O aumento do desemprego, a crise econ\u00f4mica e os avan\u00e7os das reformas trabalhista e da Previd\u00eancia no Congresso Nacional, afetam diretamente as negocia\u00e7\u00f5es salariais de v\u00e1rias categorias no pa\u00eds. Segundo levantamento realizado pelo Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese) entre 300 categorias, 30 tiveram reajustes abaixo da infla\u00e7\u00e3o, para 91 foi igual ao INPC, 107 categorias conseguiram apenas 0,5% acima da infla\u00e7\u00e3o e 38 categorias entre 0,51% e 1% acima da infla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Em maio, o secret\u00e1rio de Coordena\u00e7\u00e3o e Governan\u00e7a das Empresas Estatais (Sest), do Minist\u00e9rio do Planejamento, Fernando Antonio Soares, anunciou que o Governo Federal tem a meta de demitir 20 mil funcion\u00e1rios p\u00fablicos federais em 2017 e disse que os banc\u00e1rios, possivelmente ser\u00e3o a \u00fanica categoria entre os trabalhadores de empresas p\u00fablicas que ter\u00e3o reajuste salarial acima da infla\u00e7\u00e3o em decorr\u00eancia da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria.<\/p>\n
Soares se referia ao acordo estabelecido entre o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban) em 2016 v\u00e1lido por dois anos. Nesse cen\u00e1rio, a categoria banc\u00e1ria \u00e9 uma das poucas do pa\u00eds a conquistar aumento real dos sal\u00e1rios, inclusive aos trabalhadores da Caixa Econ\u00f4mica Federal, Banco do Brasil e demais bancos p\u00fablicos. O reajuste da categoria rep\u00f5e o INPC\/IBGE, que foi de 1,73%, alcan\u00e7ando 2,75% sobre sal\u00e1rios, vales refei\u00e7\u00e3o, alimenta\u00e7\u00e3o e aux\u00edlio creche\/bab\u00e1.<\/p>\n
\u201cNo ano passado conseguimos prever esta conjuntura de recess\u00e3o e ataques aos trabalhadores e seus direitos e fizemos um acordo de dois anos. Somente por isso conseguimos aumento real de 1%. Esta n\u00e3o \u00e9 a realidade da maioria das categorias e, entre as empresas p\u00fablicas, os banc\u00e1rios ser\u00e3o, possivelmente, a \u00fanica categoria que obter\u00e1 aumento real neste ano\u201d, disse Roberto von der Osten, presidente da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT). “Com o acordo de dois anos, tamb\u00e9m blindamos a categoria de poss\u00edveis ataques contra conquistas presentes em nossa Conven\u00e7\u00e3o Coletiva, que permanecer\u00e3o intoc\u00e1veis durante toda a vig\u00eancia da Conven\u00e7\u00e3o”, completou o presidente da Contraf-CUT.<\/p>\n
A subse\u00e7\u00e3o do Dieese da Contraf-CUT calculou os valores corrigidos das verbas salariais (veja a tabela abaixo).<\/p>\n
Aumento real
Os banc\u00e1rios conquistaram o aumento real de 1% depois de uma longa greve de 31 dias, em um acordo de dois anos. Al\u00e9m do reajuste, os banc\u00e1rios conseguiram o abono total dos 31 dias de paralisa\u00e7\u00e3o, sem a necessidade de compensa\u00e7\u00e3o ou desconto dos dias parados.<\/p>\n
Desde 2004 os banc\u00e1rios iniciaram um processo de valoriza\u00e7\u00e3o e aumento real dos seus sal\u00e1rios. Neste ano, o reajuste de 1% acima da infla\u00e7\u00e3o deve ser ainda mais valorizado n\u00e3o apenas pelo momento hist\u00f3rico do pa\u00eds, mas tamb\u00e9m por vir em um tempo de defla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Defesa do emprego
Outro avan\u00e7o obtido com o acordo de 2016 foi a cria\u00e7\u00e3o dos Centros de Realoca\u00e7\u00e3o e Requalifica\u00e7\u00e3o Profissional, previstos na cl\u00e1usula 62 da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho da Categoria. Os bancos dever\u00e3o criar estes centros para, ao inv\u00e9s de demitir funcion\u00e1rios, requalific\u00e1-los e realoc\u00e1-los em outros postos de trabalho. O direito foi acrescentado na CCT da categoria nas negocia\u00e7\u00f5es de 2016 e a reda\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula foi aprovada na \u00faltima reuni\u00e3o entre o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban).<\/p>\n
Uma das prioridades dos banc\u00e1rios deste ano \u00e9 a defesa do emprego. O Comando Nacional dos Banc\u00e1rios entregou \u00e0 Fenaban uma proposta de Termo de Compromisso com 21 pontos para prote\u00e7\u00e3o de empregos, de direitos hist\u00f3ricos e de delimita\u00e7\u00e3o dos atos nocivos que podem advir da nova Lei Trabalhista (Lei 13.467\/2017) e da Lei de Terceiriza\u00e7\u00e3o (Lei 13.429\/2017) e de outras que ainda tramitam no Congresso Nacional. A Fenaban vai discutir o termo com os bancos para dar a resposta \u00e0 Contraf-CUT.<\/p>\n
PLR e vales
O reajuste de 2,75% tamb\u00e9m ser\u00e1 v\u00e1lido para a PLR dos bancos privados, vales refei\u00e7\u00e3o e alimenta\u00e7\u00e3o, al\u00e9m do aux\u00edlio creche\/bab\u00e1.<\/p>\n
Os novos valores j\u00e1 s\u00e3o v\u00e1lidos para os sal\u00e1rios referente ao m\u00eas de setembro, a serem pagos em outubro. J\u00e1 a PLR deve ser paga at\u00e9 o dia 30 de setembro, mas, atendendo \u00e0 solicita\u00e7\u00e3o da Contraf-CUT, os bancos est\u00e3o antecipando o pagamento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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