Bolsa educa\u00e7\u00e3o\/gradua\u00e7\u00e3o, ambulat\u00f3rio m\u00e9dico e falta de seguran\u00e7a foram alguns dos pontos mencionados. Banco pede vinte dias para se pronunciar<\/p>\n
Representantes da Federa\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores em Empresas de Cr\u00e9dito (Fetec-CUT-PR) participaram de audi\u00eancia com representantes do Bradesco para tratar de alguns transtornos relatados por funcion\u00e1rios do HSBC. A medi\u00e7\u00e3o aconteceu na quinta-feira (11), na Superintend\u00eancia Regional do Trabalho e Emprego, em Curitiba. Bolsa educa\u00e7\u00e3o\/gradua\u00e7\u00e3o, ambulat\u00f3rio m\u00e9dico e falta de seguran\u00e7a foram alguns dos transtornos mencionados.<\/p>\n
A secret\u00e1ria de Organiza\u00e7\u00e3o da Fetec e membro do COE\/HSBC, \u00c1udrea Louback, e o secret\u00e1rio de Sa\u00fade da Fetec e membro do COE\/Bradesco, Ademir Vidolin, relataram quais os pontos preocupantes que v\u00eam ocorrendo com os funcion\u00e1rios no processo de transi\u00e7\u00e3o HSBC-Bradesco: manuten\u00e7\u00e3o da bolsa educa\u00e7\u00e3o\/gradua\u00e7\u00e3o aos funcion\u00e1rios do HSBC; folga de um dia trabalhado a cada cinco anos at\u00e9 o limite de 25 anos; trabalho nas ag\u00eancias nos finais de semana sem vigilantes; manuten\u00e7\u00e3o de ambulat\u00f3rios com m\u00e9dico e enfermeiro; cobran\u00e7a de trajes sociais; proibi\u00e7\u00e3o do uso de barba; taxa de juros de empr\u00e9stimo consignado em folha de pagamento. Tamb\u00e9m esteve presente, Edna Andreiu, representando o Sindicato dos Banc\u00e1rios de Curitiba e Regi\u00e3o.<\/p>\n
Representando o Bradesco, estavam o advogado Ger\u00f4nimo Machado e o gerente de Recursos Humanos, Fernando Alexandre de Abreu. Eles solicitaram vinte dias para dar um posicionamento sobre todos os pontos relatados na audi\u00eancia, o que dever\u00e1 acontecer no dia 31 de agosto.<\/p>\n
Aquisi\u00e7\u00e3o do HSBC pelo Bradesco<\/p>\n
No dia 01 de julho, o Bradesco concluiu a compra das opera\u00e7\u00f5es do HSBC Brasil, com o pagamento de R$ 16 bilh\u00f5es (valor ainda sujeito a ajuste p\u00f3s-fechamento). De acordo com informa\u00e7\u00f5es da diretoria do banco ao Sindicato dos Banc\u00e1rios de Curitiba e regi\u00e3o, at\u00e9 o in\u00edcio de outubro, ser\u00e1 encaminhada a fase de transi\u00e7\u00e3o, com manuten\u00e7\u00e3o da bandeira HSBC, treinamentos de funcion\u00e1rios e testes nos sistemas operacionais. Ainda segundo o banco, nesse per\u00edodo, n\u00e3o haver\u00e1 nenhuma mudan\u00e7a substancial.<\/p>\n
Ao ter acesso detalhado \u00e0s informa\u00e7\u00f5es relativas \u00e0 carteira de clientes e ao corpo funcional, o Bradesco ir\u00e1 construir um plano de reorganiza\u00e7\u00e3o das \u00e1reas e estruturas. A partir de 07 de outubro, haver\u00e1 a transforma\u00e7\u00e3o efetiva do HSBC em Bradesco, com extin\u00e7\u00e3o do primeiro, troca de bandeiras e funcionamento pleno dos sistemas operacionais.<\/p>\n
Den\u00fancias<\/p>\n
A Fetec-CUT-PR e todos os sindicatos filiados est\u00e3o atentos \u00e0s movimenta\u00e7\u00f5es, mudan\u00e7as, normas e transtornos durante o processo de transi\u00e7\u00e3o. Alguns t\u00f3picos j\u00e1 est\u00e3o sendo debatidos com a diretoria do banco pela manuten\u00e7\u00e3o do emprego, amplia\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios, condi\u00e7\u00f5es dignas de trabalho e para que nenhuma conquista seja retirada.<\/p>\n
Durante todo o processo, o Sindicato dos Banc\u00e1rios de Curitiba e regi\u00e3o disponibilizou um link direto no site do Sindicato para garantir os direitos dos trabalhadores. As den\u00fancias podem ser informadas anonimamente relatando todos os problemas, transtornos e dificuldades enfrentadas no per\u00edodo de transi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Fonte: FETEC-CUT-PR<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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