No Dia Nacional de Luta, realizado pelos banc\u00e1rios nesta ter\u00e7a-feira (29), mais de 13.500 trabalhadores de ag\u00eancias e centros administrativos de tr\u00eas brancos privados (Bradesco, Ita\u00fa e Santander), por todo o Pa\u00eds, paralisaram suas atividades. <\/p>\n
A mobiliza\u00e7\u00e3o foi uma orienta\u00e7\u00e3o do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios para pressionar os bancos, apontando para greve a partir de 6 de outubro, que ser\u00e1 deliberada em assembleias dos trabalhadores nos dias 1\u00b0 e 5 de outubro.<\/p>\n
Na \u00faltima rodada de negocia\u00e7\u00e3o, dia 25 de setembro, em S\u00e3o Paulo, os bancos apresentaram proposta para a categoria com reajuste de 5,5% no sal\u00e1rio, tamb\u00e9m na PLR e nos aux\u00edlios refei\u00e7\u00e3o, alimenta\u00e7\u00e3o, creche e um abono de R$ 2.500,00, n\u00e3o incorporado ao sal\u00e1rio. O reajuste est\u00e1 muito abaixo da infla\u00e7\u00e3o, que ficou em 9,88% (INPC) em agosto deste ano e significa perda real de 4% para os sal\u00e1rios e demais verbas da categoria. <\/p>\n
\u201cDiante da intransig\u00eancia em atender \u00e0s reivindica\u00e7\u00f5es da categoria, a Fenaban est\u00e1 jogando os banc\u00e1rios para a greve\u201d afirmou Roberto Von der Osten, presidente da Contraf-CUT e um dos coordenadores do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios. <\/p>\n
Confira aqui como foi a \u00faltima rodada de negocia\u00e7\u00e3o<\/p>\n
Principais reivindica\u00e7\u00f5es da categoria<\/p>\n
Reajuste salarial de 16%. (incluindo reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o mais 5,7% de aumento real)<\/p>\n
PLR: 3 sal\u00e1rios mais R$7.246,82 <\/p>\n
Piso: R$3.299,66 (equivalente ao sal\u00e1rio m\u00ednimo do Dieese em valores de junho \u00faltimo).<\/p>\n
Vales alimenta\u00e7\u00e3o, refei\u00e7\u00e3o, 13\u00aa cesta e aux\u00edlio-creche\/bab\u00e1: R$788,00 ao m\u00eas para cada (sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional).<\/p>\n
Melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho com o fim das metas abusivas e do ass\u00e9dio moral que adoecem os banc\u00e1rios.<\/p>\n
Emprego: fim das demiss\u00f5es, mais contrata\u00e7\u00f5es, fim da rotatividade e combate \u00e0s terceiriza\u00e7\u00f5es diante dos riscos de aprova\u00e7\u00e3o do PLC 30\/15 no Senado Federal, al\u00e9m da ratifica\u00e7\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o 158 da OIT, que co\u00edbe dispensas imotivadas.<\/p>\n
Plano de Cargos, Carreiras e Sal\u00e1rios (PCCS) para todos os banc\u00e1rios.<\/p>\n
Aux\u00edlio-educa\u00e7\u00e3o: pagamento para gradua\u00e7\u00e3o e p\u00f3s.<\/p>\n
Preven\u00e7\u00e3o contra assaltos e sequestros: perman\u00eancia de dois vigilantes por andar nas ag\u00eancias e pontos de servi\u00e7os banc\u00e1rios, conforme legisla\u00e7\u00e3o. Instala\u00e7\u00e3o de portas girat\u00f3rias com detector de metais na entrada das \u00e1reas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das ag\u00eancias, fim da guarda das chaves por funcion\u00e1rios. <\/p>\n
Igualdade de oportunidades: fim \u00e0s discrimina\u00e7\u00f5es nos sal\u00e1rios e na ascens\u00e3o profissional de mulheres, negros, gays, l\u00e9sbicas, transexuais e pessoas com defici\u00eancia (PCDs). <\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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