A Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil (CEBB) voltou a se reunir, nesta quarta-feira (5), com o Banco do Brasil, em mais uma rodada de negocia\u00e7\u00f5es da Campanha Nacional por aumento na remunera\u00e7\u00e3o e melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n
Os trabalhadores iniciaram a rodada refor\u00e7ando as principais reivindica\u00e7\u00f5es:<\/p>\n
– Cassi:<\/strong>\u00a0que o banco apresente um plano de custeio, com o aumento da responsabilidade da empresa na sustentabilidade da caixa de assist\u00eancia. Os dirigentes sindicais tamb\u00e9m refor\u00e7aram a\u00a0reivindica\u00e7\u00e3o pela abertura de concursos p\u00fablicos<\/strong>\u00a0para suprir a falta de funcion\u00e1rios em v\u00e1rias localidades do pa\u00eds.\u00a0“Filas de atendimento, colegas sobrecarregados de fun\u00e7\u00f5es e metas, casos de ag\u00eancias fechadas por falta de funcion\u00e1rios para atender clientes. Todos esses foram pontos que colocamos na mesa e que o banco s\u00f3 ir\u00e1 solucionar com a contrata\u00e7\u00e3o de novos banc\u00e1rios e banc\u00e1rias por concursos p\u00fablicos”<\/strong>, cobrou a coordenadora da CEBB, Fernanda Lopes.<\/p>\n Os representantes dos trabalhadores registraram que as avalia\u00e7\u00f5es ruins de ag\u00eancias com d\u00e9ficit de funcion\u00e1rios acabam recaindo sobre os trabalhadores que, por sua vez, s\u00e3o penalizados financeiramente pelo n\u00e3o atingimento de metas.\u00a0“Novamente incorremos, neste ponto, \u00e0 quest\u00e3o de estresse e impactos negativos \u00e0 sa\u00fade f\u00edsica e mental”<\/strong>,\u00a0completou a dirigente.<\/p>\n O movimento sindical criticou ainda a contrata\u00e7\u00e3o, por parte do BB, de\u00a0correspondentes banc\u00e1rios<\/strong>. Isso porque, al\u00e9m de uma forma de terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, a disponibilidade do acesso \u00e0 carteira de clientes do BB aos correspondentes\u00a0fragiliza a seguran\u00e7a de dados<\/strong>.<\/p>\n A CEBB tamb\u00e9m criticou o afastamento do BB de seu papel como banco p\u00fablico.\u00a0“O Banco do Brasil tem aplicado os juros mais altos no cr\u00e9dito consignado p\u00fablico. Ent\u00e3o, al\u00e9m de isso ferir o princ\u00edpio do papel social do BB, como exigir dos funcion\u00e1rios que batam metas de venda de cr\u00e9dito, oferecendo os juros mais altos?”<\/strong>, questionou Fernanda Lopes.<\/p>\n Cassi \u2013<\/strong>\u00a0O banco reconheceu a urg\u00eancia sobre a quest\u00e3o financeira da caixa de assist\u00eancia. Declarou que para se alcan\u00e7ar uma “solu\u00e7\u00e3o definitiva e estruturante” precisar\u00e1 de mais tempo.<\/p>\n Egressos \u2013<\/strong>\u00a0Sobre a Cassi, n\u00e3o apresentaram avan\u00e7os, reafirmando que ainda est\u00e3o na fase de estudos de um modelo de custeio para fraquear o acesso de todos os egressos ao plano de sa\u00fade.\u00a0<\/p>\n Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 previd\u00eancia, tamb\u00e9m n\u00e3o apresentaram avan\u00e7os, mas se comprometeram a retomar as mesas espec\u00edficas, quando ir\u00e3o apresentar propostas de estudos que j\u00e1 desenvolveram para cobrir os egressos.<\/p>\n Metas \u2013\u00a0<\/strong>O banco se comprometeu a chamar uma mesa espec\u00edfica para apresentar um programa novo, chamado REVISA, onde as unidades teriam a oportunidade de pedir uma revis\u00e3o, ap\u00f3s o recebimento de indicadores.<\/p>\n Em seguida, os negociadores do BB fizeram uma apresenta\u00e7\u00e3o na tentativa de provar que existe crescimento de carreira no banco, criticando, tamb\u00e9m, os pedidos de reajustes de verbas da minuta de reivindica\u00e7\u00f5es da categoria.<\/p>\n O movimento sindical rebateu.\u00a0\u201cA minuta de reivindica\u00e7\u00f5es \u00e9 uma constru\u00e7\u00e3o democr\u00e1tica e coletiva e que envolve funcion\u00e1rios do pa\u00eds inteiro. O anseio das bases \u00e9 que o banco traga como respostas propostas de reajustes que valorizam a categoria”<\/strong>,\u00a0explicou Fernanda Lopes.<\/p>\n Os trabalhadores tamb\u00e9m exigiram que o banco revise o PCS e o piso.\u00a0\u201cNa composi\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio hoje, no BB, existe uma verba complementar de fun\u00e7\u00e3o que impede que a remunera\u00e7\u00e3o efetiva aumente. Ent\u00e3o, conforme o funcion\u00e1rio avan\u00e7a na pontua\u00e7\u00e3o de m\u00e9rito ou na carreira de antiguidade, a verba complementar \u00e9 reduzida, n\u00e3o trazendo aumento real no sal\u00e1rio. E esse formato, simplesmente, transformou o que deveria ser piso em teto\u201d<\/strong>, pontuou o representante da Contraf-CUT na CEBB, Gustavo Tabatinga Jr.<\/p>\n Os representantes dos trabalhadores e do BB voltar\u00e3o a se reunir no dia 14 de agosto.\u00a0“A data-base se aproxima, ent\u00e3o a nossa expectativa \u00e9 que o banco traga finalmente, no pr\u00f3ximo encontro, propostas concretas \u00e0s nossas reivindica\u00e7\u00f5es e que reflitam a responsabilidade da empresa para com a valoriza\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios e funcion\u00e1rias”<\/strong>, concluiu Fernanda Lopes.\u00a0<\/p>\n Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil (CEBB) voltou a se reunir, nesta quarta-feira (5), com o Banco do Brasil, em mais uma rodada de negocia\u00e7\u00f5es da Campanha Nacional por aumento na remunera\u00e7\u00e3o e melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho. 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– Metas:\u00a0<\/strong>revis\u00e3o da gest\u00e3o por metas, em vista do aumento de reclama\u00e7\u00f5es, em todo o pa\u00eds, de trabalhadores com dificuldades de alca\u00e7arem as metas impostas, a ponto de sofrerem preju\u00edzos na remunera\u00e7\u00e3o (PLR).
– Isonomia:\u00a0<\/strong>igualdade de acesso e atendimento \u00e0 Cassi e Previ para os funcion\u00e1rios egressos (que ingressaram no banco em raz\u00e3o da incorpora\u00e7\u00e3o de outras institui\u00e7\u00f5es).
– Previ:<\/strong>\u00a0novas melhorias Tabela PIP, para contemplar mais trabalhadores com a valoriza\u00e7\u00e3o da previd\u00eancia complementar.
– PCS\/PCR:\u00a0<\/strong>aperfei\u00e7oamento do Programa de Cargos e Sal\u00e1rios (tamb\u00e9m chamado de Programa de Carreira e Remunera\u00e7\u00e3o), com foco na revis\u00e3o de crit\u00e9rios de progress\u00e3o, valoriza\u00e7\u00e3o do m\u00e9rito, reajuste de adicionais de fun\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o dos vencimentos do funcionalismo.<\/p>\nPoucos e sobrecarregados<\/h2>\n
Defesa do BB como banco p\u00fablico<\/h2>\n
Devolutivas dos negociadores do BB<\/h2>\n
Cl\u00e1usulas econ\u00f4micas e melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho<\/h2>\n
Pr\u00f3xima mesa\u00a0<\/h2>\n