O banco Santander no Brasil obteve o maior lucro l\u00edquido gerencial de sua hist\u00f3ria no 1\u00ba semestre de 2017. Nos seis primeiros meses do ano o lucro do banco foi de R$ 4,615 bilh\u00f5es, um crescimento de 33,2%, em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo de 2016 e de 2,4% em rela\u00e7\u00e3o ao 1\u00ba trimestre de 2017. A rentabilidade (retorno sobre o Patrim\u00f4nio L\u00edquido m\u00e9dio anualizado \u2013 ROE) ficou em 15,9%, com aumento de 3,1 pontos percentuais em doze meses. O Brasil continua sendo o pa\u00eds mais lucrativo entre todos nos quais o banco atua. O lucro obtido no Brasil representa 26% do lucro global da Institui\u00e7\u00e3o, \u20ac 3,616 bilh\u00f5es. Em seguida vem o Reino Unido, com 17%, e a Espanha, com 15%.<\/p>\n
Mas, o excelente desempenho do banco no Brasil n\u00e3o foi suficiente para impedir a redu\u00e7\u00e3o de postos de trabalho no pa\u00eds. A holding encerrou o 1\u00ba semestre de 2017 com 46.596 empregados, com queda expressiva de 2.281 postos de trabalho em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo no ano passado, sendo 301 a menos no trimestre. Foram fechadas 11 ag\u00eancias e tr\u00eas postos de atendimento banc\u00e1rios (PABs) no per\u00edodo.<\/p>\n
“Os ganhos expressivos obtidos no Brasil n\u00e3o se traduziram em nenhuma contrapartida social, j\u00e1 que o banco segue fechando ag\u00eancias e demitindo milhares de pais e m\u00e3es de fam\u00edlia, trabalhadores que geraram esse lucro astron\u00f4mico por meio do seu esfor\u00e7o e dedica\u00e7\u00e3o”, criticou Maria Rosani, coordenadora da Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Santander.<\/p>\n
Sobrecarga
Mesmo com redu\u00e7\u00e3o de ag\u00eancias, PABs e postos de trabalho, a carteira de clientes segue crescendo: 2,154 milh\u00f5es a mais de clientes em um ano, totalizando 36,537 milh\u00f5es em junho de 2017. O n\u00famero de clientes digitais alcan\u00e7ou 7,4 milh\u00f5es crescimento de 35% em doze meses.<\/p>\n
A Carteira de Cr\u00e9dito Ampliada do banco cresceu 5,4% em doze meses e atingiu R$ 324,9 bilh\u00f5es. As opera\u00e7\u00f5es com pessoas f\u00edsicas (PF) cresceram 12,2% em rela\u00e7\u00e3o a junho de 2016, chegando a R$ 97,4 bilh\u00f5es, impulsionadas por cart\u00e3o de cr\u00e9dito, cr\u00e9dito consignado e cr\u00e9dito rural. J\u00e1 as opera\u00e7\u00f5es com pessoas jur\u00eddicas (PJ) alcan\u00e7aram R$ 122,3 bilh\u00f5es, com queda de 2,5% em doze meses. O segmento de pequenas e m\u00e9dias empresas cresceu 0,3%, enquanto o segmento de grandes empresas diminuiu em 3,5% no per\u00edodo. Assim como a carteira PF, a carteira de “financiamento ao consumo”, gerada fora da rede de ag\u00eancias, tamb\u00e9m apresentou expans\u00e3o (15,7%) em doze meses, totalizando R$ 37,0 bilh\u00f5es.<\/p>\n
“Isso quer dizer que os trabalhadores banco precisam se desdobrar para atender um n\u00famero cada vez maior de clientes, gerando sobrecarga de trabalho”, explicou a dirigente sindical.<\/p>\n
A receita com presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os mais a renda das tarifas banc\u00e1rias cresceu 17% em doze meses, totalizando R$ 7,5 bilh\u00f5es. J\u00e1 as despesas de pessoal, inclusive PLR subiram 4,5%, atingindo R$ 4,4 bilh\u00f5es. O que mostra que o banco consegue cobrir todas as despesas com seu quadro de funcion\u00e1rios somente com as receitas das tarifas cobradas dos clientes e ainda sobra 70,3% do valor. Sem contar os lucros obtidos com as demais transa\u00e7\u00f5es realizadas pelo banco.<\/p>\n
“Esse dado comprova que o Santander n\u00e3o s\u00f3 pode, como deve contratar mais funcion\u00e1rios a fim de prestar melhor atendimento aos clientes que pagam tarifas altas e tamb\u00e9m para contribuir socialmente com o pa\u00eds que d\u00e1 tanto lucro para esse banco espanhol”, enfatiza.<\/p>\n
Veja an\u00e1lise do Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese)sobre o balan\u00e7o do Santander do primeiro semestre de 2017.<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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