As negocia\u00e7\u00f5es das reivindica\u00e7\u00f5es espec\u00edficas dos funcion\u00e1rios do Banco do Brasil ser\u00e3o retomadas nesta sexta-feira (11). A reuni\u00e3o na sede do banco, em Bras\u00edlia, vai tratar de cl\u00e1usulas sociais e previd\u00eancia complementar. \u00c9 a quarta rodada de negocia\u00e7\u00e3o. As primeiras foram sobre emprego, contrata\u00e7\u00f5es, condi\u00e7\u00f5es de trabalho, sa\u00fade, seguran\u00e7a, igualdade de oportunidades e isonomia, mas o banco n\u00e3o avan\u00e7ou com propostas. <\/p>\n
Entre as reivindica\u00e7\u00f5es de previd\u00eancia est\u00e3o o fim do voto de minerva na Previ, ado\u00e7\u00e3o de teto para complementos de aposentadorias, contribui\u00e7\u00e3o ao fundo de pens\u00e3o sobre a PLR e sobre os vales refei\u00e7\u00e3o e alimenta\u00e7\u00e3o, devolu\u00e7\u00e3o da parte patronal do Previ Futuro nos desligamentos e esclarecimentos sobre os estudos de consultoria externa que apresenta risco de diminuir a representa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios na Previ. Tamb\u00e9m entrar\u00e1 no debate a previd\u00eancia complementar dos funcion\u00e1rios oriundos de bancos incorporados na Previ. <\/p>\n
Nas cl\u00e1usulas sociais, os funcion\u00e1rios reivindicam abono das horas para consulta m\u00e9dica, vale cultura para todos os funcion\u00e1rios, abono de horas para Pessoas com Defici\u00eancia (PCD) que necessitam fazer reparos e manuten\u00e7\u00e3o em pr\u00f3tese e \u00f3rtese, al\u00e9m da amplia\u00e7\u00e3o das aus\u00eancias abonadas e a reivindica\u00e7\u00e3o do aux\u00edlio educacional.<\/p>\n
\u201cA expectativa \u00e9 que o banco se apresente com melhor disposi\u00e7\u00e3o em acatar as reivindica\u00e7\u00f5es dos funcion\u00e1rios. Entendemos que o banco j\u00e1 teve tempo suficiente para estudar as propostas da pauta desta semana. O que esperamos \u00e9 mais objetividade e sinaliza\u00e7\u00e3o concreta de atendimento das nossas reivindica\u00e7\u00f5es, uma vez que parte delas n\u00e3o altera o custo do banco como a empresa argumenta. Ainda assim, o grande lucro produzido pelos funcion\u00e1rios deve ser recompensado\u201d, comenta Wagner Nascimento, coordenador da Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do BB.<\/p>\n
Confira como foram as negocia\u00e7\u00f5es anteriores com o BB: <\/p>\n
Seguran\u00e7a, Igualdade de Oportunidades e Isonomia <\/p>\n
Sa\u00fade e Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho <\/p>\n
Emprego e Contrata\u00e7\u00f5es <\/p>\n
Calend\u00e1rio de negocia\u00e7\u00f5es
11\/9 \u2013 Cl\u00e1usulas sociais e previd\u00eancia complementar
18\/9 \u2013 Remunera\u00e7\u00e3o e plano de carreira <\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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