O Santander foi condenado pela Justi\u00e7a ao pagamento de R$ 1 milh\u00e3o por danos morais coletivos, devido \u00e0 sobrecarga na jornada de trabalho dos banc\u00e1rios. A decis\u00e3o, publicada na \u00faltima quinta-feira (6), atende a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica ajuizada pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho no Paran\u00e1.<\/p>\n
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De acordo com a senten\u00e7a, a empresa n\u00e3o poder\u00e1 prorrogar a jornada de trabalho dos seus empregados al\u00e9m do limite legal de 2 horas di\u00e1rias, nem exigir dos banc\u00e1rios trabalho aos s\u00e1bados.<\/p>\n
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Os empregados devem ter descanso semanal remunerado, intervalos para repouso, alimenta\u00e7\u00e3o e, no m\u00ednimo, 11 horas consecutivas entre duas jornadas de trabalho.<\/p>\n
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Al\u00e9m da indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais coletivos, caso descumpra as obriga\u00e7\u00f5es, o Santander ser\u00e1 multado, diariamente, em R$ 500 por trabalhador encontrado em situa\u00e7\u00e3o irregular, valor revers\u00edvel ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).<\/p>\n
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Segundo o procurador Gl\u00e1ucio Araujo de Oliveira, a estipula\u00e7\u00e3o de multa di\u00e1ria de R$ 500,00 por trabalhador prejudicado revela-se pena de car\u00e1ter inibit\u00f3rio que pode conferir efetividade \u00e0 decis\u00e3o da Justi\u00e7a.<\/p>\n
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Fonte: Contraf-CUT com MPT Paran\u00e1<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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