{"id":2015,"date":"2016-07-13T00:00:00","date_gmt":"2016-07-13T03:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/caixa-recua-e-mantem-em-julho-adicional-de-insalubridade-dos-avaliadores-de-penhor\/"},"modified":"2016-07-13T00:00:00","modified_gmt":"2016-07-13T03:00:00","slug":"caixa-recua-e-mantem-em-julho-adicional-de-insalubridade-dos-avaliadores-de-penhor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/caixa-recua-e-mantem-em-julho-adicional-de-insalubridade-dos-avaliadores-de-penhor\/","title":{"rendered":"Caixa recua e mant\u00e9m em julho adicional de insalubridade dos avaliadores de penhor"},"content":{"rendered":"<p>Gra\u00e7as \u00e0 press\u00e3o dos representantes dos trabalhadores, a Caixa Econ\u00f4mica Federal recuou e manteve em julho o pagamento do adicional de insalubridade dos avaliadores de penhor, dando prazo at\u00e9 11 de agosto para que as entidades apresentem argumentos pela manuten\u00e7\u00e3o do mesmo. Na negocia\u00e7\u00e3o extraordin\u00e1ria da mesa permanente, realizada nesta ter\u00e7a-feira (12), em Bras\u00edlia (DF), foi homologada tamb\u00e9m a sistem\u00e1tica para promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito em 2016. As regras ser\u00e3o as mesmas do ano passado.<\/p>\n<p>Na reuni\u00e3o, a Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE\/Caixa), que assessora a Contraf-CUT nas negocia\u00e7\u00f5es com o banco, protocolou of\u00edcio reivindicando que fosse revogada a suspens\u00e3o do pagamento do adicional.\u00a0 O corte foi anunciando pela Caixa no dia 5 de julho, em comunicado interno, alegando que laudos de empresas contratadas consideraram que o ambiente em que se manipulam produtos qu\u00edmicos pelos avaliadores n\u00e3o apresenta risco \u00e0 sa\u00fade e que, portanto, os empregados da \u00e1rea n\u00e3o teriam mais direito ao correspondente a 40% do sal\u00e1rio m\u00ednimo (R$ 352).<\/p>\n<p>Para contrapor o posicionamento, a CEE levou o caso \u00e0 Fundacentro, vinculada ao Minist\u00e9rio do Trabalho e Previd\u00eancia Social, que tem ampla experi\u00eancia na \u00e1rea de seguran\u00e7a, higiene e sa\u00fade no trabalho.\u00a0 No documento protocolado, na negocia\u00e7\u00e3o desta ter\u00e7a-feira, foram elencados alguns problemas no processo de avalia\u00e7\u00e3o de insalubridade feito pelos peritos contratados pelo banco.<\/p>\n<p>\u201cN\u00e3o defendemos ambiente insalubre. Nossa reivindica\u00e7\u00e3o \u00e9 que nenhuma unidade ofere\u00e7a risco aos trabalhadores, mas o relato que temos \u00e9 que ainda n\u00e3o atingimos essa condi\u00e7\u00e3o\u201d, destacou Fabiana Matheus, coordenadora da CEE\/Caixa e diretora de Administra\u00e7\u00e3o e Finan\u00e7as da Fenae.<\/p>\n<p>A preocupa\u00e7\u00e3o dos representantes dos empregados foi refor\u00e7ada pelo presidente da Associa\u00e7\u00e3o Nacional dos Avaliadores de Penhor da Caixa Econ\u00f4mica Federal (Anacef), Jo\u00e3o Ramalho, que \u00e0 convite da Comiss\u00e3o Executiva e da Contraf-CUT participou da reuni\u00e3o preparat\u00f3ria, que ocorreu pela manh\u00e3, e da negocia\u00e7\u00e3o com a empresa. \u201cNa maioria dos laudos obtidos s\u00f3 foi feita uma amostragem, e nos casos positivos o banco solicitou que o empregado refizesse\u201d, disse. Segundo ele, o que est\u00e1 acontecendo \u00e9 uma descarateriza\u00e7\u00e3o da atividade, pois os profissionais est\u00e3o trabalhando em condi\u00e7\u00f5es prec\u00e1rias, usando Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPI) inadequados.<\/p>\n<p>As entidades representativas v\u00e3o contratar novas per\u00edcias t\u00e9cnicas para avaliar o ambiente de trabalho dos avaliadores de penhor em algumas unidades da Caixa, e no dia 11 de agosto voltar\u00e3o a ser reunir, extraordinariamente, com a Caixa, para retomar o debate sobre o problema. Antes, em 20 de julho, elas e os avaliadores de penhor v\u00e3o realizar um Dia Nacional de Luta, quando far\u00e3o a entrega de uma Carta Aberta aos Clientes.<\/p>\n<p>Clique\u00a0<a href=\"http:\/\/www.apcefsp.org.br\/portal\/lumis\/portal\/file\/fileDownload.jsp?fileId=8A19A30255C55DD40155E121E1412B23\">aqui\u00a0<\/a>e confira a \u00edntegra do of\u00edcio entregue a Caixa.<\/p>\n<p><strong>Promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito 2016<\/strong><\/p>\n<p>Os representantes dos trabalhadores e da Caixa homologaram a sistem\u00e1tica da promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito para 2016. Conforme foi definido na reuni\u00e3o da Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria do Plano de Cargos e Sal\u00e1rios, no dia 21 de junho, foram mantidas as regras adotadas em 2015. A pontua\u00e7\u00e3o m\u00e1xima \u00e9 de 70 pontos, sendo distribu\u00eddos da seguinte forma: crit\u00e9rios objetivos (40 pontos), crit\u00e9rios subjetivos (20 pontos) e crit\u00e9rio extra (10 pontos). Com a pontua\u00e7\u00e3o m\u00ednima de 40 pontos, o empregado passa a ter direito a um delta.<\/p>\n<p>\u201cA promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito \u00e9 uma das mais relevantes conquistas dos trabalhadores do banco e resultado de um longo processo de negocia\u00e7\u00e3o\u201d, lembrou Gen\u00e9sio Cardoso, que integra a comiss\u00e3o parit\u00e1ria e \u00e9 membro da CEE\/Caixa e diretor do Sindicato dos Banc\u00e1rios de Curitiba e Regi\u00e3o. Ele esclarece que esse benef\u00edcio foi restabelecido em 2008, depois de mais de 15 anos de sonega\u00e7\u00e3o desse direito. \u201cNa campanha salarial dos banc\u00e1rios, todos os anos, nossa mobiliza\u00e7\u00e3o tem sido decisiva para manter a conquista dos deltas\u201d, acrescentou.<\/p>\n<p>Na negocia\u00e7\u00e3o desta ter\u00e7a-feira, os representantes dos trabalhadores reafirmaram a necessidade de aprimoramento da comunica\u00e7\u00e3o, para que que todos os empregados tenham conhecimento e tempo para se preparar, e reivindicaram participar da elabora\u00e7\u00e3o da cartilha que ser\u00e1 usada na divulga\u00e7\u00e3o da sistem\u00e1tica.<\/p>\n<p>Outra reivindica\u00e7\u00e3o das entidades que comp\u00f5em a CEE \u00e9 que a Caixa tente atingir a m\u00e9dia de 1,1 delta para todos os empregados. Na promo\u00e7\u00e3o de 2015, o \u00edndice ficou em 1,01. Os interlocutores da empresa alegaram limita\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria para atender o pleito. Segundo eles, o banco n\u00e3o pode comprometer mais que 1% da folha para realizar as promo\u00e7\u00f5es por merecimento. Disseram ainda que ser\u00e1 feito um esfor\u00e7o para efetuar o pagamento dos deltas no m\u00eas de vig\u00eancia da promo\u00e7\u00e3o, ou seja, em janeiro de 2017. Este ano, os empregados receberam em fevereiro, com valores retroativos ao m\u00eas anterior.<\/p>\n<p><strong>Cl\u00e1usula 57 do ACT<\/strong><\/p>\n<p>Outro ponto que constou da pauta da negocia\u00e7\u00e3o permanente, por solicita\u00e7\u00e3o da Caixa, foi a cl\u00e1usula 57 da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva dos Banc\u00e1rios 2015\/2016, que visa a ado\u00e7\u00e3o por parte dos bancos de medidas para melhorar as rela\u00e7\u00f5es nos locais de trabalho. A Caixa alega que tem adotado medidas para atender essa reivindica\u00e7\u00e3o e apresentou uma plataforma denominada Academia de Lideran\u00e7a que, segundo a empresa, atrav\u00e9s de cursos, indica\u00e7\u00e3o de artigos, v\u00eddeos e outras ferramentas, estaria incentivando pr\u00e1ticas para reduzir os conflitos em sua rede.<\/p>\n<p>Para a coordenadora da CEE\/Caixa, Fabiana Matheus, o cerne do problema \u00e9 a cobran\u00e7a de metas, que acaba gerando conflitos nos locais de trabalho. \u201cN\u00f3s temos recebido queixas sistematicamente e nossa reivindica\u00e7\u00e3o \u00e9 pelo fim das metas abusivas, da sobrecarga de trabalho e de outras situa\u00e7\u00f5es que terminam provocando o adoecimento dos trabalhadores\u201d, enfatizou.<\/p>\n<p><strong>Campanha salarial<\/strong><\/p>\n<p>Com a entrega da pauta de reinvindica\u00e7\u00f5es da campanha salarial 2016 agendada para o dia 9 de agosto, a CEE\/Caixa realizar\u00e1 uma reuni\u00e3o de planejamento nos dias 3 e 4 de agosto, em Bras\u00edlia, para definir os principais pontos que ser\u00e3o debatidos durante a negocia\u00e7\u00e3o concomitante com a mesa unificada e as estrat\u00e9gias de mobiliza\u00e7\u00e3o da categoria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gra\u00e7as \u00e0 press\u00e3o dos representantes dos trabalhadores, a Caixa Econ\u00f4mica Federal recuou e manteve em julho o pagamento do adicional de insalubridade dos avaliadores de penhor, dando prazo at\u00e9 11 de agosto para que as entidades apresentem argumentos pela manuten\u00e7\u00e3o do mesmo. 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