Em negocia\u00e7\u00e3o ocorrida nesta quinta-feira (19) com a Contraf-CUT, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos, em Curitiba, o HSBC anunciou que as medidas de ajustes em andamento n\u00e3o acarretar\u00e3o nenhum processo de demiss\u00f5es em massa, nem o fechamento de ag\u00eancias. Houve tamb\u00e9m debates sobre o acordo aditivo \u00e0 conven\u00e7\u00e3o coletiva dos banc\u00e1rios e a PPR 2014.<\/p>\n
\u201cApesar do an\u00fancio do banco ingl\u00eas, todos os sindicatos devem ficar alertas no m\u00eas de janeiro\u201d, salienta Miguel Pereira, secret\u00e1rio de Organiza\u00e7\u00e3o do Ramo Financeiro da Contraf-CUT. Ele orienta tamb\u00e9m os funcion\u00e1rios do HSBC \u201cpara que ningu\u00e9m se afaste por motivo algum dos normativos da empresa, pois quest\u00f5es singelas est\u00e3o sendo alegadas pelo banco para demiss\u00e3o por justa causa\u201d.<\/p>\n
Reestrutura\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n A reuni\u00e3o teve in\u00edcio com o questionamento dos dirigentes sindicais sobre qual \u00e9 o projeto para a \u00e1rea de atendimento da rede de ag\u00eancias, diante de uma s\u00e9rie de mudan\u00e7as em curso no banco. Os representantes dos banc\u00e1rios temem uma reestrutura\u00e7\u00e3o dr\u00e1stica na forma de atua\u00e7\u00e3o do banco no curto prazo, em raz\u00e3o de uma s\u00e9rie de medidas j\u00e1 em curso, como a abertura de ag\u00eancias de neg\u00f3cios, a centraliza\u00e7\u00e3o das carteiras PJ em plataformas retirando-as das ag\u00eancias, o fechamento de ag\u00eancias e o aumento das demiss\u00f5es. Al\u00e9m da situa\u00e7\u00e3o critica da falta de funcion\u00e1rios em toda rede de atendimento.<\/p>\n O banco afirmou que a estrat\u00e9gia \u00e9 buscar realmente aprofundar no Brasil o perfil de atua\u00e7\u00e3o que o caracteriza em todo mundo, qual seja, uma rela\u00e7\u00e3o com clientes com perfil investidor e de renda mais elevada. No entanto, isso de forma alguma significa qualquer possibilidade de sa\u00edda do varejo no Brasil. Ao contr\u00e1rio, o banco precisa dessa atua\u00e7\u00e3o para capta\u00e7\u00e3o e sustentar o modelo de neg\u00f3cio. Desta forma, n\u00e3o est\u00e1 nos planos o fechamento de ag\u00eancias, como medida de redu\u00e7\u00e3o de custos, assegurou Aydes J\u00fanior, respons\u00e1vel pela \u00c1rea de Atendimento das ag\u00eancias do HSBC.<\/p>\n Diante da cobran\u00e7a dos dirigentes sindicais sobre o recente aumento das demiss\u00f5es, o banco alegou que as mesmas ficaram represadas no per\u00edodo da Campanha Nacional 2013 e que est\u00e3o na mesma marca dos demais anos. O banco revelou que pretende fazer contrata\u00e7\u00f5es no pr\u00f3ximo per\u00edodo, projetando cerca de 80 admiss\u00f5es e alguns tempor\u00e1rios para atender as demandas do tempo de f\u00e9rias em algumas regi\u00f5es do pa\u00eds.<\/p>\n Questionado em rela\u00e7\u00e3o aos gerentes PJ, o banco disse que o trabalho deles continuar\u00e1 da mesma forma e que somente n\u00e3o submeter\u00e1 as suas rotinas ao gerente titular da ag\u00eancia e sim \u00e0 plataforma a que estiver vinculado.<\/p>\n Indagado quanto \u00e0 rentabilidade da carteira que ficava na unidade e agora n\u00e3o mais, mesmo mantendo os mesmos servi\u00e7os, o banco ressaltou n\u00e3o saber afirmar quais percentuais ficam onde. \u201cA nossa preocupa\u00e7\u00e3o \u00e9 que as ag\u00eancias estejam perdendo uma fonte de receita e o que ir\u00e1 mant\u00ea-las?\u201d, pergunta Miguel.<\/p>\n As novas ag\u00eancias de neg\u00f3cios previstas para serem inauguradas s\u00e3o sete, dentre elas Santos Dumont e Cinel\u00e2ndia, no Rio de Janeiro, Cuiab\u00e1 (centro), Campinas (centro) e S\u00e3o Jos\u00e9 do Rio Preto (centro). Nessas ag\u00eancias n\u00e3o haver\u00e1 caixa para atendimento ou movimenta\u00e7\u00e3o financeira, mas apenas neg\u00f3cios.<\/p>\n Mesmo com esses esclarecimentos, os dirigentes sindicais fizeram quest\u00e3o de registrar a dram\u00e1tica situa\u00e7\u00e3o vivenciada pelos funcion\u00e1rios, diante da enorme falta de pessoal, do aumento dos afastamentos e do alto n\u00edvel de adoecimentos.<\/p>\n PPR 2014<\/strong><\/p>\n \u201cApesar do princ\u00edpio positivo da venda respons\u00e1vel de produtos e da rela\u00e7\u00e3o \u00e9tica com os clientes, restaram d\u00favidas e problemas sobre o PPR 2014, como por exemplo n\u00e3o ter recursos \u2018carimbados\u2019 para o programa e a indefini\u00e7\u00e3o quanto receber\u00e1 cada funcion\u00e1rio que atingir suas metas das \u00e1reas de vendas, de cobran\u00e7a e de empresas. Cerca de 6 mil funcion\u00e1rios poder\u00e3o se sentir desmotivados\u201d, aponta Miguel.<\/p>\n O banco informou que realmente \u00e9 um grande desafio no Brasil, inclusive porque se trata de uma cultura nova a ser implantada, mas que representa uma diretriz global do HSBC em todo mundo.<\/p>\n O representante da \u00e1rea de remunera\u00e7\u00e3o do banco confirmou a dificuldade de definir o valor final que caber\u00e1 a cada um que cumprir as suas metas, que passar\u00e3o a ser exigidas por fam\u00edlia de produtos e n\u00e3o mais pela cobran\u00e7a de venda de um \u00fanico produto ou campanha como ocorre hoje, por causa do componente discricion\u00e1rio da avalia\u00e7\u00e3o comportamental no cumprimento da meta.<\/p>\n Acordo aditivo<\/strong><\/p>\n Quanto ao encaminhamento do acordo aditivo com a inclus\u00e3o dos direitos conquistados dos funcion\u00e1rios do HSBC via negocia\u00e7\u00e3o coletiva, o banco informou que ele se encontra em an\u00e1lise no Departamento Jur\u00eddico. Isso porque a Contraf-CUT, ap\u00f3s debate na Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do HSBC, enviou alguns itens que precisam ser inclu\u00eddos, como o plano de previd\u00eancia complementar, uso da treinet somente dentro da jornada de trabalho para os cursos de qualifica\u00e7\u00e3o e a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria de Sa\u00fade, que j\u00e1 houve a aceita\u00e7\u00e3o, mas ainda n\u00e3o foi implantada.<\/p>\n \u201cSugerimos um detalhamento maior nas cl\u00e1usulas referentes \u00e0 concess\u00e3o de plano de sa\u00fade e odontol\u00f3gico, para que o acordo retrate fidedignamente as condi\u00e7\u00f5es atuais praticadas, inclusive a pol\u00edtica de reajustes, que n\u00e3o \u00e9 via ANS\u201d, salienta Miguel.<\/p>\n Cobrados pela renova\u00e7\u00e3o do acordo coletivo do ponto eletr\u00f4nico, os dirigentes sindicais disseram estar aguardando o desfecho das negocia\u00e7\u00f5es do acordo aditivo para ser dado o encaminhamento conjunto para as assembleias dos sindicatos acerca dos dois pontos. O banco ficou de enviar uma resposta em breve.<\/p>\n \u201cVamos ter que fazer muitas den\u00fancias e a\u00e7\u00f5es sindicais em 2014 para implantar condi\u00e7\u00f5es dignas de trabalho no banco, porque est\u00e1 faltando muita gente nas ag\u00eancias e o banco continua a ignorar essa realidade\u201d, avalia Miguel.<\/p>\n Semin\u00e1rio<\/strong><\/p>\n A Contraf-CUT realizar\u00e1 em mar\u00e7o de 2014 um semin\u00e1rio para discutir as perspectivas futuras do HSBC no Brasil.<\/p>\n Fonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Em negocia\u00e7\u00e3o ocorrida nesta quinta-feira (19) com a Contraf-CUT, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos, em Curitiba, o HSBC anunciou que as medidas de ajustes em andamento n\u00e3o acarretar\u00e3o nenhum processo de demiss\u00f5es em massa, nem o fechamento de ag\u00eancias. 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