A Contraf-CUT, assessorada pela Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do HSBC, enviou of\u00edcio \u00e0 dire\u00e7\u00e3o do banco ingl\u00eas nesta sexta-feira 13 informando a pauta da reuni\u00e3o com a empresa na quinta-feira 19, em Curitiba, que tem como destaque a formaliza\u00e7\u00e3o do acordo aditivo espec\u00edfico \u00e0 Conven\u00e7\u00e3o Coletiva dos Banc\u00e1rios e a proposta de PPR 2014, para a \u00e1rea de vendas.<\/p>\n
\u201cMesmo sendo um per\u00edodo de festas, a pauta que vamos discutir com o banco na pr\u00f3xima quinta-feira \u00e9 da mais alta relev\u00e2ncia, porque passa pela discuss\u00e3o do emprego, pelas prec\u00e1rias condi\u00e7\u00f5es de trabalho atuais, a nova proposta de remunera\u00e7\u00e3o e uma conquista hist\u00f3rica para os funcion\u00e1rios do HSBC, que \u00e9 fazermos um aditivo junto ao HSBC de todos os direitos acumulados ap\u00f3s anos de luta dos banc\u00e1rios, mas que atualmente encontram-se apenas nos normativos internos da empresa\u201d, explica Miguel Pereira, secret\u00e1rio de Organiza\u00e7\u00e3o da Contraf-CUT. 5. Emprego: impactos das medidas citadas anteriormente, demiss\u00f5es, demiss\u00f5es por justa causa.<\/p>\n 6. Renova\u00e7\u00e3o do ACT Registro Alternativo de Jornada \u2013 Ponto Eletr\u00f4nico.<\/p>\n Fonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Contraf-CUT, assessorada pela Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do HSBC, enviou of\u00edcio \u00e0 dire\u00e7\u00e3o do banco ingl\u00eas nesta sexta-feira 13 informando a pauta da reuni\u00e3o com a empresa na quinta-feira 19, em Curitiba, que tem como destaque a formaliza\u00e7\u00e3o do acordo aditivo espec\u00edfico \u00e0 Conven\u00e7\u00e3o Coletiva dos Banc\u00e1rios e a proposta de PPR […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-1817","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1817","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1817"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1817\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1817"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1817"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1817"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
No of\u00edcio, assinado por Miguel e pelo coordenador da COE HSBC, Carlos Kanak, a Confedera\u00e7\u00e3o define os seguintes pontos de pauta da reuni\u00e3o:
1. Formaliza\u00e7\u00e3o do acordo aditivo junto ao HSBC dos direitos j\u00e1 praticados (incluindo os debates sobre percentuais do plano de previd\u00eancia complementar e a instala\u00e7\u00e3o da comiss\u00e3o parit\u00e1ria de sa\u00fade), conforme processo de discuss\u00e3o em curso.
2. Debate sobre a apresenta\u00e7\u00e3o da proposta de PPR 2014, para o segmento de vendas, realizada pelo banco, \u00e0 Comiss\u00e3o de Empresa dia 06 de dezembro.
Veja aqui<\/a>\u00a0como foi a reuni\u00e3o, na sede da Contraf-CUT, em que o HSBC apresentou a proposta de PPR.
3. Reestrutura\u00e7\u00e3o em curso das ag\u00eancias e mudan\u00e7a no perfil de atua\u00e7\u00e3o do banco: fechamento de ag\u00eancias, fim da carteira PJ nas ag\u00eancias, abertura das ag\u00eancias de neg\u00f3cios.
4. Atuais condi\u00e7\u00f5es de trabalho nas ag\u00eancias \u2013 falta cr\u00edtica de pessoal.<\/p>\n