Entidades representativas ganharam mais um tempo para apresentar laudos t\u00e9cnicos que confrontam os que foram apresentados pela Caixa<\/p>\n
Gra\u00e7as \u00e0 press\u00e3o dos representantes dos trabalhadores, o adicional de insalubridade dos avaliadores de penhor est\u00e1 garantido at\u00e9 31 de dezembro deste ano. A prorroga\u00e7\u00e3o do pagamento, que seria suspenso em 31 de outubro, est\u00e1 assegurada na ata de fechamento da Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios 2016. Para a Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE\/Caixa), que assessora a Contraf-CUT, a medida \u00e9 importante para que as entidades produzam os laudos que atestam os riscos a que est\u00e3o expostos esses empregados.<\/p>\n
\u201cQueremos que a Caixa melhore as condi\u00e7\u00f5es de trabalho dos avaliadores, mas n\u00e3o aceitamos redu\u00e7\u00e3o de direitos\u201d, ressalta o coordenador da CEE, Dion\u00edsio Reis. Segundo ele, a empresa levou dois anos para produzir laudos, mas os trabalhadores n\u00e3o tiveram acesso a todas as an\u00e1lises. O corte do adicional foi anunciando no dia 5 de julho, em comunicado interno, alegando que laudos de empresas contratadas consideraram que o ambiente em que se manipulam produtos qu\u00edmicos pelos avaliadores n\u00e3o apresenta risco \u00e0 sa\u00fade. E que, portanto, os empregados n\u00e3o teriam mais direito ao correspondente a 40% do sal\u00e1rio m\u00ednimo (R$ 352), que estavam sendo pagos pela Caixa apesar de contesta\u00e7\u00f5es dos trabalhadores sobre o valor.<\/p>\n
Para contrapor este posicionamento, a Comiss\u00e3o Executiva levou o caso \u00e0 Fundacentro, vinculada ao Minist\u00e9rio do Trabalho e Previd\u00eancia Social, que tem ampla experi\u00eancia na \u00e1rea de seguran\u00e7a, higiene e sa\u00fade no trabalho. A institui\u00e7\u00e3o elencou problemas no processo de avalia\u00e7\u00e3o de insalubridade feito pelos peritos contratados pelo banco. \u201cA retirada do adicional de insalubridade n\u00e3o \u00e9 apenas para economizar, mas descaracterizar o risco da fun\u00e7\u00e3o e, posteriormente, criar uma esp\u00e9cie de avaliador-minuto\u201d, acusa Dion\u00edsio Reis.<\/p>\n
Press\u00e3o<\/p>\n
Desde que a Caixa anunciou a suspens\u00e3o do adicional de insalubridade aos avaliadores de penhor, as entidades representativas dos trabalhadores t\u00eam pressionado o banco a reverter essa medida. Al\u00e9m de contratar novas per\u00edcias t\u00e9cnicas para avaliar o ambiente de trabalho, realizaram um Dia Nacional de Luta no dia 20 de julho, denunciando o problema. O assunto foi levado tamb\u00e9m para mesa de negocia\u00e7\u00e3o permanente do dia 12 de julho, quando a empresa recuou e manteve o pagamento por mais 90 dias.<\/p>\n
Tesoureiros<\/p>\n
Outro avan\u00e7o importante da Campanha Nacional 2016 \u00e9 relativo aos tesoureiros. Segundo a cl\u00e1usula 60 do ACT 2016\/2018, a Caixa se comprometeu a manter a fun\u00e7\u00e3o e apresentar na mesa permanente um plano de a\u00e7\u00e3o para resolver, de forma definitiva, os problemas enfrentados por esses empregados no tocante a sa\u00fade, seguran\u00e7a e condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n
Os tesoureiros t\u00eam sofrido com mudan\u00e7as realizadas pelo banco. Passaram a ser subordinados aos gestores da rede e, o que \u00e9 mais grave, s\u00e3o submetidos a um per\u00edodo de \u2018experi\u00eancia\u2019 de 60 dias. Ap\u00f3s esse prazo, podem ser descomissionados e a ag\u00eancia n\u00e3o pode designar outro empregado para a fun\u00e7\u00e3o em car\u00e1ter efetivo. \u201cA empresa tamb\u00e9m quer acabar com a fun\u00e7\u00e3o e adotar o tesoureiro-minuto. Isso a Caixa ratificou que n\u00e3o far\u00e1 nesse momento\u201d, diz o coordenador da CEE\/Caixa.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT com Fenae<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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