{"id":2008,"date":"2016-06-29T00:00:00","date_gmt":"2016-06-29T03:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/bradesco-reafirma-que-nao-havera-demissao-em-massa-com-a-compra-do-hsbc\/"},"modified":"2016-06-29T00:00:00","modified_gmt":"2016-06-29T03:00:00","slug":"bradesco-reafirma-que-nao-havera-demissao-em-massa-com-a-compra-do-hsbc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/bradesco-reafirma-que-nao-havera-demissao-em-massa-com-a-compra-do-hsbc\/","title":{"rendered":"Bradesco reafirma que n\u00e3o haver\u00e1 demiss\u00e3o em massa com a compra do HSBC"},"content":{"rendered":"<p>Processo de integra\u00e7\u00e3o de todo o sistema vai de 1\u00ba de julho a 7 de outubro. Representantes dos trabalhadores cobram garantia de emprego e direitos<\/p>\n<p>Em reuni\u00e3o com as COE\u2019s do Bradesco e do HSBC, que ocorreu na Cidade de Deus, na sede do banco Bradesco, na manh\u00e3 desta quarta-feira (22), a diretora de RH do Bradesco, Glaucimar Peticov reafirmou que n\u00e3o haver\u00e1 demiss\u00e3o em massa devido \u00e0 compra do HSBC.<\/p>\n<p>Dentro deste compromisso do banco, os representantes dos trabalhadores cobraram garantia de empregos para todos os funcion\u00e1rios do HSBC e do Bradesco, no qual o banco respondeu que n\u00e3o poderia assinar acordo de estabilidade, ressalvando que teria a inten\u00e7\u00e3o de aproveitar o quadro do HSBC e que a compra est\u00e1 sendo concretizada para o crescimento do Bradesco e n\u00e3o justificaria grandes processos de demiss\u00f5es.<\/p>\n<p>Segundo o presidente da Contraf-CUT, Roberto von der Osten, todos estes processos de fus\u00e3o sempre trazem preju\u00edzos aos trabalhadores por isso avisamos ao banco que estaremos acompanhando e monitorando todo o processo de transi\u00e7\u00e3o, sua sequ\u00eancia e suas consequ\u00eancias para os trabalhadores. \u201cIremos acompanhar de perto para que os trabalhadores tenham seus direitos e empregos garantidos. Esperamos que de fato todos os compromissos assumidos pelo HSBC sejam cumpridos pelo Bradesco, como por exemplo, aux\u00edlio educa\u00e7\u00e3o, rec\u00e9m renovado, pagamento de programa pr\u00f3prio, entre outros, como foi dito na reuni\u00e3o\u201d, destacou Roberto.<\/p>\n<p>Al\u00e9m da quest\u00e3o do emprego, os dirigentes sindicais cobraram do banco posi\u00e7\u00e3o sobre temas como, previd\u00eancia, bolsa educa\u00e7\u00e3o, conv\u00eanio m\u00e9dico, folha de pagamento, PLR e AB. Sobre a maioria dos temas o banco garantiu que vai respeitar os acordos j\u00e1 firmados com estudos a serem feitos no per\u00edodo de transi\u00e7\u00e3o e com o tempo ap\u00f3s levantar todos os dados ir\u00e1 adequando e negociando todos os benef\u00edcios aos moldes do que j\u00e1 \u00e9 praticado pelo Bradesco.<\/p>\n<p>De acordo com o diretor da Contraf-CUT e integrante da COE HSBC, Sergio Siqueira, estaremos atentos para que nenhum trabalhador seja prejudicado em nenhum momento pela transa\u00e7\u00e3o entre os bancos. \u201cAl\u00e9m da garantia do emprego, os direitos dos trabalhadores devem ser mantidos. Cobramos do banco o pagamento da PLR tamb\u00e9m para os funcion\u00e1rios do HSBC, inclusive a antecipa\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n<p>Para o presidente do Sindicato dos banc\u00e1rios de Curitiba e Regi\u00e3o, Elias Hennemann Jord\u00e3o, o banco resgatou a sua hist\u00f3ria de aquisi\u00e7\u00f5es\/fus\u00f5es de outros bancos e afirmaram que nunca houve demiss\u00f5es e massas. \u201cComo o banco garantiu que tem a inten\u00e7\u00e3o de aproveitar o quadro oriundo do HSBC. Vamos ficar atentos, inclusive com a possibilidade de aproveitamento de v\u00e1rias \u00e1reas e departamentos em Curitiba. Estaremos atentos e mobilizados prontos para reagir se os trabalhadores forem penalizados em seus direitos principalmente no que diz respeito ao emprego\u201d, disse.<\/p>\n<p>Per\u00edodo de transi\u00e7\u00e3o<\/p>\n<p>O per\u00edodo de transi\u00e7\u00e3o come\u00e7a no dia 1\u00ba de julho, quando deve haver o pagamento pelo Bradesco, onde se desvincula o HSBC Brasil do resto do grupo HSBC ficando sobre administra\u00e7\u00e3o do Bradesco. Este processo, deve ser finalizado no dia 7 de outubro, quando haver\u00e1 a integra\u00e7\u00e3o de todo o sistema.<\/p>\n<p>Todos os benef\u00edcios dos funcion\u00e1rios do HSBC, permanecem como est\u00e1 at\u00e9 o dia 7 de outubro, ap\u00f3s este per\u00edodo os benef\u00edcios ficar\u00e3o a cargo do Bradesco. Se houver qualquer problema, como por exemplo, caso o funcion\u00e1rio esteja em tratamento de sa\u00fade, ele dever\u00e1 ser tratado em especial com banco e acompanhado pelo Sindicato.<\/p>\n<p>A partir de outubro a folha de pagamento passa a ser do Bradesco, onde as datas n\u00e3o coincidem com as do HSBC. Os representantes dos trabalhadores reivindicaram que os compromissos dos trabalhadores do HSBC acompanhem a mudan\u00e7a de datas, como os financiamentos, seguros e cart\u00f5es.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Fonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Processo de integra\u00e7\u00e3o de todo o sistema vai de 1\u00ba de julho a 7 de outubro. 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