{"id":1785,"date":"2014-12-18T00:00:00","date_gmt":"2014-12-18T02:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/santander-se-compromete-a-orientar-medicos-sobre-autonomia-nos-exames\/"},"modified":"2014-12-18T00:00:00","modified_gmt":"2014-12-18T02:00:00","slug":"santander-se-compromete-a-orientar-medicos-sobre-autonomia-nos-exames","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/santander-se-compromete-a-orientar-medicos-sobre-autonomia-nos-exames\/","title":{"rendered":"Santander se compromete a orientar m\u00e9dicos sobre autonomia nos exames"},"content":{"rendered":"

Em reuni\u00e3o ocorrida nesta ter\u00e7a-feira (16) com a Contraf-CUT, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos, atrav\u00e9s de um grupo de trabalho em sa\u00fade do trabalhador, em S\u00e3o Paulo, os representantes do Santander afirmaram que o banco est\u00e1 tomando medidas para deixar claro aos m\u00e9dicos do trabalho que eles t\u00eam total autonomia e que n\u00e3o h\u00e1 nenhuma orienta\u00e7\u00e3o institucional que os impe\u00e7a de conceder \u201cinapto\u201d ao trabalhador que est\u00e1 em licen\u00e7a m\u00e9dica pelo INSS, no momento de avalia\u00e7\u00e3o de retorno ao trabalho.\u00a0<\/p>\n

Embora negue a sua responsabilidade, o Santander foi obrigado a reconhecer a exist\u00eancia do problema que consiste na falta de autonomia do m\u00e9dico do trabalho. O profissional \u00e9 orientado a seguir um fluxo de atendimento que consiste em, antes de considerar o trabalhador \u201cinapto\u201d, entrar em contato com o m\u00e9dico coordenador do PCMSO (Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional) do Santander.\u00a0<\/p>\n

Esse fluxo est\u00e1 expresso em formul\u00e1rio da empresa Micelli Solu\u00e7\u00f5es em Sa\u00fade Empresarial e \u00e9 preenchido pelo profissional de sa\u00fade no momento da avalia\u00e7\u00e3o. O problema tamb\u00e9m acontece em exames demissionais.<\/p>\n

> Clique\u00a0aqui<\/a>\u00a0para ver o prontu\u00e1rio da Micelli.<\/p>\n

\u201cO Santander disse que esse fluxo de inaptid\u00e3o ir\u00e1 acabar, com a Micelli ou com qualquer outra empresa que porventura seja contratada. De acordo com o banco, j\u00e1 foi apresentado um comunicado a essa empresa no sentido de deixar claro que os m\u00e9dicos t\u00eam autonomia nos diagn\u00f3sticos\u201d, relata a diretora executiva do Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Vera Marchioni.\u00a0<\/p>\n

Comunicado\u00a0<\/b><\/p>\n

O banco se comprometeu a enviar esse comunicado aos sindicatos, que o disponibilizar\u00e3o nos sites para que os trabalhadores se apoderem do documento. \u201cA ideia agora \u00e9 que o trabalhador imprima o comunicado e se municie. Se o m\u00e9dico n\u00e3o olhar os exames que o banc\u00e1rio levar, e se houver qualquer coisa que indique que o profissional est\u00e1 obedecendo ordens e n\u00e3o diagnosticando com imparcialidade e \u00e9tica, o banc\u00e1rio deve entrar em contato com o Sindicato\u201d, afirma Vera.<\/p>\n

Nova reuni\u00e3o ocorrer\u00e1 na segunda quinzena de janeiro, quando os representantes dos banc\u00e1rios voltam a avaliar as medidas. Na ocasi\u00e3o, o banco apresentar\u00e1 um programa \u2013 j\u00e1 implantado unilateralmente, sem a participa\u00e7\u00e3o dos empregados \u2013 de retorno ao trabalho denominado Retorne Bem.\u00a0<\/p>\n

Fonte: Contraf-CUT com Seeb S\u00e3o Paulo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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