{"id":3587,"date":"2018-01-03T12:54:12","date_gmt":"2018-01-03T14:54:12","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/direcao-da-caixa-segue-em-silencio-sobre-bonus-discriminatorio\/"},"modified":"2018-01-03T12:54:12","modified_gmt":"2018-01-03T14:54:12","slug":"direcao-da-caixa-segue-em-silencio-sobre-bonus-discriminatorio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/direcao-da-caixa-segue-em-silencio-sobre-bonus-discriminatorio\/","title":{"rendered":"Dire\u00e7\u00e3o da Caixa segue em sil\u00eancio sobre b\u00f4nus discriminat\u00f3rio"},"content":{"rendered":"<div class=\"content\">\n<p>Sem qualquer negocia\u00e7\u00e3o com os representantes dos empregados, a dire\u00e7\u00e3o da Caixa definiu, em dezembro, as regras para o pagamento de um b\u00f4nus. Diferentemente da PLR e da PLR Social, que remuneram todos os empregados, o novo programa &#8211; chamado de B\u00f4nus Caixa &#8211; discrimina boa parte dos trabalhadores que participam do resultado da empresa.<\/p>\n<p>O b\u00f4nus abrange o per\u00edodo de 1\u00ba de janeiro a 31 de dezembro de 2017, e a apura\u00e7\u00e3o para efeito de pagamento ocorrer\u00e1 ap\u00f3s a divulga\u00e7\u00e3o oficial do resultado operacional do ano passado. Mas s\u00f3 receber\u00e3o a remunera\u00e7\u00e3o gerentes, superintendentes, coordenadores e supervisores.\u00a0 Est\u00e3o exclu\u00eddos empregados que ocupam fun\u00e7\u00f5es gratificadas como auxiliar de atendimento, assistente e caixa.<\/p>\n<p>O movimento sindical enviou of\u00edcio \u00e0 Caixa cobrando a suspens\u00e3o do programa em 1\u00ba de dezembro, mas at\u00e9 agora n\u00e3o obteve resposta. As entidades representativas tamb\u00e9m reivindicam negocia\u00e7\u00e3o visando a valoriza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e evitar adoecimentos e discrimina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\u201cTodos os empregados constroem juntos o resultado da Caixa e n\u00e3o apenas os gestores que batem as metas. Muitos banc\u00e1rios est\u00e3o revoltados e afirmam que n\u00e3o v\u00e3o mais vender produtos por causa do B\u00f4nus Caixa\u201d, afirma Dion\u00edsio Reis, coordenador da Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE\/Caixa) e diretor da Fenae.<\/p>\n<p>Para o presidente da Fenae, Jair Pedro Ferreira, a medida \u00e9 mais uma que visa romper com a unidade, uma das principais caracter\u00edsticas da categoria. \u201cN\u00e3o \u00e9 de hoje que os empregados da Caixa se unem em todo o pa\u00eds em busca de conquistas. Sempre incentivamos essa uni\u00e3o, e n\u00e3o ser\u00e1 desta vez que a dire\u00e7\u00e3o do banco vai nos desunir. Esse \u00e9 um momento de fortalecimento da Caixa 100% p\u00fablica para servir a sociedade brasileira\u201d, explica.<\/p>\n<p>\u201cA Caixa deveria respeitar todos os empregados que trabalharam pelo resultado, principalmente assistentes e t\u00e9cnicos banc\u00e1rios. Mas em vez de incentivar a uni\u00e3o entre os trabalhadores, motivando todos a atingirem o resultado, esse programa discrimina e divide os banc\u00e1rios em duas castas: os privilegiados e os exclu\u00eddos ou dispens\u00e1veis\u201d, protesta o empregado de uma ag\u00eancia da zona sul de S\u00e3o Paulo.<\/p>\n<p>Al\u00e9m da venda de produtos, o B\u00f4nus Caixa leva em conta aspectos da rotina de trabalho, como economia de horas extras nas ag\u00eancias. Essa \u00e9 uma das raz\u00f5es da Caixa estar sendo denunciada no Minist\u00e9rio do Trabalho por registro irregular, pois essa pr\u00e1tica pressiona os empregados a continuarem trabalhando sem registrar o per\u00edodo a mais no ponto.<\/p>\n<p><em><strong>Dire\u00e7\u00e3o amea\u00e7a PLR Social e a PLR<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Diferentemente do B\u00f4nus Caixa, a PLR remunera todos os empregados. Resultado de mobiliza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores ao lado do movimento sindical, a PLR passou a ser paga pela Caixa em 2004, seguindo a regra dos demais bancos. Al\u00e9m disso, o banco p\u00fablico distribui, desde 2011, 4% do lucro l\u00edquido entre todos os trabalhadores. Fruto da Campanha Nacional do ano anterior, a chamada PLR Social leva em conta fun\u00e7\u00f5es sociais da Caixa como o atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o. Antes, a Caixa pagava apenas a PRX, atrelada a metas.<\/p>\n<p>\u201cS\u00e3o conquistas democr\u00e1ticas, frutos da mobiliza\u00e7\u00e3o dos empregados, que possibilitaram a socializa\u00e7\u00e3o dos ganhos entre todos os banc\u00e1rios. Mas todos os anos a dire\u00e7\u00e3o da Caixa amea\u00e7a a PLR e mostra querer extinguir a PLR Social na mesa. Soma-se a isso a implanta\u00e7\u00e3o, de forma unilateral, do B\u00f4nus Caixa, que ir\u00e1 discriminar boa parte dos trabalhadores, o que demonstra uma clara movimenta\u00e7\u00e3o no sentido de dividir a categoria e desvalorizar grande parte deles\u201d, afirma Dion\u00edsio.<\/p>\n<\/div>\n<p id=\"page-author\"><strong>Fonte: Fenae<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sem qualquer negocia\u00e7\u00e3o com os representantes dos empregados, a dire\u00e7\u00e3o da Caixa definiu, em dezembro, as regras para o pagamento de um b\u00f4nus. 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