Devido ao clima de inseguran\u00e7a existente nas filiais e ag\u00eancias, mediante a possibilidade de uma nova reestrutura\u00e7\u00e3o, a Contraf-CUT, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos cobraram da Caixa Econ\u00f4mica Federal respeito aos empregados e transpar\u00eancia na condu\u00e7\u00e3o do projeto de atualiza\u00e7\u00e3o do modelo de gest\u00e3o que o banco vem implantando na Matriz, mas pretende tamb\u00e9m fazer mudan\u00e7as nas filiais e ag\u00eancias.<\/p>\n
A cobran\u00e7a foi feita durante a mesa de negocia\u00e7\u00f5es permanentes, que foi retomada nesta quarta-feira (18), em Bras\u00edlia. Essa foi, ali\u00e1s, a primeira rodada depois da assinatura do acordo coletivo aditivo \u00e0 Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) 2013\/2014, ocorrida em 18 de outubro, em S\u00e3o Paulo.<\/p>\n
Apreens\u00e3o<\/strong><\/p>\n A falta de comunica\u00e7\u00e3o adequada da Caixa sobre esse processo tem gerado grande apreens\u00e3o entre os empregados, que n\u00e3o sabem qual ser\u00e1 o impacto de uma poss\u00edvel reestrutura\u00e7\u00e3o em seus setores. As not\u00edcias que v\u00eam sendo espalhadas pelas unidades d\u00e3o conta de que haver\u00e1 extin\u00e7\u00f5es de diversas \u00e1reas, o que vem gerando incertezas quanto ao futuro.<\/p>\n Os dirigentes sindicais lembraram das queixas dos trabalhadores, que temem ser prejudicados com a reestrutura\u00e7\u00e3o. H\u00e1, inclusive, escassez de informa\u00e7\u00f5es sobre como ser\u00e3o feitas as realoca\u00e7\u00f5es. Nesse processo, conforme observou a Contraf-CUT, assessorada pela Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE-Caixa), h\u00e1 den\u00fancias de que vagas est\u00e3o sendo preenchidas sem Processo Interno de Sele\u00e7\u00e3o por Compet\u00eancia (PSIC), configurando-se como uma irregularidade sem precedente.<\/p>\n Os representantes da Caixa confirmaram que algumas \u00e1reas ser\u00e3o extintas, enquanto outras apenas reduzidas. Eles disseram tamb\u00e9m que, na medida em que esse processo for definido, as unidades ser\u00e3o informadas. A implanta\u00e7\u00e3o dessas mudan\u00e7as, segundo a empresa, segue cronograma determinado com base em estudos feitos por consultoria. O objetivo, nesse caso, \u00e9 mudar a estrutura organizacional da Caixa, visando tornar o fluxo do trabalho mais \u00e1gil.<\/p>\n Em resposta a um questionamento da Contraf-CUT, a Caixa afirmou que, no decorrer das mudan\u00e7as, os empregados da Gilie ir\u00e3o para a Gihab com suas respectivas fun\u00e7\u00f5es ou processos. A reivindica\u00e7\u00e3o dos representantes dos empregados \u00e9 para que essa situa\u00e7\u00e3o ocorra da forma menos traum\u00e1tica poss\u00edvel.<\/p>\n Foi questionada a real necessidade dessas mudan\u00e7as arbitr\u00e1rias e unilaterais. Para a representa\u00e7\u00e3o nacional dos empregados, a Caixa precisa esclarecer aos seus trabalhadores os motivos que a levaram a tomar essa decis\u00e3o, buscando convenc\u00ea-los de que essa \u00e9 a melhor alternativa.<\/p>\n A Contraf-CUT considera fundamental planejar esse processo de reestrutura\u00e7\u00e3o, ponderando sobre as diferentes \u00e1reas, os empregados e suas especificidades, acertando previamente as novas fun\u00e7\u00f5es, responsabilidades e remunera\u00e7\u00f5es, de modo a assegurar direitos. O primordial, nesse caso, \u00e9 a valoriza\u00e7\u00e3o e o respeito aos trabalhadores.<\/p>\n Na reuni\u00e3o desta quarta, a Contraf-CUT tamb\u00e9m discutiu outros pontos com a Caixa, que foram:<\/p>\n Sa\u00fade Caixa<\/strong><\/p>\n A Contraf-CUT cobrou uma pol\u00edtica mais clara sobre o Sa\u00fade Caixa. Foi lembrado que as reuni\u00f5es do Conselho de Usu\u00e1rios t\u00eam se limitado \u00e0 apresenta\u00e7\u00e3o do que foi implantado, sem que haja qualquer discuss\u00e3o pr\u00e9via sobre os impactos financeiros dessas eventuais melhorias sobre o plano de sa\u00fade.<\/p>\n H\u00e1 tamb\u00e9m dificuldades na obten\u00e7\u00e3o de dados mais atualizados do plano. Isto provoca a falta de an\u00e1lise a respeito do que pode ser feito com os recursos. A representa\u00e7\u00e3o dos empregados defende maior transpar\u00eancia sobre os n\u00fameros do Sa\u00fade Caixa.<\/p>\n As altera\u00e7\u00f5es unilaterais nos normativos t\u00eam prejudicado os empregados, sobretudo aqueles que se aposentam com menos de 10 anos de Caixa e n\u00e3o levam o Sa\u00fade Caixa. Essas medidas s\u00e3o adotadas em desacordo com o aditivo \u00e0 Conven\u00e7\u00e3o Coletiva, o que \u00e9 inaceit\u00e1vel.<\/p>\n A Contraf-CUT conclamou a empresa a refor\u00e7ar espa\u00e7os com o do Conselho de Usu\u00e1rios, visto que isto n\u00e3o vem ocorrendo nos \u00faltimos anos. Se assim for feito, o Conselho de Usu\u00e1rios ter\u00e1 condi\u00e7\u00f5es de cumprir o seu papel de acompanhar a qualidade do programa Sa\u00fade Caixa, passando a oferecer \u00e0 empresa subs\u00eddios ao aperfei\u00e7oamento da gest\u00e3o e dos benef\u00edcios, de acordo com as normas e a legisla\u00e7\u00e3o em vigor.<\/p>\n Aposentados<\/strong><\/p>\n A Caixa informou aos dirigentes sindicais que foi conclu\u00eddo o levantamento sobre os empregados que participaram dos \u00faltimos Programas de Demiss\u00e3o Volunt\u00e1ria (PADVs) e se aposentaram.<\/p>\n O assunto ser\u00e1 discutido nos pr\u00f3ximos dias, em data a ser agendada entre as partes, mas a reivindica\u00e7\u00e3o do movimento sindical \u00e9 pelo retorno desses trabalhadores ao Sa\u00fade Caixa. Se houver acordo nessa quest\u00e3o, a proposta ser\u00e1 encaminhada para assinatura do aditivo.<\/p>\n T\u00e9cnico de seguran\u00e7a do trabalho\u00a0<\/strong><\/p>\n A Contraf-CUT reivindicou um plano de melhorias das condi\u00e7\u00f5es profissionais dos t\u00e9cnicos de seguran\u00e7a do trabalho. H\u00e1 queixas sobre a baixa remunera\u00e7\u00e3o do segmento e foi perguntado sobre o prop\u00f3sito da Caixa em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 fun\u00e7\u00e3o: se vai extingui-la ou reduzi-la?<\/p>\n A Caixa negou que pretende terceirizar a fun\u00e7\u00e3o, mas adiantou que pensa em fazer altera\u00e7\u00f5es no modelo de atribui\u00e7\u00f5es do segmento, com o objetivo de reduzir tarefas. Diante disso, os representantes dos empregados mostraram preocupa\u00e7\u00e3o com o futuro desses trabalhadores, que exercem suas tarefas com um quantitativo reduzido de empregados.<\/p>\n O debate sobre o assunto ser\u00e1 retomado em uma pr\u00f3xima reuni\u00e3o, a ser realizada em meados de janeiro de 2014.<\/p>\n Cipas\/Sipats<\/strong><\/p>\n Foi cobrada maior transpar\u00eancia no processo de elei\u00e7\u00e3o das Comiss\u00f5es Internas de Preven\u00e7\u00e3o de Acidente (Cipas). Muitas vezes, a Caixa n\u00e3o divulga o calend\u00e1rio, desconhecido por boa parte das entidades sindicais, chegando at\u00e9 ao absurdo de indicar candidatos para o preenchimento das vagas.<\/p>\n A alega\u00e7\u00e3o da empresa \u00e9 de que o sistema de elei\u00e7\u00e3o das Cipas est\u00e1 todo automatizado, com centraliza\u00e7\u00e3o por parte da Matriz.<\/p>\n O movimento sindical banc\u00e1rio reivindicou ainda maior participa\u00e7\u00e3o na elabora\u00e7\u00e3o da programa\u00e7\u00e3o das Semanas Internas de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes de Trabalho (Sipats).<\/p>\n Tesoureiros<\/strong><\/p>\n A Contraf-CUT cobrou uma solu\u00e7\u00e3o para o problema dos tesoureiros que trabalham solit\u00e1rios nas ag\u00eancias, com grande quantidade de atribui\u00e7\u00f5es. Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 jornada, a Caixa informou que n\u00e3o haver\u00e1 qualquer altera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n A empresa n\u00e3o confirmou os boatos de que pretende mudar a lota\u00e7\u00e3o dos tesoureiros para as ag\u00eancias, limitando-se a dizer que alguma coisa ser\u00e1 feita.<\/p>\n Sisag<\/strong><\/p>\n Desde que foi implantado, o Sistema de Automa\u00e7\u00e3o de Produtos e Servi\u00e7os de Ag\u00eancias (Sisag) apresenta problemas. Os caixas s\u00e3o os maiores prejudicados, dado que todo o trabalho deles depende do sistema. Foi dito para a empresa que a inconsist\u00eancia do sistema com o Sipon foi verificada em uma ag\u00eancia de Bras\u00edlia. Atualmente, h\u00e1 2.569 ag\u00eancias com Sisag.<\/p>\n A respeito dessa quest\u00e3o, a Contraf-CUT mostrou preocupa\u00e7\u00e3o com o fato de o Sipon estar servindo para fazer gest\u00e3o com horas extras, o que \u00e9 uma ilegalidade e n\u00e3o tem base no acordo coletivo. Os representantes dos empregados deixaram claro que o Sistema de Ponto Eletr\u00f4nico n\u00e3o pode ser utilizado como ferramenta para a cria\u00e7\u00e3o de banco de horas.<\/p>\n A Caixa considera dif\u00edcil monitorar esse processo em sua totalidade, argumentando que as provid\u00eancias ser\u00e3o adotadas na medida em que os casos forem identificados.<\/p>\n Ranqueamento de empregados<\/strong><\/p>\n A Contraf-CUT denunciou a ocorr\u00eancia de ranqueamento de empregados. H\u00e1 casos de gestores que divulgam lista de empregados produtivos e n\u00e3o-produtivos. Isto, inclusive, vem ocorrendo em Santa Catarina, em total descumprimento \u00e0 Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho, que pro\u00edbe esse tipo de procedimento. Foi reivindicada uma solu\u00e7\u00e3o para essa irregularidade.<\/p>\n Conselho de Administra\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n Passada a etapa de escolha dos representantes dos empregados para o Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, conclu\u00edda no in\u00edcio de dezembro, a Contraf-CUT cobrou uma defini\u00e7\u00e3o sobre a data de posse dos conselheiros eleitos.<\/p>\n A resposta da Caixa a essa reivindica\u00e7\u00e3o foi a de que essa posse est\u00e1 condicionada \u00e0 altera\u00e7\u00e3o do estatuto da empresa, cujo pedido foi encaminhado e est\u00e1 sob an\u00e1lise da Casa Civil da Presid\u00eancia da Rep\u00fablica.<\/p>\n Devolu\u00e7\u00e3o dos dias de paralisa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n Depois de cobrada pela representa\u00e7\u00e3o dos empregados, a Caixa informou que os descontos dos dias de paralisa\u00e7\u00e3o referentes \u00e0s datas de 11 de julho e 30 de agosto, ser\u00e3o devolvidos na folha de janeiro do pr\u00f3ximo ano. Nessa situa\u00e7\u00e3o encontra-se um grupo de 200 a 300 empregados.<\/p>\n Fonte: Contraf-CUT com Fenae<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Devido ao clima de inseguran\u00e7a existente nas filiais e ag\u00eancias, mediante a possibilidade de uma nova reestrutura\u00e7\u00e3o, a Contraf-CUT, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos cobraram da Caixa Econ\u00f4mica Federal respeito aos empregados e transpar\u00eancia na condu\u00e7\u00e3o do projeto de atualiza\u00e7\u00e3o do modelo de gest\u00e3o que o banco vem implantando na Matriz, mas pretende tamb\u00e9m fazer mudan\u00e7as nas […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-1834","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1834","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1834"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1834\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1834"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1834"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1834"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}