Em mesas espec\u00edficas de negocia\u00e7\u00f5es, GT\u2019s discutem retorno ao trabalho e cl\u00e1usula de melhoria nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho<\/p>\n
Em rodada de negocia\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, realizada nesta ter\u00e7a-feira (26), entre os representantes dos trabalhadores e do Bradesco, foram debatidos os temas relacionados \u00e0 sa\u00fade e condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n
No per\u00edodo da manh\u00e3, foi abordado o tema sobre retorno ao trabalho. Este assunto faz parte de um ac\u00famulo de discuss\u00f5es feitas anteriormente, do qual ser\u00e1 constru\u00eddo um documento para um poss\u00edvel acordo com o banco. A preocupa\u00e7\u00e3o com este tema est\u00e1 relacionada com o fato de quando o trabalhador se encontra adoecido e quando o mesmo precisa voltar ao local de trabalho. \u201cQuando este fato acontece, o trabalhador n\u00e3o se sente acolhido pelo banco e muitas vezes os gestores n\u00e3o sabem atuar em tal situa\u00e7\u00e3o\u201d, explicou o coordenador da COE do Bradesco, Gheorge Vitti.<\/p>\n
Neste processo de discuss\u00e3o, v\u00e1rios pontos foram abordados, como a garantia de participa\u00e7\u00e3o e acompanhamento do programa pelo movimento sindical, bem como o conhecimento de onde est\u00e3o os trabalhadores e quem s\u00e3o. \u201cEntre outros pontos, foi destacado tamb\u00e9m a quest\u00e3o de como ficar\u00e1 a jornada deste trabalhador quanto ao seu retorno, ou seja, ser\u00e1 feita de forma gradativa, assim como as metas?\u201d, indagou a diretora do Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo e membro do GT de Sa\u00fade, Sandra Regina.<\/p>\n
Outra quest\u00e3o destacada sobre o assunto foi a de que o programa seja de car\u00e1ter volunt\u00e1rio e de que somente os trabalhadores que est\u00e3o de alta do INSS, e que n\u00e3o estejam em processo de reabilita\u00e7\u00e3o, possam fazer parte do mesmo. Para ser melhor avaliado a viabilidade do programa foi proposto que sejam realizadas reuni\u00f5es semestrais.<\/p>\n
Diante dos apontamentos, o banco ficou de verificar com as \u00e1reas atinentes ao tema e o GT dar\u00e1 continuidade no assunto em data oportuna.<\/p>\n
\u201cFoi importante a retomada do GT que discutiu sobre o retorno ao trabalho, pois o funcion\u00e1rio, quando adoece, precisa se sentir fortalecido no ambiente de trabalho, at\u00e9 mesmo porque, \u00e0s vezes a origem de seu adoecimento se deu l\u00e1\u201d, frisou Ademir Vidolin, membro do GT e da COE do Bradesco.<\/p>\n
Cl\u00e1usula 57<\/p>\n
Na parte da tarde, foi a vez do GT que discutiu o desenvolvimento de programas para a melhoria cont\u00ednua das rela\u00e7\u00f5es de trabalho nos bancos.<\/p>\n
O banco fez uma apresenta\u00e7\u00e3o aos membros do GT sobre as quest\u00f5es que acredita que contemplam as premissas desenvolvidas na cl\u00e1usula 57, que s\u00e3o: comunica\u00e7\u00e3o, sa\u00fade e ambiente de trabalho. Tamb\u00e9m discorreu sobre a incorpora\u00e7\u00e3o dos temas nas solu\u00e7\u00f5es existentes, bem como criou um m\u00f3dulo espec\u00edfico para lideran\u00e7as.<\/p>\n
Dentro das solu\u00e7\u00f5es existentes apresentadas pelo banco, se encontram cursos presenciais e a dist\u00e2ncia, contendo temas como sa\u00fade mental; comunica\u00e7\u00e3o; lideran\u00e7a; organiza\u00e7\u00e3o do trabalho; feedback; cartilhas de \u2018LER\/DORT\u2019; t\u00e9cnicas de lideran\u00e7a; autogest\u00e3o para l\u00edderes; entre outros.<\/p>\n
J\u00e1 no m\u00f3dulo espec\u00edfico, o banco apresentou temas como capital humano; a import\u00e2ncia da sa\u00fade para alavancar os resultados e sustentabilidade do neg\u00f3cio; desenvolver e cuidar das pessoas; refletindo sobre o dia a dia; fortalecendo o v\u00ednculo e confian\u00e7a; entre outros.<\/p>\n
\u201cO trabalhador deve ser visto pela empresa, n\u00e3o apenas como ferramenta de seu lucro, mas sim como parte integrante no aprimoramento constante das melhorias no m\u00e9todo de produ\u00e7\u00e3o\u201d, explicou Gustavo Moreno Frias, diretor de Assuntos Jur\u00eddicos do Sindicato dos Banc\u00e1rios de Campinas e membro do GT.<\/p>\n
De acordo com os dirigentes sindicais este GT \u00e9 importante uma vez que aborda os principais problemas que afetam a sa\u00fade do trabalhador banc\u00e1rio, pois dialoga desde \u00e0s condi\u00e7\u00f5es no ambiente de trabalho at\u00e9 a forma de cobran\u00e7a das metas.<\/p>\n
Assim como no GT de retorno ao trabalho, uma nova data ser\u00e1 marcada em breve para o GT referente a cl\u00e1usula 57.<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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