A Promo\u00e7\u00e3o por M\u00e9rito da Caixa Econ\u00f4mica Federal \u00e9 resultado da organiza\u00e7\u00e3o das empregadas e empregados e da negocia\u00e7\u00e3o permanente conduzida pelo movimento sindical. Por meio dos chamados deltas (refer\u00eancias que representam avan\u00e7os na estrutura salarial), o programa complementa a remunera\u00e7\u00e3o e contribui para a valoriza\u00e7\u00e3o profissional do quadro de pessoal.<\/p>\n
A concess\u00e3o de um delta representa um acr\u00e9scimo m\u00e9dio de 2,31% no sal\u00e1rio-base dos empregados eleg\u00edveis. Em 2025, a distribui\u00e7\u00e3o linear de um delta, conquistada pela representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, levou aproximadamente R$ 360 milh\u00f5es para a remunera\u00e7\u00e3o do pessoal da Caixa e para a economia do pa\u00eds.<\/p>\n
\u201cA Promo\u00e7\u00e3o por M\u00e9rito n\u00e3o \u00e9 uma concess\u00e3o da dire\u00e7\u00e3o do banco. \u00c9 uma conquista constru\u00edda pela mobiliza\u00e7\u00e3o e pela negocia\u00e7\u00e3o coletiva. Estamos falando de uma progress\u00e3o que passa a compor a remunera\u00e7\u00e3o mensal e faz diferen\u00e7a concreta na vida das empregadas e empregados\u201d, ressaltou a coordenadora da Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Luiza Hansen.<\/p>\n
Apesar da import\u00e2ncia da promo\u00e7\u00e3o para a composi\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o, os deltas referentes ao ano-base 2025 foram pagos somente em abril de 2026. A Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa cobra que o banco conclua todo o processo de apura\u00e7\u00e3o em tempo h\u00e1bil para que o pagamento seja realizado na folha de janeiro do ano seguinte.<\/p>\n
Para a coordenadora da CEE\/Caixa, o atraso reduz o efeito econ\u00f4mico da progress\u00e3o e prejudica empregados que j\u00e1 cumpriram os crit\u00e9rios estabelecidos. \u201cQuem cumpriu as exig\u00eancias e conquistou o direito \u00e0 progress\u00e3o n\u00e3o pode esperar at\u00e9 abril para receber. Quando o pagamento \u00e9 feito em janeiro, o empregado tem os 12 sal\u00e1rios do ano calculados com a nova refer\u00eancia. A Caixa possui estrutura e condi\u00e7\u00f5es para organizar o processo com anteced\u00eancia e assegurar o cr\u00e9dito no prazo correto\u201d, afirmou.<\/p>\n
A efetiva\u00e7\u00e3o do pagamento em janeiro j\u00e1 havia sido conquistada para o delta referente ao ano-base 2024. Naquele ciclo, a negocia\u00e7\u00e3o entre a CEE e o banco garantiu a distribui\u00e7\u00e3o linear de um delta aos eleg\u00edveis e o cr\u00e9dito ainda no primeiro m\u00eas do ano. O atraso ocorrido em 2026 refor\u00e7a, para a representa\u00e7\u00e3o sindical, a necessidade de incluir um prazo obrigat\u00f3rio no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).<\/p>\n
A Minuta de Reivindica\u00e7\u00f5es dos Empregados da Caixa da Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios 2026 prop\u00f5e transformar a Promo\u00e7\u00e3o por M\u00e9rito em uma sistem\u00e1tica anual e permanente, referente sempre ao ano-base imediatamente anterior.\u00a0\u201c\u00c9 preciso consolidar no ACT aquilo que foi constru\u00eddo pela luta sindical. A promo\u00e7\u00e3o n\u00e3o pode depender, a cada ano, de decis\u00f5es administrativas ou de justificativas operacionais. Queremos uma regra permanente, negociada e com pagamento obrigat\u00f3rio em janeiro\u201d, destacou o representante da Contraf-CUT na mesa de negocia\u00e7\u00f5es com a Caixa, L\u00edvio Santos e Assis.<\/p>\n
A CEE\/Caixa defende que todos os crit\u00e9rios para a obten\u00e7\u00e3o dos deltas sejam objetivos, p\u00fablicos, divulgados com anteced\u00eancia e constru\u00eddos na mesa de negocia\u00e7\u00e3o. O objetivo \u00e9 impedir que falhas operacionais, limita\u00e7\u00f5es dos sistemas ou regras pouco claras excluam empregados que tenham cumprido as atividades previstas.<\/p>\n
A vacina\u00e7\u00e3o contra a gripe integrou em 2024 e 2025 as a\u00e7\u00f5es de qualidade de vida que podem ser consideradas na Promo\u00e7\u00e3o por M\u00e9rito, mas a Caixa restringia o reconhecimento aos registros vinculados \u00e0 campanha promovida pelo pr\u00f3prio banco. Uma das reivindica\u00e7\u00f5es \u00e9 a aceita\u00e7\u00e3o dos comprovantes de vacina\u00e7\u00e3o emitidos pelo Sistema \u00danico de Sa\u00fade (SUS) e por cl\u00ednicas particulares.<\/p>\n
Para a CEE, o debate n\u00e3o pode se limitar aos crit\u00e9rios anuais. A Promo\u00e7\u00e3o por M\u00e9rito precisa estar integrada \u00e0 constru\u00e7\u00e3o de um novo Plano de Cargos e Sal\u00e1rios (PCS) e de um novo Plano de Fun\u00e7\u00f5es Gratificadas (PFG).<\/p>\n