A Contraf-CUT, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos se reuniram no final da tarde desta quinta-feira (28) com o vice-presidente executivo s\u00eanior do Santander, Jos\u00e9 de Paiva Ferreira, respons\u00e1vel pela \u00e1rea de Recursos Humanos (RH), e cobraram o fim das demiss\u00f5es imotivadas no banco espanhol e melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n
A reuni\u00e3o, que durou uma hora e meia, ocorreu nas depend\u00eancias do Casa 1 do Santander, na zona sul de S\u00e3o Paulo. Tamb\u00e9m estiveram presentes a nova diretora de RH, Vanessa Lobato, o superintendente de Rela\u00e7\u00f5es Sindicais, Luiz Cl\u00e1udio Xavier, a assessora Fabiana Ribeiro e o consultor jur\u00eddico Renato Franco.<\/p>\n
Corte de 4,5 mil empregos em um ano<\/strong><\/p>\n Os banc\u00e1rios denunciaram que o Santander \u00e9 hoje o banco que mais est\u00e1 demitindo no Brasil. Segundo dados do Dieese, a partir dos balan\u00e7os publicados, mesmo com lucro l\u00edquido de R$ 4,3 bilh\u00f5es at\u00e9 setembro deste ano, houve corte de 3.414 empregos no mesmo per\u00edodo, o que \u00e9 totalmente injustific\u00e1vel.<\/p>\n Apenas no terceiro trimestre, a institui\u00e7\u00e3o eliminou 1.124 postos de trabalho. J\u00e1 nos \u00faltimos 12 meses, a redu\u00e7\u00e3o alcan\u00e7ou 4.542 vagas, uma queda de 8,2% no quadro de funcion\u00e1rios que caiu para 50.578 em setembro.<\/p>\n Os dirigentes sindicais questionaram o executivo do Santander por que o corte de empregos ocorre justamente no Brasil, que participa com 24% do lucro mundial, o maior resultado entre todos os pa\u00edses onde o banco atua.<\/p>\n \u201cCom tantas demiss\u00f5es, hoje faltam caixas e coordenadores na rede de ag\u00eancias, provocando sobrecarga de servi\u00e7os, ass\u00e9dio moral, estresse e adoecimento de banc\u00e1rios, piorando as condi\u00e7\u00f5es de trabalho e prejudicando a qualidade de atendimento aos clientes\u201d, disse Maria Rosani, coordenadora da Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Santander, que assessora a Contraf-CUT nas negocia\u00e7\u00f5es com o banco.<\/p>\n \u201cN\u00e3o \u00e9 \u00e0 toa que o banco voltou a ser campe\u00e3o em outubro no ranking de reclama\u00e7\u00f5es de clientes no BC, num ano em que ocupou essa inc\u00f4moda lideran\u00e7a por sete meses consecutivos\u201d, lembrou o secret\u00e1rio de imprensa da Contraf-CUT, Ademir Wiederkehr.<\/p>\n Demiss\u00f5es n\u00e3o s\u00e3o \u201cnormais\u201d<\/strong><\/p>\n Paiva reconheceu que est\u00e3o acontecendo dispensas e que continuar\u00e3o ocorrendo, dizendo que s\u00e3o \u201cnormais\u201d. Os dirigentes sindicais rebateram, afirmando que para os trabalhadores, principais respons\u00e1veis pelos lucros bilion\u00e1rios do banco, s\u00e3o anormais e nada contribuem para melhorar o atendimento e a efici\u00eancia da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Os representantes dos trabalhadores denunciaram que existe uma onda de boatos de novas demiss\u00f5es em massa na v\u00e9spera do Natal. No ano passado, o banco desligou sem justa causa 1.153 funcion\u00e1rios em todo pa\u00eds, o que representou um corte de 975 empregos. \u201cN\u00e3o haver\u00e1 demiss\u00f5es em massa em dezembro\u201d, disse Paiva.<\/p>\n Atual modelo de gest\u00e3o n\u00e3o serve<\/strong><\/p>\n O vice-presidente do Santander disse que \u201co plano do banco \u00e9 de crescimento de neg\u00f3cios e de clientes e, para crescer, as pessoas devem estar satisfeitas, engajadas, motivadas e felizes\u201d. Os dirigentes sindicais mostraram que a realidade \u00e9 hoje bem diferente na rede de ag\u00eancias, onde impera o caos diante da falta de funcion\u00e1rios, press\u00e3o por metas abusivas, ass\u00e9dio moral, inseguran\u00e7a e condi\u00e7\u00f5es prec\u00e1rias de trabalho.<\/p>\n Os sindicalistas mostraram ao executivo do Santander que o atual modelo de gest\u00e3o do banco n\u00e3o serve para motivar os funcion\u00e1rios, melhorar o atendimento e alavancar o banco no mercado. \u201cOs trabalhadores est\u00e3o hoje inseguros, descontentes e infelizes\u201d, disse a diretora executiva do Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Rita Berlofa.<\/p>\n Os representantes dos trabalhadores denunciaram que o banco cortou at\u00e9 despesas de limpeza, o que \u00e9 um absurdo. \u201cTem ag\u00eancia onde a funcion\u00e1ria da limpeza passou a trabalhar somente uma ou duas horas por dia. Uma crian\u00e7a de uma cliente vomitou e a trabalhadora n\u00e3o estava l\u00e1 para limpar o ch\u00e3o\u201d, denunciou Rita. \u201cDessa forma, as ag\u00eancias ser\u00e3o paralisadas por falta de higiene, assim como j\u00e1 v\u00eam sendo fechadas no hor\u00e1rio de almo\u00e7o e por outros tantos problemas\u201d, apontou.<\/p>\n \u201cDesafiamos o Santander a mudar a gest\u00e3o se realmente pretende ser o melhor banco para se trabalhar como vive prometendo\u201d, acrescentou Rita.<\/p>\n Direito \u00e0 informa\u00e7\u00e3o e transpar\u00eancia<\/strong><\/p>\n Os dirigentes sindicais cobraram tamb\u00e9m transpar\u00eancia em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s informa\u00e7\u00f5es sobre os funcion\u00e1rios do banco. Na Espanha, os sindicatos t\u00eam acesso a dados como n\u00famero de contrata\u00e7\u00f5es, desligamentos e afastamentos, bem como as faixas e n\u00edveis salariais, que s\u00e3o divulgados em jornais para o conhecimento de todos.<\/p>\n Paiva disse que concorda em abrir informa\u00e7\u00f5es para o movimento sindical e ficou de apresentar n\u00fameros de recentes pesquisas feitas com os funcion\u00e1rios do banco.<\/p>\n \u201cQueremos direito \u00e0 informa\u00e7\u00e3o e transpar\u00eancia na gest\u00e3o, como forma de valoriza\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios do banco, al\u00e9m de contribuir para elaborar propostas alternativas\u201d, salientou Rita.<\/p>\n Avalia\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n Para o diretor da Contraf-CUT, \u201cabrimos um importante canal de di\u00e1logo com um dos principais executivos do banco e, mesmo que ele n\u00e3o tenha assumido nenhum compromisso com o fim das demiss\u00f5es, esperamos que a situa\u00e7\u00e3o real das ag\u00eancias que apresentamos estimule reflex\u00f5es e mudan\u00e7as na gest\u00e3o do banco, sobretudo na rela\u00e7\u00e3o com os trabalhadores e os clientes\u201d.<\/p>\n \u201cPrecisamos continuar fazendo a\u00e7\u00f5es sindicais em todo o pa\u00eds, a fim de defender o emprego e os direitos dos trabalhadores e aposentados do banco\u201d, enfatiza Ademir. \u201cQueremos que o Santander respeite o Brasil e os brasileiros\u201d, conclui.<\/p>\n Participa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n Tamb\u00e9m participaram da reuni\u00e3o os dirigentes sindicais M\u00e1rio Raia (Contraf-CUT), Alberto Maranho (Fetec-CUT\/SP), Paulo Garcez (Fetraf RJ-ES), Bino Koehler (Fetrafi-RS), Tereza Souza (Fetrafi-NE), Leonice Souza (Fetec Centro Norte), Sandro Zanona (Fetec-CUT\/PR), Cristiano Meibach (Feeb SP-MS), Adelmo Andrade (Feeb BA-SE), Erik Nilson (Sindicato do ABC), Chocolate (Sindicato de Barretos), Marcelino da Silva (Sindicato de Campinas) e o presidente da Afubesp, Camilo Fernandes.<\/p>\n Fonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Contraf-CUT, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos se reuniram no final da tarde desta quinta-feira (28) com o vice-presidente executivo s\u00eanior do Santander, Jos\u00e9 de Paiva Ferreira, respons\u00e1vel pela \u00e1rea de Recursos Humanos (RH), e cobraram o fim das demiss\u00f5es imotivadas no banco espanhol e melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho. 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