O Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, coordenado pela Contraf-CUT e assessorado pela Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil, realizou nesta segunda-feira (20), em S\u00e3o Paulo, a segunda rodada de negocia\u00e7\u00e3o da pauta espec\u00edfica do funcionalismo com a dire\u00e7\u00e3o do BB. O banco n\u00e3o apresentou nenhuma solu\u00e7\u00e3o para melhorias do Plano de Carreira e Remunera\u00e7\u00e3o (PCR) e Planos de Comiss\u00f5es.<\/p>\n
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\u201cTemos apresentado, desde a primeira rodada de negocia\u00e7\u00f5es, propostas detalhadas para cada ponto de reivindica\u00e7\u00e3o e nossa expectativa era de que o BB trouxesse solu\u00e7\u00f5es para melhorias na carreira do trabalhador, incluindo piso maior, jornada de seis horas para todos, solu\u00e7\u00f5es para os caixas executivos e CABB, fim dos descomissionamentos e tratamento ison\u00f4mico para os trabalhadores, independentemente da origem, seja pr\u00e9 ou p\u00f3s 1998 ou de bancos incorporados. Nossa reivindica\u00e7\u00e3o \u00e9 que todos saiam desta campanha nas mesmas condi\u00e7\u00f5es\u201d, defende William Mendes, secret\u00e1rio de forma\u00e7\u00e3o da Contraf-CUT e coordenador nacional da Comiss\u00e3o de Empresa do BB.<\/p>\n
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No entanto, o BB afirmou que ir\u00e1 esperar os resultados da negocia\u00e7\u00e3o dos banc\u00e1rios com a Fenaban para s\u00f3 depois apresentar uma proposta global aos trabalhadores do banco. \u201cOs resultados desta segunda rodada foram decepcionantes. N\u00e3o \u00e9 verdade que o banco n\u00e3o possa fazer propostas para as quest\u00f5es espec\u00edficas. O BB est\u00e1 com as reivindica\u00e7\u00f5es dos banc\u00e1rios desde 1\u00ba de agosto e n\u00e3o consegue nenhum avan\u00e7o. N\u00e3o \u00e9 \u00e0 toa que a Contraf-CUT est\u00e1 chamando os banc\u00e1rios a se mobilizarem em todo o pa\u00eds\u201d, afirma William.<\/p>\n
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\u201cEstamos cobrando que o BB mude a postura que mant\u00e9m h\u00e1 nove anos de trazer propostas apenas ap\u00f3s a greve. Este \u00e9 o momento de o banco mudar esse esp\u00edrito para que possamos encontrar solu\u00e7\u00f5es na mesa de negocia\u00e7\u00e3o\u201d, salienta o dirigente sindical.<\/p>\n
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Pontos fundamentais<\/strong><\/p>\n O conjunto dos problemas da vida funcional dos banc\u00e1rios do BB passa por solu\u00e7\u00f5es apresentadas nos artigos 3 e 18 da minuta de reivindica\u00e7\u00f5es que tratam do PCR e Planos de Comiss\u00f5es, e que envolvem 100% dos trabalhadores. \u201cJustamente por tratar de assuntos como piso, jornada, melhoria na carreira de m\u00e9rito e como adquirir as letras M, esses artigos protegem o trabalhador e sua vida laboral\u201d, aponta William.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cEm termos de carreira n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel seguir sem melhorias que passem pelas discuss\u00f5es feitas nestes tr\u00eas dias. Todos os problemas de ass\u00e9dio moral e fraudes generalizadas na empresa passam por falta de crit\u00e9rios e respeito para se manter e crescer na carreira. Queremos restabelecidos crit\u00e9rios de remo\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica sem discrimina\u00e7\u00e3o e concorr\u00eancia sem travas, pois hoje apenas cresce na empresa quem \u00e9 conhecido de gestores e quem se arrisca al\u00e9m dos normativos para cumprimento de metas e os banc\u00e1rios n\u00e3o concordam com isso\u201d, destaca o dirigente da Contraf-CUT.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Reivindica\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n Entre os pontos apresentados pelo Comando est\u00e3o as seguintes propostas: sele\u00e7\u00e3o interna para comissionamento, fim da perda de fun\u00e7\u00f5es\/descomissionamentos, volta dos caixas executivos para dota\u00e7\u00f5es das ag\u00eancias e inclus\u00e3o na carreira de m\u00e9rito para os caixas, fim das travas para concorr\u00eancia e remo\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica, fim da perda de fun\u00e7\u00e3o por licen\u00e7as e afastamentos, direito \u00e0 ades\u00e3o Cassi\/Previ para todos, mudan\u00e7a nos comit\u00eas de \u00e9tica para que tenha renova\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula, assinatura da cl\u00e1usula de Combate ao Ass\u00e9dio Moral da conven\u00e7\u00e3o coletiva firmada com a Fenaban e fim do voto de minerva na Previ.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o e carreira:<\/strong><\/p>\n – aumento do piso, interst\u00edcio de 6% e diminui\u00e7\u00e3o do tempo para aquisi\u00e7\u00e3o das letras de m\u00e9rito; \u00a0<\/p>\n Sem redu\u00e7\u00e3o de direitos<\/strong><\/p>\n O banco chegou a sugerir a possibilidade de reduzir o n\u00famero de dirigentes sindicais banc\u00e1rios e prazos para descomissionar. \u201cN\u00e3o vamos aceitar redu\u00e7\u00e3o de direitos\u201d, afirma William.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Bom pra todos<\/strong><\/p>\n Os banc\u00e1rios reivindicam o fim dos truques que envolvem o Bom pra Todos. \u201c\u00c9 necess\u00e1rio que o banco tome medidas s\u00e9rias para impedir que gestores obriguem os banc\u00e1rios a praticar venda casada entre outras fraudes, constrangendo os trabalhadores e aumentando a press\u00e3o por metas\u201d, alerta William. \u201cAs tarifas devem ser reduzidas, pois para se ter direito a taxas menores do programa gasta-se mais de R$ 400\u2033, completa.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Amea\u00e7as<\/strong><\/p>\n A Contraf-CUT condena a atitude de gestores do banco que est\u00e3o fazendo reuni\u00f5es nos locais de trabalho para amea\u00e7ar funcion\u00e1rios sobre participa\u00e7\u00e3o na greve. \u201cCobramos um posicionamento da dire\u00e7\u00e3o do BB, uma vez que apostamos na mesa de negocia\u00e7\u00e3o e esse terrorismo nada contribui para a constru\u00e7\u00e3o de propostas para um bom acordo\u201d, destaca William.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Mobiliza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n A Comiss\u00e3o de Empresa, que assessora o Comando nas negocia\u00e7\u00f5es com o BB, levar\u00e1 sugest\u00e3o de Dia Nacional de Luta \u00e0 reuni\u00e3o de avalia\u00e7\u00e3o do Comando Nacional, que deve acontecer nesta quarta-feira (22) ap\u00f3s a negocia\u00e7\u00e3o com a Fenaban.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Para William, todos os trabalhadores devem intensificar os processos de mobiliza\u00e7\u00e3o, principalmente o segmento comissionado, que hoje \u00e9 mais da metade da categoria, participando das atividades que est\u00e3o sendo organizadas pelos sindicatos em todo pa\u00eds.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Fonte: Contraf-CUT<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, coordenado pela Contraf-CUT e assessorado pela Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil, realizou nesta segunda-feira (20), em S\u00e3o Paulo, a segunda rodada de negocia\u00e7\u00e3o da pauta espec\u00edfica do funcionalismo com a dire\u00e7\u00e3o do BB. 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– PLR (modelo debatido na Fenaban), sendo que qualquer modelo aditivo \u00e0 Fenaban n\u00e3o ter\u00e1 v\u00ednculo com o programa Sinergia BB;
– pontua\u00e7\u00e3o de m\u00e9rito para caixas e escritur\u00e1rios;
– VR para os caixas executivos e aumento no valor da gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o;
– efetiva\u00e7\u00e3o dos caixas e que todos perten\u00e7am \u00e0s dota\u00e7\u00f5es das ag\u00eancias;
– gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o de 55% para atendentes CABB, unifica\u00e7\u00e3o dos atendentes A e B e tirar a trava de remo\u00e7\u00e3o (pela natureza do trabalho).<\/p>\n