{"id":2330,"date":"2017-03-08T00:00:00","date_gmt":"2017-03-08T03:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/bancos-cortam-989-postos-empregos-em-janeiro-o-pior-resultado-desde-2014\/"},"modified":"2017-03-08T00:00:00","modified_gmt":"2017-03-08T03:00:00","slug":"bancos-cortam-989-postos-empregos-em-janeiro-o-pior-resultado-desde-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/bancos-cortam-989-postos-empregos-em-janeiro-o-pior-resultado-desde-2014\/","title":{"rendered":"Bancos cortam 989 postos empregos em janeiro, o pior resultado desde 2014"},"content":{"rendered":"<p>Pesquisa tamb\u00e9m revela que as mulheres continuam sendo discriminadas nos bancos e recebem sal\u00e1rios menores<\/p>\n<p>Os bancos brasileiros iniciaram o ano de 2017 com mais demiss\u00f5es. Em janeiro foram fechados 989 postos de trabalho em todo o pa\u00eds. \u00c9 o segundo pior resultado para o m\u00eas desde 2014, quando foram fechados 1.024 postos. Os estados com mais demiss\u00f5es foram S\u00e3o Paulo, Paran\u00e1 e Rio de Janeiro, de acordo com a Pesquisa de Emprego Banc\u00e1rio (PEB), divulgada pela Contraf-CUT, nesta ter\u00e7a-feira (7).<\/p>\n<p>A an\u00e1lise por setor de atividade econ\u00f4mica ainda demonstra que os bancos m\u00faltiplos, com carteira comercial, que engloba grandes institui\u00e7\u00f5es como Ita\u00fa Unibanco, Bradesco, Santander e Banco do Brasil, foram os principais respons\u00e1veis pelo saldo negativo. Juntos, fecharam 833 postos de trabalho, 84,2% do total.<\/p>\n<p>Confira aqui gr\u00e1ficos e mais dados da pesquisa<\/p>\n<p>Mulheres sofrem discrimina\u00e7\u00e3o nos bancos<\/p>\n<p>O estudo da Contraf-CUT, em parceria com o Dieese, com base nos n\u00fameros do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Minist\u00e9rio do Trabalho, tamb\u00e9m revela que mulheres banc\u00e1rias continuam sendo discriminadas nos bancos.<\/p>\n<p>As 944 mulheres admitidas no primeiro m\u00eas de 2017 receberam, em m\u00e9dia, R$ 3.424,56. Esse valor corresponde a 70,1% da remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia auferida pelos homens contratados no mesmo per\u00edodo. A diferen\u00e7a de remunera\u00e7\u00e3o entre homens e mulheres \u00e9 observada tamb\u00e9m na demiss\u00e3o. As mulheres que tiveram o v\u00ednculo de emprego rompido nos bancos em janeiro recebiam R$ 5.620,09, o que representou 71,0% da remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia dos homens que foram desligados dos bancos.<\/p>\n<p>Para Roberto von der Osten, presidente da Contraf-CUT, \u00e9 inadmiss\u00edvel que os bancos continuem sem fazer nada para mudar este quadro. \u201cO Dia Internacional da Mulher, que reflete sobre as lutas e reivindica\u00e7\u00f5es das mulheres por melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho e direitos sociais e pol\u00edticos, reafirma o que os bancos apresentam nesta nossa pesquisa: os bancos exploram e discriminam muito mais as mulheres do que os homens. Somos todos explorados, \u00e9 verdade, mas a mulher s\u00e3o mais. Elas apresentam melhor escolaridade que os homens dentro das institui\u00e7\u00f5es banc\u00e1rias, mesmo assim os bancos continuam sem levar isso em conta e permanecem com uma pol\u00edtica discriminat\u00f3ria por g\u00eanero. Elas tamb\u00e9m ocupam menos cargos de dire\u00e7\u00e3o, tanto nos bancos privados, quanto nos p\u00fablicos. Temos cobrado insistentemente da Fenaban que apresente medidas para acabar com o problema. \u00c9 uma situa\u00e7\u00e3o intoler\u00e1vel e vamos continuar lutando contra isso\u201d, afirma.<\/p>\n<p>Sobre o grande n\u00famero de cortes de empregos em janeiro, Roberto von der Osten afirma que a postura adotada pelos bancos complica ainda mais a situa\u00e7\u00e3o de caos no pa\u00eds e instabilidade pol\u00edtica, social e econ\u00f4mica.<\/p>\n<p>\u201c O Brasil s\u00f3 volta a crescer com gera\u00e7\u00e3o de emprego e renda, temos o pior PIB da hist\u00f3ria, sob o comando de Temer, com recuo de 3,6%, divulgado hoje pelo IBGE. Os trabalhadores est\u00e3o perdendo seus empregos e o pa\u00eds afundando, mas os bancos continuam a registrar altos lucros e deveriam ter uma postura respons\u00e1vel com o Brasil e seus funcion\u00e1rios, neste momento de tantas incertezas e ataques aos trabalhadores\u201d, critica Roberto von der Osten.<\/p>\n<p>Motivos dos Desligamentos<\/p>\n<p>De acordo com a PEB, do total dos desligamentos ocorridos nos bancos (2.934), 67% foram sem justa causa, perfazendo 1.960 desligamentos. Os desligamentos a pedido do trabalhador representaram 26% do total (747 desligamentos).<\/p>\n<p>Faixa Et\u00e1ria<\/p>\n<p>Os banc\u00e1rios admitidos concentraram-se na faixa et\u00e1ria at\u00e9 24 anos de idade, com saldo de emprego nessa faixa positivo em 718 postos. Os desligamentos se concentraram nas faixas et\u00e1rias superiores a 25 anos e, especialmente, entre 30 a 64 anos, que registrou um saldo negativo de 1.642 postos de trabalho (56,0% do total de postos fechados).<\/p>\n<p>Tempo no emprego<\/p>\n<p>Entre os 2.934 banc\u00e1rios desligados, a maior parte tinha 10 ou mais anos no emprego (1.015 cortes que correspondem a 34,6% do total). Outros 709 tinham entre 5 e 10 anos no emprego (24,2%). Ou seja, observa-se que o corte dos postos nos bancos se deu principalmente entre aqueles com maior tempo de casa, sendo compat\u00edvel com o fato de serem os trabalhadores mais velhos.<\/p>\n<p>Fonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pesquisa tamb\u00e9m revela que as mulheres continuam sendo discriminadas nos bancos e recebem sal\u00e1rios menores Os bancos brasileiros iniciaram o ano de 2017 com mais demiss\u00f5es. 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