{"id":17285,"date":"2026-06-29T14:07:59","date_gmt":"2026-06-29T17:07:59","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/poe-mais-dinheiro-caixa-afinal-o-que-e-o-teto\/"},"modified":"2026-06-29T14:07:59","modified_gmt":"2026-06-29T17:07:59","slug":"poe-mais-dinheiro-caixa-afinal-o-que-e-o-teto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/poe-mais-dinheiro-caixa-afinal-o-que-e-o-teto\/","title":{"rendered":"P\u00f5e Mais Dinheiro Caixa! Afinal, o que \u00e9 o teto?"},"content":{"rendered":"<\/p>\n<p>A campanha \u201cP\u00f5e mais dinheiro Caixa! Pelo fim do teto, por mais qualidade no plano\u201d tem como objetivo explicar, mobilizar e organizar as empregadas e empregados da Caixa Econ\u00f4mica Federal em defesa de uma das maiores conquistas hist\u00f3ricas da categoria: o Sa\u00fade Caixa.<\/p>\n<p>Mas, antes de discutir as consequ\u00eancias do teto, \u00e9 preciso responder \u00e0 pergunta mais simples: afinal, o que \u00e9 esse teto?<\/p>\n<p>O teto \u00e9 uma regra que limita a participa\u00e7\u00e3o da Caixa no custeio do Sa\u00fade Caixa. Hoje, a responsabilidade do banco com as despesas assistenciais e administrativas do plano fica limitada a 6,5% da folha de pagamento e proventos. Ou seja: mesmo que o Sa\u00fade Caixa precise de mais recursos para manter a assist\u00eancia, melhorar a rede credenciada e garantir atendimento de qualidade, a Caixa fica presa a esse limite.<\/p>\n<p>O problema \u00e9 que os custos da sa\u00fade crescem ano ap\u00f3s ano. Consultas, exames, procedimentos, interna\u00e7\u00f5es, tratamentos continuados, medicamentos e despesas administrativas ficam mais caros. Mas o teto n\u00e3o acompanha necessariamente essa realidade. Quando a despesa cresce e a participa\u00e7\u00e3o da Caixa fica limitada, aumenta a press\u00e3o para que a diferen\u00e7a seja repassada aos usu\u00e1rios do plano.<\/p>\n<p>Na pr\u00e1tica, o teto n\u00e3o protege o Sa\u00fade Caixa. Protege o limite de gasto da Caixa.<\/p>\n<h2><strong>Por que isso \u00e9 um problema?<\/strong><\/h2>\n<p>O Sa\u00fade Caixa foi constru\u00eddo sobre princ\u00edpios que diferenciam o plano dos modelos privados de mercado: solidariedade, mutualismo e pacto intergeracional.<\/p>\n<p>Isso significa que o plano deve funcionar de forma coletiva. Quem est\u00e1 na ativa ajuda a sustentar o plano de quem est\u00e1 aposentado. Quem usa menos ajuda a garantir atendimento para quem precisa usar mais. Quem tem maior capacidade contributiva contribui de forma proporcional, para que o plano continue acess\u00edvel para todos.<\/p>\n<p>\u00c9 por isso que o movimento sindical defende o modelo de custeio 70\/30, no qual a Caixa assume 70% dos custos e os empregados ficam respons\u00e1veis por 30%. Mas, com o teto de 6,5%, a participa\u00e7\u00e3o do banco pode ficar abaixo do necess\u00e1rio para cumprir esse modelo.<\/p>\n<p>\u201cO teto impede que a Caixa cumpra plenamente sua responsabilidade com o Sa\u00fade Caixa. Quando o banco limita sua parte, o risco \u00e9 jogar a conta para os empregados, aposentados e pensionistas. Nossa luta \u00e9 para garantir um plano sustent\u00e1vel, acess\u00edvel e solid\u00e1rio\u201d, afirma o coordenador da Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Felipe Pacheco.<\/p>\n<h2><strong>N\u00e3o \u00e9 um detalhe t\u00e9cnico<\/strong><\/h2>\n<p>Para muita gente, o debate sobre o teto pode parecer t\u00e9cnico. Mas seus efeitos s\u00e3o bem concretos.<br \/>A manuten\u00e7\u00e3o desse limite pode resultar em:<\/p>\n<ul>\n<li>Aumento de mensalidades;<\/li>\n<li>Aumento da participa\u00e7\u00e3o dos usu\u00e1rios nos custos;<\/li>\n<li>Cobran\u00e7a extraordin\u00e1ria em caso de d\u00e9ficit;<\/li>\n<li>Redu\u00e7\u00e3o da capacidade de amplia\u00e7\u00e3o da rede credenciada;<\/li>\n<li>Amea\u00e7as aos direitos dos aposentados;<\/li>\n<li>Dificuldades para garantir o Sa\u00fade Caixa aos empregados admitidos ap\u00f3s 2018 tamb\u00e9m na aposentadoria;<\/li>\n<li>Mudan\u00e7as que fragilizem o pacto intergeracional, a solidariedade e o mutualismo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por isso, a campanha refor\u00e7a que a luta n\u00e3o \u00e9 apenas contra um n\u00famero. \u00c9 pela defesa do futuro do Sa\u00fade Caixa.<\/p>\n<h2><strong>O Sa\u00fade Caixa \u00e9 parte da valoriza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n<p>O Sa\u00fade Caixa n\u00e3o \u00e9 um favor da empresa. Tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 um benef\u00edcio qualquer. Ele \u00e9 parte do Acordo Coletivo de Trabalho, da pol\u00edtica de valoriza\u00e7\u00e3o do quadro de pessoal e da hist\u00f3ria de organiza\u00e7\u00e3o das empregadas e empregados da Caixa.<\/p>\n<p>Durante d\u00e9cadas, as empregadas e empregados da Caixa lutaram para conquistar e preservar um plano de sa\u00fade pr\u00f3prio, solid\u00e1rio e acess\u00edvel. Essa conquista acompanha trabalhadores da ativa, aposentados, pensionistas e seus dependentes.<\/p>\n<p>\u201cQuando defendemos o Sa\u00fade Caixa, defendemos pessoas. Defendemos fam\u00edlias. Defendemos quem dedicou sua vida ao banco e quem continua construindo a Caixa todos os dias\u201d, afirma o presidente da Fenae, Sergio Takemoto.<\/p>\n<h2><strong>Qual \u00e9 a reivindica\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/h2>\n<p>A Contraf-CUT, a Fenae, federa\u00e7\u00f5es, sindicatos e Apcefs defendem o fim do teto de custeio para garantir que a Caixa possa assumir sua parte no financiamento do plano, respeitando o modelo 70\/30 e preservando os princ\u00edpios hist\u00f3ricos do Sa\u00fade Caixa.<\/p>\n<p>A campanha tamb\u00e9m defende:<\/p>\n<ul>\n<li>Sustentabilidade de longo prazo;<\/li>\n<li>Manuten\u00e7\u00e3o da solidariedade, do mutualismo e do pacto intergeracional;<\/li>\n<li>Prote\u00e7\u00e3o aos aposentados;<\/li>\n<li>Isonomia de direitos aos empregados admitidos ap\u00f3s 2018;<\/li>\n<li>Melhoria da rede credenciada;<\/li>\n<li>Mais transpar\u00eancia na gest\u00e3o;<\/li>\n<li>Fortalecimento dos espa\u00e7os de acompanhamento e participa\u00e7\u00e3o dos usu\u00e1rios.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Quem cuida da Caixa precisa de cuidado<\/strong><\/h2>\n<p>A defesa do Sa\u00fade Caixa est\u00e1 diretamente ligada \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o dos empregados e \u00e0 melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n<p>A falta de pessoal, a sobrecarga, as metas abusivas, o fechamento de unidades e os modelos de gest\u00e3o semelhantes aos dos bancos privados tamb\u00e9m afetam a sa\u00fade f\u00edsica e mental dos trabalhadores. Por isso, a campanha n\u00e3o trata o plano de sa\u00fade de forma isolada.<\/p>\n<p>Sem Sa\u00fade Caixa forte, n\u00e3o existe valoriza\u00e7\u00e3o plena dos empregados.<\/p>\n<p>O teto limita o plano. Mas n\u00e3o pode limitar a luta.<\/p>\n<p><em>Fonte: Contraf-CUT<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A campanha \u201cP\u00f5e mais dinheiro Caixa! Pelo fim do teto, por mais qualidade no plano\u201d tem como objetivo explicar, mobilizar e organizar as empregadas e empregados da Caixa Econ\u00f4mica Federal em defesa de uma das maiores conquistas hist\u00f3ricas da categoria: o Sa\u00fade Caixa. 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