{"id":34,"date":"2011-08-30T00:00:00","date_gmt":"2011-08-30T03:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/comando-nacional-negocia-emprego-com-fenaban-nesta-terca-e-quarta\/"},"modified":"2011-08-30T00:00:00","modified_gmt":"2011-08-30T03:00:00","slug":"comando-nacional-negocia-emprego-com-fenaban-nesta-terca-e-quarta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/comando-nacional-negocia-emprego-com-fenaban-nesta-terca-e-quarta\/","title":{"rendered":"Comando Nacional negocia emprego com Fenaban nesta ter\u00e7a e quarta"},"content":{"rendered":"<p>O Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, coordenado pela Contraf-CUT, se re\u00fane nesta ter\u00e7a-feira (30), \u00e0s 10h, em S\u00e3o Paulo, com a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban) para dar in\u00edcio \u00e0s negocia\u00e7\u00f5es da Campanha Nacional 2011. A rodada se estende at\u00e9 quarta-feira (31) e ir\u00e1 discutir emprego e reivindica\u00e7\u00f5es sociais.\u201dAs quest\u00f5es relativas ao emprego est\u00e3o no centro da campanha deste ano e por isso abrem o processo negocial junto com as reivindica\u00e7\u00f5es sociais\u201d, afirma Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT e coordenador do Comando Nacional.\u2028\u201dN\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel falar em emprego decente numa situa\u00e7\u00e3o em que muitos trabalhadores passam o tempo todo sob a amea\u00e7a de demiss\u00e3o caso n\u00e3o cumpram as metas abusivas impostas pelos bancos. \u00c9 preciso conquistar estabilidade no emprego, impedir as demiss\u00f5es imotivadas, contratar mais trabalhadores e acabar com a rotatividade que os bancos usam para reduzir sal\u00e1rios e aumentar ainda mais os seus lucros estrondosos\u201d, sustenta.<br \/>Veja as reivindica\u00e7\u00f5es em negocia\u00e7\u00e3o nesta ter\u00e7a e quarta, dispostas entre os artigos 35 e 63 da minuta entregue \u00e0 Fenaban:<\/p>\n<p>Artigo 35 \u2013 Garantia de emprego<br \/>Artigo 36 \u2013 Garantias contra a dispensa imotivada<br \/>Artigo 37 \u2013 Terceiriza\u00e7\u00e3o<br \/>Artigo 38 \u2013 Estabilidades provis\u00f3rias de emprego<br \/>Artigo 39 \u2013 Est\u00e1gio profissional<br \/>Artigo 40 \u2013 Programa de aprendizagem<br \/>Artigo 41 \u2013 Comiss\u00e3o sobre mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas<br \/>Artigo 42 \u2013 Comit\u00ea de rela\u00e7\u00f5es trabalhistas<br \/>Artigo 43 \u2013 Correspondente banc\u00e1rio<br \/>Artigo 44 \u2013 Op\u00e7\u00e3o pelo FGTS, com efeito retroativo<br \/>Artigo 45 \u2013 Abono assiduidade<br \/>Artigo 46 \u2013 Isen\u00e7\u00e3o de tarifas e cobran\u00e7as de juros menores<br \/>Artigo 47 \u2013 Jornada de trabalho<br \/>Artigo 48 \u2013 Redu\u00e7\u00e3o de jornada para acompanhamento m\u00e9dio\/educacional<br \/>Artigo 49 \u2013 Qualidade e requalifica\u00e7\u00e3o profissional<br \/>Artigo 50 \u2013 Hor\u00e1rio de atendimento dos bancos<br \/>Artigo 51 \u2013 Controle das filas das ag\u00eancias<br \/>Artigo 52- Funcionamento das ag\u00eancias<br \/>Artigo 53 \u2013 Carta de dispensa<br \/>Artigo 54 \u2013 F\u00e9rias proporcionais<br \/>Artigo 55 \u2013 Indeniza\u00e7\u00e3o adicional<br \/>Artigo 56 \u2013 Prazo para homologa\u00e7\u00e3o de rescis\u00e3o contratual<br \/>Artigo 57 \u2013 Mesa tem\u00e1tica sobre igualdade de oportunidades<br \/>Artigo 58 \u2013 Promo\u00e7\u00e3o da igualdade de oportunidade para todos e todas<br \/>Artigo 59 \u2013 Isonomia de tratamento para homoafetivos<br \/>Artigo 60 \u2013 Contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores com defici\u00eancia<br \/>Artigo 61 \u2013 Inclus\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia<br \/>Artigo 62 \u2013 Financiamento de ve\u00edculos para empregado com defici\u00eancia<br \/>Artigo 63 \u2013 Estacionamento exclusivo para empregados com defici\u00eancia<br \/>Calend\u00e1rio \u2013 Negocia\u00e7\u00f5es com Fenaban<br \/>1\u00aa rodada: 30 e 31 de agosto \u2013 emprego e reivindica\u00e7\u00f5es sociais<br \/>2\u00aa rodada: 5 e 6 de setembro \u2013 sa\u00fade e condi\u00e7\u00f5es de trabalho<br \/>3\u00aa rodada: 13 de setembro \u2013 remunera\u00e7\u00e3o<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Calend\u00e1rio \u2013 Negocia\u00e7\u00f5es espec\u00edficas com os bancos p\u00fablicos<\/p>\n<p>2 de setembro: Caixa e Banco do Nordeste<br \/>8 de setembro: Banco do Brasil e Caixa<br \/>9 de setembro: Banco do Brasil e Banco da Amaz\u00f4nia<br \/>14 de setembro: Caixa<\/p>\n<p>Comando Nacional orienta mobiliza\u00e7\u00e3o<\/p>\n<p>O Comando Nacional, reunido nesta segunda-feira (29), em S\u00e3o Paulo, decidiu orientar os sindicatos a realizarem semanas nacionais de luta, focando o tema que estar\u00e1 em negocia\u00e7\u00e3o na mesa da Fenaban, conforme abaixo:<br \/>&#8211; 29 de agosto a 2 de setembro: emprego;<br \/>&#8211; 5 a 9 de setembro: sa\u00fade e condi\u00e7\u00f5es de trabalho;<br \/>&#8211; 12 a 16 de setembro: remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>O objetivo \u00e9 mobilizar a categoria e dialogar com os clientes e a sociedade, mostrando a import\u00e2ncia do atendimento das reivindica\u00e7\u00f5es dos banc\u00e1rios.<br \/>Mat\u00e9ria atualizada \u00e0s 19h30 de 29.08.2011<\/p>\n<p>Fonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, coordenado pela Contraf-CUT, se re\u00fane nesta ter\u00e7a-feira (30), \u00e0s 10h, em S\u00e3o Paulo, com a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban) para dar in\u00edcio \u00e0s negocia\u00e7\u00f5es da Campanha Nacional 2011. 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