Logo nos primeiros minutos da primeira negocia\u00e7\u00e3o espec\u00edfica da Campanha Nacional 2012 nesta segunda-feira (13) com o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, coordenado pela Contraf-CUT e assessorado pela Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do BB (CEBB), em Bras\u00edlia, o diretor de rela\u00e7\u00f5es com funcion\u00e1rios e entidades patrocinadas do Banco do Brasil, Carlos Eduardo Leal Neri, apressou-se em lembrar que a institui\u00e7\u00e3o, por ser globalizada, est\u00e1 inserida na crise financeira internacional.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
A afirma\u00e7\u00e3o foi prontamente rebatida pelo coordenador da CEBB e secret\u00e1rio de Forma\u00e7\u00e3o da Contraf-CUT, William Mendes. \u201cDesde 2009, os bancos brasileiros est\u00e3o apresentando lucros recordes. Al\u00e9m disso, a inadimpl\u00eancia est\u00e1 caindo e o \u00edndice \u00e9 muito pequeno no BB. H\u00e1 um truque m\u00e1gico a\u00ed. O que est\u00e1 ocorrendo \u00e9 que as institui\u00e7\u00f5es est\u00e3o aumentando seus provisionamentos muito acima da realidade, pois a inadimpl\u00eancia \u00e9 est\u00e1vel e os bancos aumentaram de 30% a 50% suas provis\u00f5es, diminuindo o resultado\u201d, afirmou o dirigente sindical, ao elencar uma a uma as reivindica\u00e7\u00f5es do funcionalismo.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Jornada de 6 horas para todos<\/strong><\/p>\n A primeira reivindica\u00e7\u00e3o apresentada para o tema emprego e condi\u00e7\u00f5es de trabalho foi o cumprimento da jornada legal de 6 horas sem redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio, considerada prioridade para os banc\u00e1rios do BB. Ela foi negada novamente pelos representantes do banco. O BB reafirmou que n\u00e3o vai negociar a implanta\u00e7\u00e3o da jornada de 6 horas para todos os comissionados sem redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n A institui\u00e7\u00e3o j\u00e1 havia dito em julho que a jornada de 6 horas \u00e9 tema de Plano de Comiss\u00f5es e que isto \u00e9 estrat\u00e9gico e n\u00e3o discute em mesa de negocia\u00e7\u00e3o. Naquela negocia\u00e7\u00e3o, o BB havia ressaltado que n\u00e3o debate quest\u00f5es ligadas ao plano de metas, arquitetura organizacional e de remunera\u00e7\u00e3o da empresa.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cMais uma vez, o BB mostra uma postura intransigente diante de um assunto considerado essencial para seus trabalhadores. O eixo das reivindica\u00e7\u00f5es passa por melhoria no Plano de Carreira, cujo pilar \u00e9 a jornada de 6 horas para os comissionados, bem como sele\u00e7\u00e3o interna para crescimento na carreira e fim dos descomissionamentos. Se o banco fica dizendo que n\u00e3o negocia o essencial na mesa de negocia\u00e7\u00e3o, ele quer dizer o qu\u00ea? Que os banc\u00e1rios busquem outras formas de resolver os seus problemas sem ser por negocia\u00e7\u00e3o coletiva?\u201d, indaga William.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Respeito e seriedade nas negocia\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n Em nome de todos os funcion\u00e1rios do BB, William fez um apelo para que os negociadores do banco analisem com respeito e seriedade a pauta espec\u00edfica de reivindica\u00e7\u00f5es entregue \u00e0 institui\u00e7\u00e3o em 1\u00ba de agosto. \u201cCom 50 itens, a minuta \u00e9 o resultado de um amplo e democr\u00e1tico processo e inclusivo de consulta aos banc\u00e1rios e bancarias de todo o pa\u00eds. O texto final foi deliberado no 23\u00ba Congresso Nacional dos Funcion\u00e1rios do BB\u201d, acrescentou o dirigente.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Os temas debatidos nesta rodada versaram sobre combate ao ass\u00e9dio moral, fim da terceiriza\u00e7\u00e3o e aumento nas dota\u00e7\u00f5es das depend\u00eancias, igualdade de direitos para os funcion\u00e1rios oriundos de bancos incorporados (Cassi e Previ para todos), melhorias nas aus\u00eancias autorizadas, melhoria no plano odontol\u00f3gico, fim da perda de fun\u00e7\u00e3o e irredutibilidade de sal\u00e1rio na volta das licen\u00e7as-m\u00e9dicas, seguran\u00e7a banc\u00e1ria, volta do pagamento das substitui\u00e7\u00f5es e amplia\u00e7\u00e3o dos direitos dos delegados sindicais.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n A negociadora do BB, \u00c1urea Faria Martins, ficou de analisar as reivindica\u00e7\u00f5es do funcionalismo e trazer as respostas nas pr\u00f3ximas rodadas de negocia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Aten\u00e7\u00e3o para as mensagens do banco<\/strong><\/p>\n Como se n\u00e3o bastasse o fato de n\u00e3o ter apresentando nenhuma resposta concreta \u00e0s reivindica\u00e7\u00f5es do funcionalismo, o BB ainda sinalizou que pretende reduzir o n\u00famero de dirigentes sindicais. \u201cAl\u00e9m de termos uma quest\u00e3o a resolver sobre libera\u00e7\u00f5es dos banc\u00e1rios eleitos para mandatos sindicais, porque havia uma regra em 2009 e o banco alterou por conta pr\u00f3pria, o banco diz que quer diminuir a organiza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores. O banco sabe que deveria liberar mais dirigentes e vem propor redu\u00e7\u00e3o! Isso me parece provoca\u00e7\u00e3o\u201d, rebate William.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Outra quest\u00e3o que trouxe preocupa\u00e7\u00e3o para as entidades sindicais \u00e9 o banco ter questionado a reivindica\u00e7\u00e3o de fim da discrimina\u00e7\u00e3o e isonomia para os banc\u00e1rios oriundos de bancos incorporados em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 Cassi e \u00e0 Previ, dizendo que vai apresentar para os banc\u00e1rios dados perguntando se a isonomia \u00e9 boa para todos mesmo. \u201c\u00c9 impress\u00e3o minha ou o banco est\u00e1 dizendo que vai chamar os banc\u00e1rios que j\u00e1 eram do BB a discriminarem os colegas oriundos dos bancos incorporados? Muito estranha esta argumenta\u00e7\u00e3o por parte do banco\u201d, alerta o dirigente.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Rodada segue nesta ter\u00e7a<\/strong><\/p>\n A rodada de negocia\u00e7\u00e3o prossegue nesta ter\u00e7a-feira (14) no edif\u00edcio Sede I, em Bras\u00edlia. \u201cEsperamos que o BB apresente algo de concreto e avance nas quest\u00f5es debatidas, pois est\u00e1 com a pauta h\u00e1 duas semanas\u201d frisou William Mendes.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n A CEBB est\u00e1 trabalhando com a metodologia de apresentar todas as reivindica\u00e7\u00f5es deliberadas pelo funcionalismo. A estrat\u00e9gia \u00e9 importante porque as propostas s\u00e3o justas e a expectativa \u00e9 que a empresa apresente propostas em todos os temas.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Na avalia\u00e7\u00e3o do Comando Nacional, a crise financeira internacional n\u00e3o atingiu o sistema financeiro brasileiro que continua sendo considerado um dos mais lucrativos e s\u00f3lidos do mundo. \u201cOnde est\u00e1 a crise enfrentada pelos bancos brasileiros?\u201d, foi o contraponto dos dirigentes.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Diante desse fr\u00e1gil argumento utilizado logo na primeira negocia\u00e7\u00e3o espec\u00edfica com o BB, a Contraf-CUT orienta que os trabalhadores intensifiquem a mobiliza\u00e7\u00e3o e fiquem atentos com as not\u00edcias divulgadas por outros meios que n\u00e3o sejam os dos trabalhadores, inclusive em rela\u00e7\u00e3o ao banco. \u201cO funcionalismo deve acessar os sites da Contraf-CUT e dos sindicatos e federa\u00e7\u00f5es para se informar, pois o BB mais uma vez nos disse que vai utilizar muita comunica\u00e7\u00e3o direta atrav\u00e9s de suas ferramentas internas\u201d, aponta William.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Veja as principais reivindica\u00e7\u00f5es espec\u00edficas do funcion\u00e1rios do BB<\/p>\n \u00a0<\/p>\n > Melhorias no Plano de Carreira e Remunera\u00e7\u00e3o. \u00a0<\/p>\n Fonte: Contraf-CUT com Seeb Bras\u00edl<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Logo nos primeiros minutos da primeira negocia\u00e7\u00e3o espec\u00edfica da Campanha Nacional 2012 nesta segunda-feira (13) com o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, coordenado pela Contraf-CUT e assessorado pela Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do BB (CEBB), em Bras\u00edlia, o diretor de rela\u00e7\u00f5es com funcion\u00e1rios e entidades patrocinadas do Banco do Brasil, Carlos Eduardo Leal Neri, apressou-se […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-1827","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1827","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1827"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1827\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1827"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1827"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1827"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
> Negocia\u00e7\u00e3o do Plano de Comiss\u00f5es.
> PLR sem vincula\u00e7\u00e3o com o programa de metas Sinergia.
> Jornada de 6 horas para todos, sem redu\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio.
> Fim das PSO e volta dos caixas e gerentes de servi\u00e7os para as ag\u00eancias.
> Cassi e Previ para todos, sem redu\u00e7\u00e3o de direitos.
> Remo\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica para o preenchimento de todas as vagas de escritur\u00e1rio.
> Acabar com o truque da dire\u00e7\u00e3o do BB de enganar os clientes e a sociedade com o \u201cBom pra Todos\u201d.
> Delegados sindicais para todas as depend\u00eancias do banco.
> Fim do voto de Minerva na Previ.
> Assinatura do Protocolo de Preven\u00e7\u00e3o de Conflitos e revis\u00e3o dos Comit\u00eas de \u00c9tica.
> Fim dos descomissionamentos e sele\u00e7\u00e3o interna para promo\u00e7\u00e3o em todos os cargos.<\/p>\n