S\u00e3o Paulo – A \u00faltima audi\u00eancia do processo de media\u00e7\u00e3o conduzido pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho de Bras\u00edlia sobre processo de reestrutura\u00e7\u00e3o no Banco do Brasil, realizada nesta quinta-feira 20, terminou sem avan\u00e7os significativos, segundo mat\u00e9ria da Contraf-CUT.
Esta foi a s\u00e9tima de uma s\u00e9rie de audi\u00eancias cujo objetivo foi buscar melhorias para os funcion\u00e1rios atingidos com os cortes de mais de nove mil cargos e perdas de sal\u00e1rios que chegaram a superar 70% da remunera\u00e7\u00e3o para centenas de funcion\u00e1rios. A reestrutura\u00e7\u00e3o come\u00e7ou em novembro de 2016.<\/p>\n
Desta vez, esperava-se que a dire\u00e7\u00e3o do BB apresentasse resposta para seis itens: inclus\u00e3o das comiss\u00f5es retiradas para fins do programa de adiantamento salarial; prazo de car\u00eancia para in\u00edcio do pagamento das parcelas do adiantamento salarial; inclus\u00e3o do endividamento do trabalhador em fun\u00e7\u00e3o de cons\u00f3rcio assumido no rol das d\u00edvidas, para fins de recebimento do benef\u00edcio de adiantamento salarial; possibilidade de o adiantamento salarial ser concedido pela institui\u00e7\u00e3o independentemente de haver d\u00edvida do trabalhador com o banco; manuten\u00e7\u00e3o do VCP por prazo indeterminado ou com prazo de 12 meses (prazo este estabelecido para recebimento de benef\u00edcio pelos executivos que tiveram perdas); informa\u00e7\u00f5es atualizadas quanto \u00e0s visitas realizadas no m\u00eas de julho e sobre a realoca\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios.Quanto \u00e0 prorroga\u00e7\u00e3o da Vantagem em Car\u00e1ter Pessoal (VCP), que assegura a manuten\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio, o banco foi enf\u00e1tico em afirmar que n\u00e3o haver\u00e1 prorroga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Em rela\u00e7\u00e3o a inclus\u00e3o das comiss\u00f5es retiradas para fins do programa de adiantamento salarial e possibilidade de o adiantamento salarial ser concedido pela institui\u00e7\u00e3o independentemente de trabalhador, a dire\u00e7\u00e3o do BB disse que o programa n\u00e3o mudaria. Tamb\u00e9m foi enf\u00e1tico em reafirmar que n\u00e3o haver\u00e1 prorroga\u00e7\u00e3o do VCP.<\/p>\n
Sobre visitas \u00e0s ag\u00eancias, havia expectativa de que fossem realizadas mais, resultando no aumento de dota\u00e7\u00e3o de algumas. Os representantes do BB disseram que, das 35 previstas, realizou apenas 8 sem concluir nenhum estudo.<\/p>\n
O banco afirmou, ainda, que lan\u00e7ar\u00e1 um incentivo aos escritur\u00e1rios que pedirem remo\u00e7\u00e3o para pra\u00e7as de dif\u00edcil provimento. O MPT questionou o BB sobre o p\u00fablico e, respondido que se trata de escritur\u00e1rios e n\u00e3o de funcion\u00e1rios atingidos pela reestrutura\u00e7\u00e3o, o MPT afirmou que o programa atendia mais aos interesses do BB. Os representantes dos banc\u00e1rios, por meio da Contraf-CUT, j\u00e1 tinham feito esta mesma afirma\u00e7\u00e3o na audi\u00eancia anterior.<\/p>\n
Foram colhidos durante a audi\u00eancia nomes e cargos de nomea\u00e7\u00f5es feitas em v\u00e1rios locais sob suspeita n\u00e3o terem dado prioridade aos funcion\u00e1rios que perderam os cargos. O Banco do Brasil ficou de analisar cada caso e responder MPT. O Banco tamb\u00e9m informou que hoje existem 2,3 mil funcion\u00e1rios que perderam os cargos e n\u00e3o foram realocados em nenhum outro.<\/p>\n
A procuradoras declararam encerrada a media\u00e7\u00e3o e arquivar\u00e1 o processo assim que o Banco do Brasil juntar os documentos com as respostas sobre as nomea\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Hist\u00f3rico – Durante todo o processo de media\u00e7\u00e3o, a Contraf-CUT e sindicatos cobraram postura mais firme do BB e MPT no sentido de buscar solu\u00e7\u00f5es para os funcion\u00e1rios, que tiveram enormes preju\u00edzos com a perda de cargos e sal\u00e1rios provocada pela reestrutura\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
O processo de media\u00e7\u00e3o contribuiu para subsidiar as mesas de negocia\u00e7\u00e3o permanentes quando o assunto tratado era a reestrutura\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Para Wagner Nascimento, coordenador da Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do BB, foi importante o trabalho do Minist\u00e9rio P\u00fablico como tamb\u00e9m as mesas de negocia\u00e7\u00e3o com o BB. “Avan\u00e7amos na anula\u00e7\u00e3o dos termos que obrigavam o funcion\u00e1rio em VCP a fazer horas extras mesmo em cargos de 6 horas, conseguimos incluir a gratifica\u00e7\u00e3o de caixa por quatro meses e melhorias na prioriza\u00e7\u00e3o de quem estava em VCP. Contudo, o sentimento nesta \u00faltima audi\u00eancia foi de frustra\u00e7\u00e3o, uma vez que o processo trouxe poucos avan\u00e7os, considerando a imensa perda que os funcion\u00e1rios tiveram. A n\u00e3o prorroga\u00e7\u00e3o da VCP nem a incorpora\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o aos que tinham mais de 10 anos seguidos de comissionamento, seria uma forma do banco reparar financeiramente o grande preju\u00edzo causado aos funcion\u00e1rios apenas para cortar despesas, mesmo piorando o atendimento em todos os locais.”<\/p>\n
“O tempo foi cruel ao provar que a frase mais usada pelo banco de que ‘tudo vai dar certo no final’, foi errada. N\u00e3o deu certo no final, pais e m\u00e3es de fam\u00edlias tiveram seus sal\u00e1rios reduzidos, 10 mil funcion\u00e1rios a menos e o atendimento cada dia pior”, completou.<\/p>\n
A Contraf-CUT acompanhar\u00e1 as a\u00e7\u00f5es judiciais em defesa dos funcion\u00e1rios atingidos pela reestrutura\u00e7\u00e3o e manter\u00e1 o contato com o Minist\u00e9rio P\u00fablico sobre a evolu\u00e7\u00e3o das realoca\u00e7\u00f5es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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