Segundo a an\u00e1lise do Caged, o n\u00famero equivale \u00e0 quase totalidade dos postos fechados em todo o ano passado (9.886)<\/p>\n
O setor banc\u00e1rio continua na contram\u00e3o de desempenhar sua responsabilidade social. Apesar dos altos lucros, a onda de cortes continua desenfreada. De janeiro a setembro de 2016, de acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), os bancos brasileiros fecharam 9.258 postos de trabalho no pa\u00eds. Isso representa um aumento de 52,2% em rela\u00e7\u00e3o ao n\u00famero de postos fechados no mesmo per\u00edodo em 2015, quando foram extintos 6.084 postos. E equivale \u00e0 quase totalidade dos postos fechados em todo o ano passado (9.886).<\/p>\n
\u201cQuando se acentuou o processo de redu\u00e7\u00e3o de postos de trabalho, fizemos reuni\u00f5es com alguns bancos que desconversaram dizendo tratar-se de ajustes. Negaram ser uma tend\u00eancia. Agora est\u00e1 absolutamente claro: \u00e9 uma reestrutura\u00e7\u00e3o e tem tudo a ver com a necessidade de redu\u00e7\u00e3o de despesas operacionais. A reestrutura\u00e7\u00e3o est\u00e1 sendo feita no sentido de trocar empregados com menor conhecimento de tecnologia por empregados mais especializados. Al\u00e9m disso, recebendo sal\u00e1rios menores, uma vez que est\u00e3o em come\u00e7o de carreira. A redu\u00e7\u00e3o das despesas operacionais, que no caso dos bancos s\u00e3o fortemente impactadas pelas despesas com pessoal, busca melhorar ainda mais o lucro dos bancos, ampliando a Rentabilidade sobre o Patrim\u00f4nio L\u00edquido, a ROE. Continuam deliberadamente na contram\u00e3o da distribui\u00e7\u00e3o de renda e remando contra a retomada do desenvolvimento\u201d, lamentou o presidente da Contraf-CUT, Roberto von der Osten.<\/p>\n
Ainda, segundo a pesquisa, S\u00e3o Paulo foi o estado onde ocorreram mais cortes, com 4.383 postos a menos (quase 47,3% do total de postos fechados), seguido pelo Rio de Janeiro, que fechou 1.463 postos (15,8%), o Paran\u00e1, com 678 postos extintos (7,3%) e Minas Gerais com menos de 620 postos (6,7% do total). Somente quatro estados registraram saldo positivo no emprego banc\u00e1rio, com destaque para o Par\u00e1, com 105 postos abertos.<\/p>\n
A an\u00e1lise por setor de atividade econ\u00f4mica mostra que os \u201cBancos m\u00faltiplos, com carteira comercial\u201d, CNAE que engloba grandes institui\u00e7\u00f5es como Ita\u00fa Unibanco, Bradesco, Santander, HSBC e Banco do Brasil foram os principais respons\u00e1veis pelo saldo negativo.<\/p>\n
A an\u00e1lise por Setor de Atividade Econ\u00f4mica (Tabela 1) revela que os Bancos M\u00faltiplos com Carteira Comercial, categoria que engloba grandes institui\u00e7\u00f5es como Banco do Brasil, Ita\u00fa Unibanco, Bradesco e Santander fecharam 7.302 postos de trabalho (78,9% do total de postos fechados). A Caixa Econ\u00f4mica Federal foi respons\u00e1vel pelo corte de 1.992 postos de trabalho (21,5%).<\/p>\n
Motivos dos Desligamentos<\/p>\n
A maioria dos desligados foram trabalhadores mais velhos e com mais tempo no emprego. Do total das demiss\u00f5es ocorridas nos bancos, 61% foram sem justa causa, perfazendo 15.480 desligamentos. Os desligamentos a pedido do trabalhador representaram 29% do total e totalizaram 7.224.<\/p>\n
\u201cNum momento onde o governo ataca a previd\u00eancia dos trabalhadores e pretende aumentar a idade para aposentadoria, os bancos promovem um desligamento dos trabalhadores mais velhos e com maior tempo de servi\u00e7o. \u00c9 uma demonstra\u00e7\u00e3o de como os trabalhadores correm riscos com esta reforma da previd\u00eancia. Vai ser cada vez mais dif\u00edcil o trabalhador conseguir se aposentar porque n\u00e3o vai encontrar mais oportunidades de trabalho a partir de certa idade\u201d, pontuou Roberto.<\/p>\n
Desigualdade entre homens e mulheres<\/p>\n
As desigualdades continuam vis\u00edveis no setor banc\u00e1rio. As 7.983 mulheres admitidas nos bancos nos primeiros nove meses de 2016 receberam, em m\u00e9dia, R$ 3.088,55. Esse valor correspondeu a 71,3% da remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia auferida pelos 7.953 homens contratados no mesmo per\u00edodo, que foi de R$ 4.330,67.<\/p>\n
No momento do desligamento observou-se, praticamente, a mesma diferen\u00e7a na remunera\u00e7\u00e3o entre homens e mulheres. As mulheres que tiveram o v\u00ednculo de emprego rompido nos bancos no per\u00edodo recebiam R$ 5.308,58, o que representou 71,2% da remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia dos homens desligados dos bancos, que foi de R$ 7.454,50.<\/p>\n
Faixa Et\u00e1ria<\/p>\n
Os banc\u00e1rios admitidos concentraram-se na faixa et\u00e1ria at\u00e9 24 anos de idade, com isso o saldo de emprego nessa faixa foi positivo em 3.630 postos. Os desligamentos se concentraram nas faixas et\u00e1rias superiores a 25 anos e, especialmente, na de 50 a 64 anos, que registrou um corte de 5.745 postos de trabalho (62% do total de postos fechados).<\/p>\n
Tempo no Emprego<\/p>\n
Entre os 25.194 desligados, a maior parte tinha 10 ou mais anos no emprego (8.838 cortes que correspondem a 35% do total). Outros 5.431 tinham entre 5 e 10 anos no emprego (21,6%). Ou seja, observa-se que o corte dos postos nos bancos se deu principalmente entre aqueles com maior tempo de casa, sendo compat\u00edvel com o fato de serem os trabalhadores mais velhos.<\/p>\n
Confira aqui os gr\u00e1ficos e tabelas da pesquisa.<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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