determinou duas <ins><strong><a href=\"http:\/\/www.contrafcut.org.br\/noticias\/santander-inicia-implantacao-da-reforma-trabalhista-e44b\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">mudan\u00e7as escoradas pela nova legisla\u00e7\u00e3o trabalhista<\/a><\/strong><\/ins> encomendada pelo setor patronal: compensa\u00e7\u00e3o de horas extras em at\u00e9 seis meses e a possibilidade de fracionamento, determinado pelo gestor, em at\u00e9 tr\u00eas per\u00edodos, desde que nenhum deles seja menor do que cinco dias.<\/p>\n<p>Com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s horas extras, os banc\u00e1rios do Santander foram obrigados a assinar um termo concordando com a mudan\u00e7a. Essa imposi\u00e7\u00e3o afronta o artigo 7\u00ba da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, que determina, que o acordo de compensa\u00e7\u00e3o de horas s\u00f3 pode ser feito por meio de acordo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva mediante participa\u00e7\u00e3o do sindicato.<\/p>\n<p>O acordo coletivo dos funcion\u00e1rios do Santander garantia o prazo de um m\u00eas para compensa\u00e7\u00e3o da hora extra, com acrescimento de 50% sobre o tempo. Ou seja, o banc\u00e1rio que trabalhasse uma hora al\u00e9m da jornada regular poderia compensar uma hora e meia no prazo de 30 dias. Caso a compensa\u00e7\u00e3o no prazo de um m\u00eas n\u00e3o fosse poss\u00edvel, o per\u00edodo a mais trabalhado era creditado no sal\u00e1rio, com acr\u00e9scimo de 50% em rela\u00e7\u00e3o a hora normal trabalhada, e com reflexos nas demais verbas salariais, como FGTS, f\u00e9rias e 13\u00ba.\u00a0<\/p>\n<p>A extens\u00e3o do prazo para compensa\u00e7\u00e3o para seis meses praticamente impossibilita que o prazo a mais trabalhado se converta em remunera\u00e7\u00e3o e reflexos nas demais verbas salariais. Al\u00e9m disso, a mudan\u00e7as tamb\u00e9m acabou com o acr\u00e9scimo de 50% para compensa\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>\n<p>A nova lei trabalhista inventou a \u201cnegocia\u00e7\u00e3o\u201d individual e direta entre patr\u00e3o e empregado com rela\u00e7\u00e3o ao fracionamento das f\u00e9rias e ao cumprimento das horas extras. Uma negocia\u00e7\u00e3o injusta que se dar\u00e1 sob uma correla\u00e7\u00e3o desigual de for\u00e7as, j\u00e1 que o empregador poder\u00e1 usar o poder de demitir o trabalhador que n\u00e3o aceitar os termos impostos pela empresa.<\/p>\n<p><strong>Protesto nacional<\/strong><br \/> As medidas impostas pelo Santander motivaram um <ins><strong><a href=\"http:\/\/www.contrafcut.org.br\/noticias\/bancarios-demonstram-forca-e-disposicao-para-lutar-contra-retirada-de-direitos-f614\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">grande protesto<\/a><\/strong><\/ins> do movimento sindical em \u00e2mbito nacional que paralisou centenas de ag\u00eancias e centros administrativos em todo o pa\u00eds, inclusive a matriz do banco espanhol no Brasil, no dia 20 de dezembro do ano passado.<\/p>\n<p>\u201cTodas essas mudan\u00e7as extremamente prejudiciais aos trabalhadores indicam que a dire\u00e7\u00e3o do banco quer aumentar ainda mais os lucros da filial brasileira do Santander retirando direitos dos banc\u00e1rios que s\u00e3o os verdadeiros respons\u00e1veis pela obten\u00e7\u00e3o de mais de um quarto do resultado mundial da maior institui\u00e7\u00e3o financeira da zona do euro\u201d, critica a coordenadora a Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados do Santander e diretora executiva do Sindicato, Maria Rosani.<\/p>\n<p>\u201cEssas medidas impostas refor\u00e7am a vis\u00e3o semi-escravagista que infelizmente parece influenciar a gest\u00e3o brasileira do banco espanhol e grande parte do setor patronal do pa\u00eds, que continuam a querer lucrar em cima da explora\u00e7\u00e3o e da retirada de direitos dos trabalhadores\u201d, acrescenta a dirigente.<\/p>\n<p>\u201cO lucro l\u00edquido de mais de R$ 7 bilh\u00f5es obtido pelos trabalhadores do Santander entre janeiro e setembro de 2017 demonstra que n\u00e3o h\u00e1 necessidade de retirar direitos. Por isso estamos cobrando a abertura de negocia\u00e7\u00e3o a fim de debater essas mudan\u00e7as impostas pelo banco no fim do ano passado\u201d, afirma Maria Rosani.<\/p>\n<\/div>\n<p id=\"page-author\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><em>Fonte: SPBanc\u00e1rios, com edi\u00e7\u00f5es da Contraf-CUT<\/em><\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Santander segue demonstrando falta de empenho para debater as medidas impostas pelo banco no fim do ano passado e que prejudicam os trabalhadores. A Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e demais entidades representativas dos trabalhadores enviaram na ter\u00e7a-feira (9), uma carta cobrando, mais uma vez, a abertura de di\u00e1logo. 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