N\u00e3o h\u00e1 previs\u00e3o de contrata\u00e7\u00f5es. Essa foi a resposta dos negociadores da Caixa Econ\u00f4mica Federal \u00e0 cobran\u00e7a das representa\u00e7\u00f5es dos trabalhadores por mais empregados, nesta sexta-feira (18), na quarta rodada de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Nacional 2015. Antes do in\u00edcio da reuni\u00e3o, os membros da Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE\/Caixa), que assessora a Contraf-CUT e o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, e um grupo de concursados realizaram protesto em frente ao hotel, em Bras\u00edlia (DF), onde ocorreu a reuni\u00e3o.<\/p>\n
Os aprovados no \u00faltimo concurso tentaram entregar um documento aos interlocutores da empresa, que n\u00e3o aceitaram receb\u00ea-los. \u201cEssa postura da Caixa \u00e9 um desrespeito. A contrata\u00e7\u00e3o de mais empregados \u00e9 uma quest\u00e3o n\u00e3o s\u00f3 para os trabalhadores que sofrem com a sobrecarga nas unidades, bem como para os milhares de aprovados que esperam ser chamados e a popula\u00e7\u00e3o como um todo, que merece um atendimento de qualidade\u201d, destaca Gen\u00e9sio Cardoso, membro da CEE\/Caixa e diretor do Sindicato dos Banc\u00e1rios de Curitiba.<\/p>\n
No in\u00edcio da negocia\u00e7\u00e3o, a Comiss\u00e3o Executiva entregou camisetas da campanha \u201cMais empregados para a Caixa, Mais Caixa para o Brasil\u201d \u2013 realizada pela Fenae, Contraf-CUT e outras entidades representativas do movimento associativo e sindical \u2013 aos membros da mesa de negocia\u00e7\u00e3o que representam o banco. Por recomenda\u00e7\u00e3o do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, foram realizadas nesta sexta-feira manifesta\u00e7\u00f5es em todo o pa\u00eds reivindicando novas contrata\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Os representantes da CEE\/Caixa lembraram que a empresa est\u00e1 autorizada pelos \u00f3rg\u00e3os controladores a ter um quadro com 103 mil trabalhadores, mas que atualmente conta com 98 mil. \u201cA Caixa est\u00e1 reduzindo de forma dr\u00e1stica o n\u00famero de empregados, e com o PAA a situa\u00e7\u00e3o agravou-se. Foram mais de 3 mil que se aposentaram este ano. \u00c9 preciso repor urgentemente os trabalhadores que est\u00e3o saindo\u201d, acrescenta Gen\u00e9sio Cardoso.<\/p>\n
Mais uma vez, o banco alegou que n\u00e3o pode avan\u00e7ar nas reivindica\u00e7\u00f5es, por conta do cen\u00e1rio econ\u00f4mico e das limita\u00e7\u00f5es or\u00e7ament\u00e1rias. Al\u00e9m de n\u00e3o sinalizar com a contrata\u00e7\u00e3o de mais trabalhadores, a Caixa recusou outras propostas como o redimensionamento da lota\u00e7\u00e3o das unidades, o fim do banco de horas e da dota\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria para pagamento horas extra, mais transpar\u00eancia dos processos seletivos internos, entre outros.<\/p>\n
Para a CEE\/Caixa, a intransig\u00eancia da empresa marcou as quatro rodadas de negocia\u00e7\u00e3o espec\u00edfica da Campanha Nacional 2015, o que demanda que a mobiliza\u00e7\u00e3o da categoria seja intensificada. \u201cNossa expectativa \u00e9 de que no dia 25 (sexta-feira da pr\u00f3xima semana), quando a Fenaban vai apresentar a proposta global ao Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, que a Caixa tamb\u00e9m apresente respostas concretas \u00e0s nossas reivindica\u00e7\u00f5es\u201d, diz Gen\u00e9sio Cardoso.<\/p>\n
A Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados reivindicou uma nova negocia\u00e7\u00e3o para 25 de setembro, em S\u00e3o Paulo, ap\u00f3s a reuni\u00e3o do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios com a Fenaban.<\/p>\n
Sa\u00fade Caixa
A Caixa informou que apenas no in\u00edcio de 2016 dever\u00e1 retomar o debate sobre a implementa\u00e7\u00e3o das medidas sugeridas pelo Grupo de Trabalho, instalado em 30 de outubro de 2014, para debater a metodologia de utiliza\u00e7\u00e3o do super\u00e1vit do plano de sa\u00fade dos empregados: redu\u00e7\u00e3o da coparticipa\u00e7\u00e3o, estender aos dependentes dos benefici\u00e1rios um dos programas de promo\u00e7\u00e3o a sa\u00fade utilizados pelo banco e a remo\u00e7\u00e3o por ambul\u00e2ncia em situa\u00e7\u00f5es de emerg\u00eancia.<\/p>\n
A CEE\/Caixa referendou a proposta na mesa de negocia\u00e7\u00e3o permanente de 26 de maio deste ano, com a ressalva de que a redu\u00e7\u00e3o da coparticipa\u00e7\u00e3o de 20% para 15% entrasse em vigor em 1\u00ba de julho, o que foi rejeitado pelo banco. Os representantes dos trabalhadores condenaram a postura da empresa, que tem protelado sucessivamente uma solu\u00e7\u00e3o para o uso dos recursos excedentes do Sa\u00fade Caixa. <\/p>\n
A empresa tamb\u00e9m recusou estender o plano para os empregados que sa\u00edram no PADV (Programa de Apoio a Demiss\u00e3o Volunt\u00e1ria), al\u00e9m da transforma\u00e7\u00e3o do car\u00e1ter do Conselho de Usu\u00e1rios de consultivo para deliberativo.<\/p>\n
Funcionamento das ag\u00eancias
O banco informou que mantem a Circular 055, que restringe por per\u00edodos menores que sete dias as substitui\u00e7\u00f5es em cascata de empregados que executam temporariamente fun\u00e7\u00f5es gratificadas e cargos em comiss\u00e3o. Para os trabalhadores, essa medida precariza ainda mais as condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n
A Caixa se negou tamb\u00e9m a estabelecer um n\u00famero m\u00ednimo de empregados por ag\u00eancia. Os representantes da categoria reivindicam pelo menos 20 trabalhadores por unidade, mas os negociadores da empresa alegaram que o dimensionamento do quantitativo \u00e9 feito por meio de uma metodologia que leva em conta v\u00e1rios indicadores.<\/p>\n
A CEE\/Caixa criticou a ferramenta de dimensionamento de pessoal. Segundo eles, \u00e9 inadmiss\u00edvel que unidades sejam abertas com n\u00famero insuficiente de empregados.<\/p>\n
Jornada de Trabalho
A Caixa disse \u2018n\u00e3o\u2019 \u00e0s reivindica\u00e7\u00f5es de fim do banco de horas e do limite or\u00e7ament\u00e1rio nas unidades para pagamento de hora extra. Segundo a CEE\/Caixa, a dota\u00e7\u00e3o estimula fraudes na jornada, porque os empregados s\u00e3o induzidos a n\u00e3o assinalar todas as horas trabalhadas, j\u00e1 que n\u00e3o h\u00e1 recursos suficientes. O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2014\/2015 prev\u00ea o pagamento integral das horas extras nas ag\u00eancias com at\u00e9 20 empregados.<\/p>\n
PSIC
Os representantes dos trabalhadores reivindicaram mais transpar\u00eancias nos processos seletivos internos. Uma das propostas \u00e9 a cria\u00e7\u00e3o de um Comit\u00ea de Acompanhamento do Processo de Sele\u00e7\u00e3o Interna por Compet\u00eancia (PSIC) e do banco de habilitados e oportunidades e banco de sucessores, com participa\u00e7\u00e3o dos empregados e um membro da GIPES. <\/p>\n
A Caixa recusou a reivindica\u00e7\u00e3o, alegando que j\u00e1 existem ferramentas que garantem o acompanhamento dos processos. Questionada sobre o PSIC para forma\u00e7\u00e3o de banco de habilitados, suspenso em 31 de agosto por recomenda\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho ap\u00f3s den\u00fancias de irregularidade, o banco informou que ainda n\u00e3o h\u00e1 posicionamento sobre a realiza\u00e7\u00e3o de novas provas e que o assunto est\u00e1 sendo discutido internamente.<\/p>\n
\u00c9 hora de mobiliza\u00e7\u00e3o!
Diante da intransig\u00eancia da Caixa em todas as negocia\u00e7\u00f5es realizadas at\u00e9 agora, a CEE\/Caixa convoca a categoria a intensificar a mobiliza\u00e7\u00e3o em todo o pa\u00eds. \u201cS\u00f3 mostrando unidade e for\u00e7a \u00e9 que vamos conseguirmos avan\u00e7ar nas nossas reivindica\u00e7\u00f5es. N\u00f3s, empregados, \u00e9 que fazemos a Caixa ser o que \u00e9 hoje, um banco essencial para o Brasil e os brasileiros. Nada mais justo que sejamos valorizados e tenhamos melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho\u201d, frisa Gen\u00e9sio Cardoso. <\/p>\n
Fonte: Fenae<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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