{"id":3513,"date":"2017-12-12T18:04:38","date_gmt":"2017-12-12T20:04:38","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/itau-demite-bancaria-apos-licenca-maternidade-em-macae-rj\/"},"modified":"2017-12-12T18:04:38","modified_gmt":"2017-12-12T20:04:38","slug":"itau-demite-bancaria-apos-licenca-maternidade-em-macae-rj","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/itau-demite-bancaria-apos-licenca-maternidade-em-macae-rj\/","title":{"rendered":"Ita\u00fa demite banc\u00e1ria ap\u00f3s licen\u00e7a-maternidade em Maca\u00e9 (RJ)"},"content":{"rendered":"<div class=\"content\">\n<p>O Ita\u00fa demitiu uma funcion\u00e1ria, com 5 anos de banco, que trabalhava na ag\u00eancia da Pra\u00e7a Washington Lu\u00eds, em Maca\u00e9 (RJ). Na semana passada a funcion\u00e1ria recebeu um comunicado de dispensa, ap\u00f3s retornar de licen\u00e7a-maternidade. &#8220;Na justificativa o banco informa que a mesma teria sido avaliada negativamente no programa &#8220;trilhas&#8221; (programa semestral de resultados). Ora, como isso \u00e9 poss\u00edvel, se a mesma estava de licen\u00e7a-maternidade? &#8221; questionou Wagner Figueiredo, presidente do Sindicato Banc\u00e1rios de Maca\u00e9 e Regi\u00e3o.<\/p>\n<p>Em protesto pela demiss\u00e3o da banc\u00e1ria, o sindicato realizou na ter\u00e7a-feira (12) pela manh\u00e3 uma manifesta\u00e7\u00e3o na porta da ag\u00eancia onde a mesma trabalhava, retardando o in\u00edcio do expediente em uma hora.<\/p>\n<p>A banc\u00e1ria se encaixa na estat\u00edstica de brasileiras demitidas ap\u00f3s a licen\u00e7a-maternidade. O estudo \u201cLicen\u00e7a-maternidade e suas consequ\u00eancias no mercado de trabalho do Brasil\u201d realizado pela Escola Brasileira de Economia e Finan\u00e7as da Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas (FGV) aponta que pelo menos metade das brasileiras foram demitidas em at\u00e9 dois anos depois de retornar da licen\u00e7a-maternidade. Realizada com um universo de 247 mil m\u00e3es, com idade entre 25 e 35 anos, o estudo aponta tamb\u00e9m que, ap\u00f3s seis meses de estabilidade, a probabilidade de demiss\u00e3o de mulheres que acabaram de se tornar m\u00e3es \u00e9 de 10%. Ainda segundo o estudo, a maioria das entrevistadas aponta que as demiss\u00f5es s\u00e3o consequ\u00eancia do preconceito e do machismo no ambiente de trabalho, al\u00e9m do fato de que a maioria dos chefes s\u00e3o homens.<\/p>\n<p>Outra hip\u00f3tese mencionada em rela\u00e7\u00e3o ao estudo tem rela\u00e7\u00e3o com o custo para empresas. &#8220;Quando a mulher volta a trabalhar, tem que deixar o filho na creche, pode se atrasar. Vai precisar amamentar, levar o filho ao m\u00e9dico. A empresa v\u00ea isso como um problema&#8221;. Isso significa que, para o empres\u00e1rio, aquela mulher passa a produzir menos, ent\u00e3o, custa mais caro.<\/p>\n<\/div>\n<p id=\"page-author\"><strong>Fonte: Seeb\/Maca\u00e9, com edi\u00e7\u00f5es da Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Ita\u00fa demitiu uma funcion\u00e1ria, com 5 anos de banco, que trabalhava na ag\u00eancia da Pra\u00e7a Washington Lu\u00eds, em Maca\u00e9 (RJ). Na semana passada a funcion\u00e1ria recebeu um comunicado de dispensa, ap\u00f3s retornar de licen\u00e7a-maternidade. &#8220;Na justificativa o banco informa que a mesma teria sido avaliada negativamente no programa &#8220;trilhas&#8221; (programa semestral de resultados). Ora, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3512,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-3513","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3513","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3513"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3513\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3512"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3513"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3513"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3513"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}