{"id":3503,"date":"2017-12-11T16:42:06","date_gmt":"2017-12-11T18:42:06","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/santander-impoe-prejuizos-aos-bancarios\/"},"modified":"2017-12-11T16:42:06","modified_gmt":"2017-12-11T18:42:06","slug":"santander-impoe-prejuizos-aos-bancarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/santander-impoe-prejuizos-aos-bancarios\/","title":{"rendered":"Santander imp\u00f5e preju\u00edzos aos banc\u00e1rios"},"content":{"rendered":"

\u200bSem qualquer negocia\u00e7\u00e3o e sem dar op\u00e7\u00e3o aos empregados, banco determina regras para horas extras e f\u00e9rias, respaldado pela reforma trabalhista de Temer<\/span><\/em><\/p>\n

O Santander j\u00e1 est\u00e1 impondo aos funcion\u00e1rios novas regras descritas na reforma trabalhista promovida pelo governo Temer. Sem qualquer negocia\u00e7\u00e3o com os representantes dos trabalhadores, o banco apenas comunicou que far\u00e1 mudan\u00e7as no acordo de horas extras e no fracionamento das f\u00e9rias. A nova lei permite a negocia\u00e7\u00e3o direta entre empresa e trabalhador nesses dois temas.<\/p>\n

\u201cS\u00f3 que essa suposta negocia\u00e7\u00e3o \u00e9 uma fal\u00e1cia”, afirmou Marcelo Gon\u00e7alves, diretor executivo do Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e Regi\u00e3o. \u201cO empregador \u00e9 a parte mais forte da rela\u00e7\u00e3o de trabalho, por isso se julga no direito de impor seus termos ao empregado, que tem como \u00fanica alternativa aceitar essa imposi\u00e7\u00e3o sob risco de sofrer preju\u00edzos na carreira ou perder o emprego. O sindicatos, como representantes da categoria, est\u00e3o sendo exclu\u00eddos dessa negocia\u00e7\u00e3o\u201d, resumiu o dirigente.<\/p>\n

\u201cEssa \u00e9 a ess\u00eancia da reforma trabalhista: enfraquecer o poder dos trabalhadores frente aos empregados, e os funcion\u00e1rios do Santander j\u00e1 est\u00e3o vivendo isso\u201d, acrescentou Marcelo.<\/p>\n

Horas extras<\/em><\/strong>
O Santander imp\u00f4s aos banc\u00e1rios um termo individual, atrav\u00e9s de assinatura eletr\u00f4nica no Portal RH, que estabelece normas para banco de horas na institui\u00e7\u00e3o. \u00c9 o chamado acordo de horas extras.<\/p>\n

\u201cO acordo pressup\u00f5e entendimento entre as partes que pode se dar atrav\u00e9s de negocia\u00e7\u00e3o coletiva, de forma transparente, democr\u00e1tica. Mas o banco est\u00e1 impondo sua vontade, seu interesse, inclusive utilizando seus gestores para esse fim\u201d, afirmou Marcelo.<\/p>\n

Fracionamento das f\u00e9rias<\/em><\/strong>
Outra mudan\u00e7a determinada pela reforma trabalhista do governo Temer \u00e9 a negocia\u00e7\u00e3o direta entre funcion\u00e1rio e empregador com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s f\u00e9rias, que poder\u00e3o ser fracionadas em tr\u00eas per\u00edodos, desde que nenhum deles seja menor do que cinco dias.<\/p>\n

Este \u00e9 outro ponto que o banco est\u00e1 impondo aos banc\u00e1rios sem qualquer negocia\u00e7\u00e3o, de acordo com seus interesses.<\/p>\n

Mudan\u00e7a da data do sal\u00e1rio<\/strong><\/em>
Al\u00e9m dessas duas mudan\u00e7as, na quinta-feira (7) o presidente do banco, S\u00e9rgio Rial, apenas comunicou que a partir de mar\u00e7o de 2018 o sal\u00e1rio passar\u00e1 a ser creditado no dia 30, e n\u00e3o mais no dia 20, como ocorria desde a \u00e9poca do Banespa.<\/p>\n

\u201cNa verdade, o que o Santander quer \u00e9 lucrar ainda mais em cima da folha de pagamento dos trabalhadores, pois essa mudan\u00e7a permitir\u00e1 ao banco ter mais 10 dias para fazer aplica\u00e7\u00f5es no mercado financeiro com o dinheiro dos sal\u00e1rios\u201d, afirmou a coordenadora da Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE), Maria Rosani.<\/p>\n

Essa \u00e9 outra mudan\u00e7a que foi imposta. E isso se deu apenas um dia depois de a \u00e1rea de Recursos Humanos do banco se comprometer a negociar esse ponto antes de qualquer implanta\u00e7\u00e3o, junto com as horas extras e o fracionamento das f\u00e9rias.<\/p>\n

\u201cPra que enviar uma representante do banco com a inten\u00e7\u00e3o de negociar conosco s\u00f3 para nos enrolar, se um dia depois o presidente do Santander apenas comunica que essa mudan\u00e7a j\u00e1 foi decidida, de forma unilateral e autorit\u00e1ria?\u201d, questionou Maria Rosani.<\/p>\n

Alega\u00e7\u00e3o duvidosa<\/strong><\/em>
O banco alega que a altera\u00e7\u00e3o da data do cr\u00e9dito do sal\u00e1rio ocorrer\u00e1 por causa do E-social, sistema do governo que unificar\u00e1 as informa\u00e7\u00f5es recolhidas pelos empregadores relativas aos trabalhadores, como v\u00ednculos, contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias, folha de pagamento, comunica\u00e7\u00f5es de acidente de trabalho, aviso pr\u00e9vio e informa\u00e7\u00f5es sobre o FGTS. O E-social est\u00e1 previsto para entrar em vigor em janeiro.<\/p>\n

\u201cEssa mudan\u00e7a ainda est\u00e1 em discuss\u00e3o, n\u00e3o est\u00e1 definida, portanto essa justificativa do banco \u00e9 nula\u201d, afirmou Maria Rosani.<\/p>\n

Negocia\u00e7\u00e3o j\u00e1!<\/strong><\/em>
Essa quest\u00e3o inclusive foi discutida na \u00faltima negocia\u00e7\u00e3o para renova\u00e7\u00e3o do acordo coletivo, quando a Fenaban levantou o problema e foi dada uma solu\u00e7\u00e3o que est\u00e1 descrita na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho.<\/p>\n

Est\u00e1 marcada para quarta-feira (13) reuni\u00e3o com o banco para discutir essas quest\u00f5es. \u201cVamos cobrar a revoga\u00e7\u00e3o imediata dessas tr\u00eas medidas unilaterais e impostas\u201d, afirmou Maria Rosani. \u201cO banco que prega tanto a transpar\u00eancia e o di\u00e1logo ignorou a vontade dos trabalhadores e imp\u00f4s de forma autorit\u00e1ria essas mudan\u00e7as sem dar a menor possibilidade de op\u00e7\u00e3o e sem qualquer negocia\u00e7\u00e3o com a representa\u00e7\u00e3o leg\u00edtima dos trabalhadores, que n\u00e3o aceitar\u00e1 essas imposi\u00e7\u00f5es\u201d, acrescentou a dirigente.<\/p>\n

Fonte: SPBanc\u00e1rios<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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