{"id":3433,"date":"2017-11-28T10:53:42","date_gmt":"2017-11-28T12:53:42","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/contraf-cut-e-fenaban-nao-avancam-em-debate-sobre-instrumento-de-combate-ao-assedio-moral\/"},"modified":"2017-11-28T10:53:42","modified_gmt":"2017-11-28T12:53:42","slug":"contraf-cut-e-fenaban-nao-avancam-em-debate-sobre-instrumento-de-combate-ao-assedio-moral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/contraf-cut-e-fenaban-nao-avancam-em-debate-sobre-instrumento-de-combate-ao-assedio-moral\/","title":{"rendered":"Contraf-CUT e Fenaban n\u00e3o avan\u00e7am em debate sobre instrumento de combate ao ass\u00e9dio moral"},"content":{"rendered":"<p><em><span style=\"text-decoration: underline;\">Bancos n\u00e3o apresentam respostas \u00e0s reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores<\/span><\/em><\/p>\n<p>Mesa de negocia\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o Bipartite de Acompanhamento da Cl\u00e1usula de Preven\u00e7\u00e3o de Conflitos no Ambiente de Trabalho, realizada nesta segunda-feira (27), na sede da Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban), terminou mais uma vez sem respostas positivas \u00e0s reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores.<\/p>\n<p>O ass\u00e9dio moral foi o ponto central discutido pela Comiss\u00e3o, que ressaltou a import\u00e2ncia da estratifica\u00e7\u00e3o dos dados de den\u00fancias sobre ass\u00e9dio moral e outros casos de adoecimentos no ambiente de trabalho, requerida pelos representantes dos trabalhadores na \u00faltima reuni\u00e3o, e a redu\u00e7\u00e3o do prazo para a solu\u00e7\u00e3o das den\u00fancias. \u201cN\u00f3s precisamos de uma apresenta\u00e7\u00e3o semestral dessas informa\u00e7\u00f5es, pois precisamos analisar as den\u00fancias e ter uma visualiza\u00e7\u00e3o melhor sobre o que est\u00e1 transitando e outros tipos de situa\u00e7\u00f5es ligadas ao ass\u00e9dio moral e sa\u00fade do trabalhador\u201d, explicou Walcir Previtale, secret\u00e1rio de Sa\u00fade da Contraf-CUT. <\/p>\n<p>Para Marcio dos Anjos, representante do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, \u00e9 muito importante que a mesa traga respostas \u00e0s reivindica\u00e7\u00f5es para que seja poss\u00edvel avan\u00e7ar. \u201cSobre a redu\u00e7\u00e3o do prazo, entendemos que \u00e9 tranquilo que os bancos possam fazer isso em 30 dias. Sobre a estratifica\u00e7\u00e3o, n\u00f3s precisamos ter os dados para comparar do que estamos falando e que a gente n\u00e3o encerre uma reuni\u00e3o com o sentimento de n\u00e3o ter avan\u00e7ado\u201d, disse.<\/p>\n<p>A an\u00e1lise das den\u00fancias recebidas pelo movimento sindical aponta para o aumento do adoecimento psicol\u00f3gico da categoria. \u201cAlguns dados, que a categoria j\u00e1 produziu, apontam o adoecimento psicol\u00f3gico e com avan\u00e7os para atitudes suicidas. Temos uma grande preocupa\u00e7\u00e3o quando essa cl\u00e1usula n\u00e3o d\u00e1 condi\u00e7\u00e3o de a gente mostrar para o trabalhador condi\u00e7\u00f5es para que ele n\u00e3o ataque contra a sua pr\u00f3pria vida\u201d, disse Wadson Boaventura, dirigente da Fetec Centro Norte.<\/p>\n<p>A Monica Holanda, dirigente do Sindicato dos Banc\u00e1rios de Bras\u00edlia, levantou uma nova quest\u00e3o sobre retalia\u00e7\u00f5es submetidas aos trabalhadores que realizam den\u00fancias. \u201cOs trabalhadores n\u00e3o querem formalizar den\u00fancias, por medo das retalia\u00e7\u00f5es. Podemos pensar de que forma resguardar e garantir que o trabalhador n\u00e3o seja retaliado. Essa \u00e9 uma dificuldade que a gente tem, pois j\u00e1 houve demiss\u00e3o de trabalhadores ap\u00f3s a den\u00fancia. \u201d<\/p>\n<p>A falta de justificativa dos bancos em n\u00e3o apresentar a estratifica\u00e7\u00e3o de dados prejudica o avan\u00e7o das mesas de negocia\u00e7\u00e3o, de acordo com Ros\u00e2ngela Lorenzetti, da Fetec S\u00e3o Paulo, \u201cQuer\u00edamos que o banco concordasse com essas reivindica\u00e7\u00f5es para a gente evoluir nas pr\u00f3ximas reuni\u00f5es. \u201d<\/p>\n<p>Para Luciana Duarte, dirigente da Fetrafi-Minas Gerais, o trabalho s\u00f3 evolui se ambos os lados se unirem em busca do aprimoramento do instrumento. \u201cSe n\u00e3o trabalharmos juntos e n\u00e3o tivermos uma troca de informa\u00e7\u00f5es, n\u00e3o conseguiremos dar seguimento ao trabalho\u201d, disse. \u00a0<\/p>\n<p>Os representantes dos trabalhadores entendem que o instrumento vai al\u00e9m de ser um receptor de den\u00fancias e tem como objetivo trabalhar na evolu\u00e7\u00e3o dos m\u00e9todos de preven\u00e7\u00e3o de conflitos e melhorias de condi\u00e7\u00f5es de trabalho. A expectativa \u00e9 de que na pr\u00f3xima reuni\u00e3o, a ser realizada em 2018, os pontos debatidos possam avan\u00e7ar e que as reivindica\u00e7\u00f5es sejam atendidas.<\/p>\n<p><strong>Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bancos n\u00e3o apresentam respostas \u00e0s reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores Mesa de negocia\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o Bipartite de Acompanhamento da Cl\u00e1usula de Preven\u00e7\u00e3o de Conflitos no Ambiente de Trabalho, realizada nesta segunda-feira (27), na sede da Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban), terminou mais uma vez sem respostas positivas \u00e0s reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores. 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