{"id":1768,"date":"2014-12-08T00:00:00","date_gmt":"2014-12-08T02:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/contraf-cut-cobra-mais-empenho-dos-bancos-no-combate-ao-assedio-moral\/"},"modified":"2014-12-08T00:00:00","modified_gmt":"2014-12-08T02:00:00","slug":"contraf-cut-cobra-mais-empenho-dos-bancos-no-combate-ao-assedio-moral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/contraf-cut-cobra-mais-empenho-dos-bancos-no-combate-ao-assedio-moral\/","title":{"rendered":"Contraf-CUT cobra mais empenho dos bancos no combate ao ass\u00e9dio moral"},"content":{"rendered":"<p>A Contraf-CUT, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos se reuniram nesta quinta-feira (4), em S\u00e3o Paulo, com a Fenaban para fazer a avalia\u00e7\u00e3o referente ao primeiro semestre de 2014 do instrumento de preven\u00e7\u00e3o e combate ao ass\u00e9dio moral, previsto na cl\u00e1usula 56\u00aa da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT). V\u00e1rios pontos foram discutidos para aprimoramento das den\u00fancias e a solu\u00e7\u00e3o mais r\u00e1pida aos problemas apresentados pelos funcion\u00e1rios dos bancos.\u00a0<\/p>\n<p><b>Contato inicial<\/b><\/p>\n<p>Os dirigentes sindicais demonstraram preocupa\u00e7\u00e3o com o tr\u00e2nsito da den\u00fancia de ass\u00e9dio moral encaminhada pelos sindicatos acordantes at\u00e9 o retorno a ser dado pelos 10 bancos signat\u00e1rios do instrumento.\u00a0<\/p>\n<p>\u201cMuitas informa\u00e7\u00f5es est\u00e3o se perdendo. H\u00e1 casos de den\u00fancia de ass\u00e9dio moral que o banc\u00e1rio faz, por meio do sindicato, por exemplo, mas o retorno sobre o problema detectado chega por outro canal e, em alguns casos, sequer o retorno foi dado. Isso acaba trazendo maior morosidade. Ficam passando um para outro dentro do banco, chegando ao ponto de desrespeitar o prazo de at\u00e9 45 dias para apura\u00e7\u00e3o das den\u00fancias, previsto na CCT\u201d, explica Walcir Previtale, secret\u00e1rio de Sa\u00fade de Trabalhador da Contraf-CUT.<\/p>\n<p>Diante das falhas apontadas, os bancos se comprometeram a concentrar o retorno dos casos no mesmo canal inicial, de recebimento da den\u00fancia.\u00a0<\/p>\n<p><b>Den\u00fancias consideradas improcedentes<\/b><\/p>\n<p>Os sindicatos t\u00eam se deparado com grande n\u00famero de den\u00fancias descartadas e classificadas como improcedentes pelos bancos. Temos bancos que alegam que muitos relatos n\u00e3o se encaixam no instrumento de combate ao ass\u00e9dio moral, o que causou d\u00favida e discord\u00e2ncia dos dirigentes sindicais.\u00a0<\/p>\n<p>\u201cN\u00f3s reivindicamos que os bancos passem aos sindicatos por escrito e de forma fundamentada toda e qualquer den\u00fancia que transitar pelo instrumento, inclusive aquelas que consideraram improcedentes. Os bancos t\u00eam que expor as raz\u00f5es que os levaram a considerar uma den\u00fancia improcedente, provar este julgamento e assegurar ao trabalhador e ao sindicato o direito ao contradit\u00f3rio\u201d, ressalta o diretor da Contraf-CUT.\u00a0<\/p>\n<p><b>Den\u00fancias procedentes<\/b><\/p>\n<p>Para Walcir, mesmo entre as den\u00fancias julgadas procedentes, a a\u00e7\u00e3o dos bancos no combate ao ass\u00e9dio moral ainda apresenta v\u00e1rias lacunas e equ\u00edvocos.<\/p>\n<p>\u201cOs bancos precisam especificar quais medidas foram tomadas. Algumas institui\u00e7\u00f5es chegam a falar em demiss\u00f5es, como sendo a medida mais cab\u00edvel. Mas o instrumento de combate ao ass\u00e9dio moral n\u00e3o foi criado para servir aos bancos como ferramenta de corte de postos de trabalho, uma vez que o objetivo \u00e9 prevenir e combater o ass\u00e9dio moral, que tem levado muitos banc\u00e1rios ao adoecimento\u201d, enfatiza Walcir.<\/p>\n<p><b>Monitoramento de resultados<\/b><\/p>\n<p>Durante a reuni\u00e3o, os dirigentes sindicais tamb\u00e9m debateram o item \u201cd\u201d, da cl\u00e1usula 56\u00aa da CCT, no qual os bancos assumem o compromisso para que o \u201cmonitoramento de resultados ocorra com equil\u00edbrio, respeito e de forma positiva para prevenir conflitos nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho\u201d.\u00a0<\/p>\n<p>Os representantes dos banc\u00e1rios disseram que querem aprofundar mais essa discuss\u00e3o, considerando que o item \u201cd\u201d garante que o monitoramento de resultados seja realizado de forma equilibrada. Equil\u00edbrio esse que \u00e9 constantemente desrespeitado com a cobran\u00e7a di\u00e1ria de metas abusivas.<\/p>\n<p>\u201cH\u00e1 reuni\u00f5es e cobran\u00e7a di\u00e1ria de metas e em muitos casos mais de uma vez ao dia. Os bancos decidem que v\u00e3o fazer uma campanha rel\u00e2mpago do dia, sem a m\u00ednima discuss\u00e3o com os trabalhadores. O novo item da cl\u00e1usula \u00e9 uma conquista extremamente importante contra as metas abusivas, mas queremos aprofundar com a Fenaban a aplica\u00e7\u00e3o e o acompanhamento desse novo item que comp\u00f5e o instrumento de combate ao ass\u00e9dio moral\u201d, aponta Walcir.\u00a0<\/p>\n<p>A pr\u00f3xima reuni\u00e3o com a Fenaban est\u00e1 agendada para fevereiro de 2015, onde ser\u00e3o apresentados os dados do instrumento de combate ao ass\u00e9dio moral referentes ao segundo semestre de 2014.\u00a0<\/p>\n<p><b>Aus\u00eancia de bancos<\/b><\/p>\n<p>A Contraf-CUT observou a aus\u00eancia de representantes de alguns bancos p\u00fablicos e privados, por sinal os que apresentam grande n\u00famero de adoecimento e afastamentos de banc\u00e1rios por conta dos problemas de sa\u00fade e condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n<p>\u201cA Fenaban e os bancos t\u00eam que entender que todas as reuni\u00f5es na mesa tem\u00e1tica de Sa\u00fade do Trabalhador devem ser priorit\u00e1rias. A aus\u00eancia sinaliza falta de comprometimento com a preserva\u00e7\u00e3o da sa\u00fade dos banc\u00e1rios\u201d, conclui Walcir.<\/p>\n<p>Fonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Contraf-CUT, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos se reuniram nesta quinta-feira (4), em S\u00e3o Paulo, com a Fenaban para fazer a avalia\u00e7\u00e3o referente ao primeiro semestre de 2014 do instrumento de preven\u00e7\u00e3o e combate ao ass\u00e9dio moral, previsto na cl\u00e1usula 56\u00aa da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT). V\u00e1rios pontos foram discutidos para aprimoramento das den\u00fancias e a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-1768","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1768","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1768"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1768\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1768"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1768"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1768"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}