A Contraf-CUT, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos assinar\u00e3o o acordo aditivo com as conquistas espec\u00edficas dos funcion\u00e1rios do Banco do Brasil nesta quinta-feira (4), \u00e0s 16h, em Bras\u00edlia.<\/p>\n
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\u201cA assinatura do acordo e o fim da greve s\u00e3o mais uma etapa da luta dos funcion\u00e1rios do BB. Conclamamos a todos que estejam atentos e mobilizados para os pr\u00f3ximos embates com o banco\u201d, afirma William Mendes, secret\u00e1rio de forma\u00e7\u00e3o da Contraf-CUT e coordenador da Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil.<\/p>\n
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Veja as conquistas da Campanha Nacional 2012 no BB:<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n 1. Atendentes CABB<\/strong><\/p>\n \u0007 Unifica\u00e7\u00e3o das comiss\u00f5es: banco prop\u00f5e unificar as comiss\u00f5es atendentes B e A, em comiss\u00e3o a ser denominada atendente, cujo VR ser\u00e1 de R$ 2.554,20.<\/p>\n \u0007 Redu\u00e7\u00e3o da trava para concorr\u00eancia: reduzir para 12 meses o per\u00edodo m\u00ednimo a cumprir para concorr\u00eancia.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n 2. PCR<\/strong><\/p>\n \u0007 Pontua\u00e7\u00e3o do caixa executivo: incluir o exerc\u00edcio da fun\u00e7\u00e3o caixa executivo na pontua\u00e7\u00e3o da carreira de m\u00e9rito (M) do PCR, \u00e0 raz\u00e3o de 0,5 ponto por dia de exerc\u00edcio na fun\u00e7\u00e3o, retroativo a 2006. Caixas comissionados anteriormente a 2006 ter\u00e3o um adicional de m\u00e9rito de R$ 104,40<\/p>\n \u00a0<\/p>\n 3. Promo\u00e7\u00e3o de n\u00edvel inicial de carreira A: <\/strong>novo piso (A2) para a carreira ap\u00f3s 90 dias no sal\u00e1rio inicial (A1), garantindo-se a ascens\u00e3o para A2 aos funcion\u00e1rios A1 com mais de 90 dias na carreira.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n 4. Incluir entre as aus\u00eancias autorizadas (luto) <\/strong>o falecimento de enteados.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n 5. Ades\u00e3o ao protocolo para preven\u00e7\u00e3o de conflitos <\/strong>da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva assinada com a Fenaban, definindo como canal espec\u00edfico a Diref.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n 6. Ascens\u00e3o profissional e comissionamento: <\/strong>criar mesa tem\u00e1tica para discuss\u00e3o de crit\u00e9rios sobre o tema, com prazo de 120 dias, com pelo menos uma reuni\u00e3o mensal.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n 7. PLR<\/strong> \u2013 Manter o modelo do acordo coletivo 2011\/2012, garantindo que nenhum escritur\u00e1rio receber\u00e1 menos que o valor do m\u00f3dulo b\u00e1sico da Fenaban (CCT 2012\/2013), e que nenhum comissionado receber\u00e1 menos que o valor pago aos caixas executivos. Assim, o BB pagar\u00e1 PLR para 117 mil funcion\u00e1rios, sendo no primeiro semestre:<\/p>\n Escritur\u00e1rios: R$ 3.303,60 \u00a0<\/p>\n 8. SACR<\/strong><\/p>\n * Concorr\u00eancia de comissionados a remo\u00e7\u00e3o \u2013 Permitir que o comissionado concorra a remo\u00e7\u00e3o sem necessidade de dispensa da comiss\u00e3o.<\/p>\n * Preenchimento de vagas de escritur\u00e1rios em todas as depend\u00eancias do banco ser\u00e1 por remo\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica (SACR) ou por nomea\u00e7\u00e3o de concursados.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n 9. Incorpora\u00e7\u00e3o da verba de gratifica\u00e7\u00e3o semestral de 25%<\/strong> \u2013 GS ser\u00e1 incorporada em todas as verbas em que h\u00e1 incid\u00eancia, para simplificar a folha de pagamento, sem nenhum preju\u00edzo salarial ao funcion\u00e1rio.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n 10. Manuten\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usulas do acordo coletivo 2011\/2012<\/strong> \u2013 Ser\u00e3o mantidas todas as cl\u00e1usulas que n\u00e3o foram objeto de altera\u00e7\u00f5es na presente proposta, inclusive a trava contra o descomissionamento arbitr\u00e1rio, que exige do banco tr\u00eas avalia\u00e7\u00f5es insatisfat\u00f3rias e consecutivas de desempenho.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Jornada de 6h para comissionados<\/strong><\/p>\n Ser\u00e1 ainda assinado o seguinte aditivo, separado do acordo coletivo:<\/p>\n * Implantar at\u00e9 janeiro\/2013 novo plano de comiss\u00f5es com jornada de * Instalar Comiss\u00e3o de Concilia\u00e7\u00e3o Volunt\u00e1ria (CCV) para analisar propostas de acordo individual sobre o tema, t\u00e3o logo implantado o plano.<\/p>\n * Os sindicatos que aderirem ao acordo macro da Contraf-CUT se comprometem a suspender por 180 dias, contados da implanta\u00e7\u00e3o do novo modelo, as a\u00e7\u00f5es judiciais promovidas pelos sindicatos relativas \u00e0s comiss\u00f5es do novo plano, independentemente da fase processual.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Fonte: Contraf-CUT<\/em><\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Contraf-CUT, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos assinar\u00e3o o acordo aditivo com as conquistas espec\u00edficas dos funcion\u00e1rios do Banco do Brasil nesta quinta-feira (4), \u00e0s 16h, em Bras\u00edlia. \u00a0 \u201cA assinatura do acordo e o fim da greve s\u00e3o mais uma etapa da luta dos funcion\u00e1rios do BB. 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Caixas executivos: R$ 3.674,97
Comissionados: 45% do VR mais m\u00f3dulo b\u00f4nus (baseado em ATB e n\u00e3o no Sinergia).<\/p>\n
6 horas para determinados cargos comissionados.<\/p>\n