Na segunda rodada de negocia\u00e7\u00f5es da Campanha Nacional das Banc\u00e1rias e dos Banc\u00e1rios, realizada nesta ter\u00e7a-feira (7), o movimento sindical apresentou aos bancos dados s\u00f3lidos de que o setor est\u00e1 na contram\u00e3o do mercado de trabalho.<\/p>\n
Entre janeiro de 2015 e maio de 2026, os bancos reduziram os postos de trabalho em cerca de 93,3 mil. No \u00faltimo ano, o Santander eliminou 6.196 postos, o Ita\u00fa 4.620, Bradesco 3.017 e, o Banco do Brasil, 1.498 postos, totalizando 15.331 pontos.<\/p>\n
No mesmo per\u00edodo, o setor reduziu em 42% (9,5 mil) a rede de ag\u00eancias.<\/p>\n
“Esses dados apontam para uma diferen\u00e7a muito grande do que est\u00e1 acontecendo no setor banc\u00e1rio em rela\u00e7\u00e3o ao que estamos vivendo no Brasil que, desde o in\u00edcio do governo Lula (2023), gerou 5,17 milh\u00f5es de empregos formais, batendo recorde nos n\u00edveis de carteira assinada, com a baixa hist\u00f3rica das taxas de desocupa\u00e7\u00e3o, do IBGE”<\/strong>, destacou Juvandia Moreira, coordenadora do Comando Nacional e presidenta da Contraf-CUT.\u00a0\u201cOs n\u00fameros de postos fechados demonstram que Santander, Ita\u00fa e Bradesco fizeram demiss\u00f5es em massa o que, no entendimento da Justi\u00e7a, n\u00e3o pode acontecer sem negocia\u00e7\u00e3o pr\u00e9via\u201d<\/strong>.<\/p>\n A dirigente registrou ainda que a elimina\u00e7\u00e3o de postos de trabalho e de ag\u00eancias ocorre enquanto os bancos seguem batendo recordes de lucro. S\u00f3 em 2025, os cinco maiores bancos do pa\u00eds registraram lucro l\u00edquido de R$ 124 bilh\u00f5es.<\/p>\n O Comando Nacional apontou tamb\u00e9m que o aumento de contratos dos bancos com correspondentes banc\u00e1rios foi de 49%, entre 2015 e 2025.<\/p>\n “A grande quest\u00e3o, portanto, \u00e9 que o trabalho banc\u00e1rio n\u00e3o est\u00e1 sendo eliminado, na verdade est\u00e1 sendo transferido para os correspondentes banc\u00e1rios e outros segmentos do ramo financeiro. Est\u00e3o fechando as ag\u00eancias para transferir o atendimento presencial para os correspondentes. Esse movimento tamb\u00e9m abre espa\u00e7o para as cooperativas de cr\u00e9dito, que est\u00e3o cada vez mais presentes nas \u00e1reas abandonadas pelos bancos”<\/strong>, completou Juvandia Moreira.<\/p>\n Diante desse cen\u00e1rio, o Comando Nacional exigiu, como prova de boa-f\u00e9, que os bancos suspendam as demiss\u00f5es e o fechamento de ag\u00eancias, durante as negocia\u00e7\u00f5es.\u00a0A Fenaban, por\u00e9m, negou os pedidos.<\/p>\n \u201cEssa resposta n\u00e3o nos paralisar\u00e1. O Comando Nacional continuar\u00e1 cobrando e acompanhando, em todo o pa\u00eds, os casos de demiss\u00f5es e de fechamentos de ag\u00eancias, para n\u00e3o permitir que continuem acontecendo\u201d<\/strong>, arrematou Juvandia Moreira.<\/p>\n A tamb\u00e9m coordenadora do Comando Nacional, Neiva Ribeiro, destacou que do total de postos de trabalho eliminados entre 2020 e maio de 2026, 25,5 mil (79% do total) eram ocupados por mulheres.<\/p>\n \u201cOs bancos v\u00e3o acabar com as mulheres na categoria? De 2024 para 2025, a participa\u00e7\u00e3o de mulheres na categoria caiu de 49% para menos de 47%. Esses n\u00fameros mostram que uma parte importante dos nossos esfor\u00e7os na mesa de Igualdade de Oportunidades est\u00e1 sendo inviabilizado pelas demiss\u00f5es em massa. Mostram tamb\u00e9m que os bancos est\u00e3o concentrando cada vez mais os ganhos de produtividade obtidos com a tecnologia, e n\u00e3o cumprindo com a responsabilidade social de dividir esses ganhos com a popula\u00e7\u00e3o e com os trabalhadores”<\/strong>, refor\u00e7ou Neiva.<\/p>\n Como sugest\u00e3o para conter a queda de mulheres no setor, o movimento sindical pediu a estabilidade de emprego \u00e0s mulheres v\u00edtimas de viol\u00eancia dom\u00e9stica e tamb\u00e9m o fortalecimento das a\u00e7\u00f5es de qualifica\u00e7\u00e3o e requalifica\u00e7\u00e3o de mulheres em tecnologia da informa\u00e7\u00e3o (TI), conquistadas na Campanha Nacional Unificada de 2024.<\/p>\n O presidente da Seeb-BH e tamb\u00e9m membro do Comando Nacional, Ramon Peres, destacou que, em 2025, foram realizadas 7,2 bilh\u00f5es de transa\u00e7\u00f5es em ag\u00eancias banc\u00e1rias f\u00edsicas, o que corresponde a uma m\u00e9dia de 28,6 milh\u00f5es de transa\u00e7\u00f5es por dia \u00fatil.<\/p>\n “Esses dados mostram que, apesar das transforma\u00e7\u00f5es digitais dentro do sistema financeiro, as ag\u00eancias continuam movimentando elevado volume de opera\u00e7\u00f5es presenciais. A popula\u00e7\u00e3o brasileira ainda precisa de ag\u00eancias e do atendimento humano, em especial os idosos<\/strong>“, arrematou.<\/p>\n O Comando Nacional tamb\u00e9m cobrou que a Fenaban traga, numa pr\u00f3xima mesa, os valores financeiros movimentados nas ag\u00eancias.\u00a0\u201cSe n\u00e3o precisasse mais do atendimento presencial, os bancos n\u00e3o estariam contratando, em larga escala, correspondentes banc\u00e1rios\u201d<\/strong>, completou Ramon.<\/p>\n O Comando Nacional refor\u00e7ou a reivindica\u00e7\u00e3o pelo fim das terceiriza\u00e7\u00f5es.\u00a0“Quem faz atividade banc\u00e1ria deve ser reconhecido como banc\u00e1rio, com todos os direitos da categoria”<\/strong>, pontuou a coordenadora do Comando Nacional.<\/p>\n Os representantes dos trabalhadores exigiram o retorno das homologa\u00e7\u00f5es nas entidades sindicais, como prote\u00e7\u00e3o aos trabalhadores.<\/p>\n Outras exig\u00eancias do Comando Nacional foram: Na tentativa de rebater os argumentos do movimento sindical, a representa\u00e7\u00e3o dos bancos destacou que, entre todas as institui\u00e7\u00f5es financeiras do pa\u00eds, 236 apresentaram ROE (sigla que define o principal medidor de lucros e preju\u00edzos das empresas) negativa.<\/p>\n Os bancos est\u00e3o inseridos no sistema financeiro. Portanto, segundo dados do Banco Central, levantados pela assessoria do Dieese, em 2025, as empresas banc\u00e1rias registraram ROE m\u00e9dia de 14,9%, acima dos 14,7% das cooperativas.<\/p>\n Tamb\u00e9m a t\u00edtulo de compara\u00e7\u00e3o, a ROE das Institui\u00e7\u00f5es de Pagamento (IPs) no ano passado foi de 22%, influenciada pelo resultado do Nubank. Quando retirado o Nubank, a ROE m\u00e9dia caiu para 13,7%, percentual tamb\u00e9m muito abaixo 14,9% dos bancos.<\/p>\n “O problema das demiss\u00f5es em massa, portanto, n\u00e3o \u00e9 a falta de capacidade financeira, mas uma escolha pol\u00edtica e empresarial, e \u00e9 isso que estamos questionando nesta mesa”<\/strong>, arrematou Juvandia Moreira.<\/p>\n Ao final da mesa, os representantes da Fenaban negaram: E ficaram de avaliar: O movimento sindical destacou que ir\u00e1 continuar defendendo as reivindica\u00e7\u00f5es feitas no encontro desta ter\u00e7a-feira (7).<\/p>\n \u201cVamos insistir em cada um dos pontos desta mesa. Os dados s\u00e3o claros: os bancos seguem registrando alta lucratividade, fruto do dia a dia de entrega de cada trabalhador e de cada trabalhadora. \u00c9 dever dos bancos reconhecer isso garantindo a prote\u00e7\u00e3o dos empregos, com todos os direitos at\u00e9 aqui conquistados e amplia\u00e7\u00e3o de novos direitos\u201d<\/strong>, concluiu Juvandia Moreira.<\/p>\n Fonte: Contraf-CUT<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Na segunda rodada de negocia\u00e7\u00f5es da Campanha Nacional das Banc\u00e1rias e dos Banc\u00e1rios, realizada nesta ter\u00e7a-feira (7), o movimento sindical apresentou aos bancos dados s\u00f3lidos de que o setor est\u00e1 na contram\u00e3o do mercado de trabalho. Entre janeiro de 2015 e maio de 2026, os bancos reduziram os postos de trabalho em cerca de 93,3 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":17300,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-17301","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17301","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17301"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17301\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17300"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17301"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17301"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17301"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Demiss\u00f5es em massa prejudicam mais mulheres<\/h2>\n
Comprometimento do atendimento aos clientes<\/h2>\n
Fim das terceiriza\u00e7\u00f5es e retorno das homologa\u00e7\u00f5es nos sindicatos<\/h2>\n
– Indeniza\u00e7\u00e3o adicional em caso de demiss\u00e3o; e
– Cria\u00e7\u00e3o de um banco de talentos banc\u00e1rios.<\/p>\nComando Nacional rebate dados da Fenaban<\/h2>\n
Devolutivas<\/h2>\n
– O fim das demiss\u00f5es e do fechamento de ag\u00eancias.
– O pedido de estabilidade para toda a categoria durante o processo negocial, bem como \u00e0s mulheres v\u00edtimas de viol\u00eancia dom\u00e9stica.
– O pedido de indeniza\u00e7\u00e3o adicional em caso de demiss\u00e3o.<\/p>\n
– O retorno das homologa\u00e7\u00f5es nos sindicatos.
– Refor\u00e7o e amplia\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas de qualifica\u00e7\u00e3o e requalifica\u00e7\u00e3o de trabalhadores na \u00e1rea de TI.
– Cria\u00e7\u00e3o de um banco de talentos banc\u00e1rios.<\/p>\n