Parcelamento do pagamento do adiantamento de f\u00e9rias, reajuste da PPRS e manuten\u00e7\u00e3o da das bolsas estudos s\u00e3o as principais conquistas<\/p>\n
A Contraf-CUT e o Santander assinaram, nesta quinta-feira (1,) o Aditivo \u00e0 Conven\u00e7\u00e3o Coletiva 2016\/2018, na Torre Santander, em S\u00e3o Paulo. O aditivo, assim como o acordo fechado com a Fenaban na Campanha 2016, ter\u00e1 validade de dois anos, de 1\u00ba de setembro de 2016 a 31 de outubro de 2018. O acordo se viabilizou ap\u00f3s nove rodadas de negocia\u00e7\u00e3o e foi aprovado em assembleias em todo o pa\u00eds.<\/p>\n
A principal conquista do aditivo \u00e9 o parcelamento do pagamento do adiantamento de f\u00e9rias em tr\u00eas vezes. Outra reivindica\u00e7\u00e3o da categoria atendida \u00e9 a desvincula\u00e7\u00e3o do reajuste do Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Resultados do Santander (PPRS) ao \u00edndice negociado com a Fenaban. A PPRS ter\u00e1 reajuste de 9,13% em 2016, que equivale a R$ 2.200 e ser\u00e1 paga ser\u00e1 paga junto com a segunda parcela da PLR. Em 2017, o programa ter\u00e1 a corre\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o (INPC) mais 1% de aumento real. O acordo garante que todos os banc\u00e1rios do Santander receber\u00e3o R$ 2.200 de PPRS referente ao ano de 2016 (o cr\u00e9dito \u00e9 em mar\u00e7o de 2017). J\u00e1 os trabalhadores que s\u00e3o eleg\u00edveis \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel (o que ganham pelo cumprimento de metas acordadas com o banco) receber\u00e3o o valor que for maior. Por exemplo, se pelos programas pr\u00f3prios de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel ele receberia R$ 1.500 em 2016, passa a receber os R$ 2.200 do PPRS. Mas se sua remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel corresponde a R$ 5 mil, receber\u00e1 os R$ 5 mil.<\/p>\n
Os banc\u00e1rios do Santander tamb\u00e9m garantiram a manuten\u00e7\u00e3o das bolsas aux\u00edlio-estudo, com reajustes anuais A corre\u00e7\u00e3o das bolsas de gradua\u00e7\u00e3o e p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ser\u00e1 pelo \u00edndice da Fenaban: 8%. Em 2017 e em 2018 ser\u00e1 o \u00edndice do INPC mais 1% de aumento real. Os funcion\u00e1rios do Santander t\u00eam direito a um total de 2.500 bolsas, sendo 2 mil para gradua\u00e7\u00e3o e 500 para p\u00f3s.<\/p>\n
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Fonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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