A Contraf-CUT, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos se re\u00fanem nesta quinta-feira (12), \u00e0s 11h30, com o secret\u00e1rio de Rela\u00e7\u00f5es do Trabalho do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE), Manoel Messias Nascimento Melo, em Bras\u00edlia, para discutir os problemas de emprego no Santander. O encontro foi agendado pelo movimento sindical, procurando apoio do poder p\u00fablico diante das demiss\u00f5es que n\u00e3o param no banco espanhol.<\/p>\n
Lucros, rotatividade e corte de empregos<\/strong><\/p>\n Mesmo com o lucro l\u00edquido de R$ 4,3 bilh\u00f5es nos nove primeiros meses deste ano, o Santander demitiu milhares de trabalhadores e extinguiu 3.414 empregos no mesmo per\u00edodo. Apenas no terceiro trimestre, a institui\u00e7\u00e3o eliminou 1.124 postos de trabalho.<\/p>\n Nos \u00faltimos 12 meses, a redu\u00e7\u00e3o alcan\u00e7ou 4.542 vagas, uma queda de 8,2% no quadro de funcion\u00e1rios que ficou em 50.578 em setembro, segundo an\u00e1lise do Dieese.<\/p>\n \u201cEssa pol\u00edtica de rotatividade e corte de postos de trabalho \u00e9 nociva para os banc\u00e1rios e o pa\u00eds, pois anda na contram\u00e3o da economia brasileira, que gerou 1,323 milh\u00e3o de novos empregos no mesmo per\u00edodo\u201d, salienta o secret\u00e1rio de imprensa da Contraf-CUT, Ademir Wiederkehr.<\/p>\n Demiss\u00f5es em massa<\/strong><\/p>\n H\u00e1 exatamente um ano, os banc\u00e1rios estiveram no MTE denunciando a ocorr\u00eancia de demiss\u00f5es em massa no Santander. Embora negadas pelo banco, elas acabaram sendo confirmadas ap\u00f3s a entrega dos dados do Caged pelo banco ao Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT). A institui\u00e7\u00e3o dispensou 1.175 funcion\u00e1rios sem justa causa em dezembro, o que provocou a extin\u00e7\u00e3o de 975 vagas.<\/p>\n \u201cEste ano, conforme os balan\u00e7os trimestrais publicados pelo banco, o fechamento de postos de trabalho foi permanente e muito maior, extinguindo 3.414 empregos at\u00e9 setembro, o que \u00e9 injustific\u00e1vel\u201d, destaca Ademir. \u201cO Santander \u00e9 hoje o banco que mais est\u00e1 demitindo no Brasil, superando o Ita\u00fa\u201d, compara.<\/p>\n Condi\u00e7\u00f5es prec\u00e1rias de trabalho<\/strong><\/p>\n \u201cCom tantas demiss\u00f5es, faltam caixas e coordenadores na rede de ag\u00eancias, provocando sobrecarga de servi\u00e7os, desvio de fun\u00e7\u00e3o, ass\u00e9dio moral, estresse, inseguran\u00e7a e adoecimento de banc\u00e1rios, piorando as condi\u00e7\u00f5es de trabalho e prejudicando o atendimento aos clientes\u201d, aponta a coordenadora da Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Santander, Maria Rosani.<\/p>\n Homologa\u00e7\u00f5es com prepostos terceirizados<\/strong><\/p>\n Com a falta de pessoal na rede de ag\u00eancias e para reduzir custos, o banco deixou de enviar funcion\u00e1rios do banco como prepostos nas homologa\u00e7\u00f5es junto \u00e0 maioria dos sindicatos, passando a utilizar terceirizados.<\/p>\n \u201cA medida tem sido rejeitada pelas entidades sindicais, uma vez que a admiss\u00e3o e o desligamento s\u00e3o atividades-fim das empresas, n\u00e3o cabendo a terceiriza\u00e7\u00e3o\u201d, salienta o secret\u00e1rio de Rela\u00e7\u00f5es Internacionais da Contraf-CUT, M\u00e1rio Raia.<\/p>\n A assessora jur\u00eddica da Contraf-CUT, Deborah Blanco, observa tamb\u00e9m que \u201ca s\u00famula 377 do TST deixa muito claro que, \u00e0 exce\u00e7\u00e3o das reclama\u00e7\u00f5es trabalhistas de dom\u00e9sticas, microempresas ou empresas de pequeno porte, todos os demais casos se exige que o preposto seja empregado da empresa\u201d.<\/p>\n Demiss\u00f5es n\u00e3o s\u00e3o \u201cnormais\u201d<\/strong><\/p>\n O problema do emprego foi discutido no \u00faltimo dia 28 com o vice-presidente executivo s\u00eanior do Santander, Jos\u00e9 Paiva, respons\u00e1vel pela \u00e1rea de Recursos Humanos (RH). Ele reconheceu que est\u00e3o acontecendo dispensas e que continuar\u00e3o ocorrendo, dizendo que s\u00e3o \u201cnormais\u201d. Os dirigentes sindicais rebateram, afirmando que para os trabalhadores, principais respons\u00e1veis pelos lucros bilion\u00e1rios do banco, s\u00e3o anormais e nada contribuem para melhorar o atendimento e a efici\u00eancia da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Milh\u00f5es para executivos<\/strong><\/p>\n \u201cEnquanto milhares de trabalhadores e trabalhadoras perdem seus empregos, altos executivos do banco ganham milh\u00f5es de reais por ano, o que \u00e9 totalmente descabido e inaceit\u00e1vel\u201d, denuncia a secret\u00e1ria de Mulheres da Contraf-CUT, Deise Recoaro.<\/p>\n Cada diretor do Santander embolsou, em m\u00e9dia, R$ 5,62 milh\u00f5es no ano passado, o que significa 119,2 vezes o sal\u00e1rio de um caixa do banco, segundo estudo do Dieese. Para ganhar a remunera\u00e7\u00e3o mensal de um executivo, esse caixa tem que trabalhar 10 anos no banco, o que \u00e9 um absurdo.<\/p>\n Queremos emprego decente<\/strong><\/p>\n \u201cVamos solicitar o apoio do MTE para que parem as demiss\u00f5es, a rotatividade, o corte de empregos e a terceiriza\u00e7\u00e3o dos prepostos nas homologa\u00e7\u00f5es do Santander. Queremos emprego decente e que o banco amplie as contrata\u00e7\u00f5es para garantir condi\u00e7\u00f5es dignas de trabalho e atendimento de qualidade aos clientes\u201d, conclui Ademir.<\/p>\n Fonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Contraf-CUT, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos se re\u00fanem nesta quinta-feira (12), \u00e0s 11h30, com o secret\u00e1rio de Rela\u00e7\u00f5es do Trabalho do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE), Manoel Messias Nascimento Melo, em Bras\u00edlia, para discutir os problemas de emprego no Santander. 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