O HSBC deu mais um exemplo de que n\u00e3o valoriza seus funcion\u00e1rios. A dire\u00e7\u00e3o do banco ingl\u00eas lan\u00e7ou um novo plano de previd\u00eancia corporativa que beneficia somente os banc\u00e1rios com rendimentos acima de R$ 3.500.<\/p>\n
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A diretora do Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Liliane Fi\u00faza, explica que pelo plano antigo, que continua ativo, o trabalhador pode contribuir mensalmente com at\u00e9 12%, mas o banco limita sua contribui\u00e7\u00e3o em 0,5%.<\/p>\n
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J\u00e1 no novo, v\u00e1lido apenas para quem ganha mais de R$ 3.500, o banco contribui no m\u00ednimo com o mesmo valor de contribui\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio, mas pode chegar a 140%, dependendo do tempo de casa do empregado.<\/p>\n
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\u201cCom at\u00e9 quatro anos de empresa, a contribui\u00e7\u00e3o do banco \u00e9 de 100%, o mesmo valor que \u00e9 depositado pelo banc\u00e1rio; com cinco a 14 anos, \u00e9 de 120%, e com mais de 15 anos de HSBC, o banco entra com 140%\u201d, informa.<\/p>\n
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O problema, segundo Liliane, \u00e9 que ao incluir apenas funcion\u00e1rios com um certo patamar de sal\u00e1rio, o HSBC exclui a maioria de seus empregados. \u201cQueremos que o banco amplie as vantagens do novo plano para todos, sem discrimina\u00e7\u00e3o. Afinal, n\u00e3o s\u00e3o apenas os que ganham sal\u00e1rios melhores que merecem ter aposentadoria melhor.\u201d<\/p>\n
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Ela destaca que, ao anunciar o novo plano na p\u00e1gina de seu site interno, o HSBC estampou: \u201cPor que estamos fazendo isso? Sabemos que sa\u00fade, fam\u00edlia e tranquilidade financeira s\u00e3o temas priorit\u00e1rios na vida de qualquer pessoa. E queremos que a nossa equipe esteja bem, hoje e amanh\u00e3, porque precisamos estar bem para proporcionar aos nossos clientes uma excelente experi\u00eancia.\u201d Mas isso, critica ela, \u201cdesde que voc\u00ea, banc\u00e1rio, ganhe acima de R$ 3.500\u2033.<\/p>\n
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A dirigente sindical ressalta ainda que a m\u00e9dia salarial do HSBC, uma das menores entre os bancos no Brasil, \u00e9 de R$ 2.800. \u201cOu seja, a grande maioria dos funcion\u00e1rios ficar\u00e1 de fora. N\u00e3o podemos admitir essa distin\u00e7\u00e3o e vamos exigir explica\u00e7\u00f5es sobre o plano, que foi elaborado e lan\u00e7ado sem nenhum debate pr\u00e9vio com o Sindicato.\u201d<\/p>\n
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Fonte: Seeb S\u00e3o Paulo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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