{"id":17271,"date":"2026-06-24T20:00:17","date_gmt":"2026-06-24T23:00:17","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/minuta-de-reivindicacoes-e-entregue-a-fenaban\/"},"modified":"2026-06-24T20:00:17","modified_gmt":"2026-06-24T23:00:17","slug":"minuta-de-reivindicacoes-e-entregue-a-fenaban","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/minuta-de-reivindicacoes-e-entregue-a-fenaban\/","title":{"rendered":"Minuta de reivindica\u00e7\u00f5es \u00e9 entregue \u00e0 Fenaban"},"content":{"rendered":"

OComando Nacional dos Banc\u00e1rios e das Banc\u00e1rias entregou, na manh\u00e3 desta quarta-feira (24\/6), a minuta de reivindica\u00e7\u00f5es para a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban).<\/p>\n

O encontro marca oficialmente o in\u00edcio da Campanha Nacional Unificada para a reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o, reajustes salariais e outros direitos na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT), que deve ter a assinatura renovada at\u00e9 a v\u00e9spera da data-base da categoria, em 1\u00ba de setembro.<\/p>\n

A primeira mesa de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Nacional Unificada tamb\u00e9m j\u00e1 tem data marcada. Ser\u00e1 no dia 2 de julho, na capital paulista.<\/p>\n

\u201cA partir de agora, ser\u00e1 definida a agenda das mesas de negocia\u00e7\u00e3o com pautas muito importantes para a categoria, como reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o, reajustes salariais e outros direitos na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva, que deve ter a assinatura renovada at\u00e9 1\u00ba de setembro. A luta continua\u201d, explica Nilton Esperan\u00e7a, Presidente da Fetraf RJ\/ES.<\/p>\n

E completou. \u201cTamb\u00e9m gostaria de ressaltar a import\u00e2ncia dos banc\u00e1rios participarem das manifesta\u00e7\u00f5es, assembleias e todas as convoca\u00e7\u00f5es de seus sindicatos de base. Isso fortalece as discuss\u00f5es na mesa de negocia\u00e7\u00e3o. Queremos responsabilidade social, aten\u00e7\u00e3o ao ass\u00e9dio moral e sexual, cessar o fechamento de ag\u00eancias, demiss\u00f5es e adoecimento da categoria. Ou seja, negocia\u00e7\u00f5es s\u00e9rias e com mais efetividade.\u201d<\/p>\n

Os principais eixos da pauta de reivindica\u00e7\u00f5es da categoria s\u00e3o:<\/p>\n

\u2013 5% de aumento real no sal\u00e1rio e nas demais verbas, como PLR, VA e VR;<\/p>\n

\u2013 Fim das metas abusivas;<\/p>\n

\u2013 Manuten\u00e7\u00e3o do formato atual da PLR (percentual do sal\u00e1rio mais parcela fixa e adicional);<\/p>\n

\u2013 Manuten\u00e7\u00e3o dos direitos conquistados;<\/p>\n

\u2013 Manuten\u00e7\u00e3o da mesa \u00fanica, da CCT para toda a categoria e dos direitos j\u00e1 conquistados;<\/p>\n

\u2013 Defesa do emprego banc\u00e1rio;<\/p>\n

\u2013 Defesa dos bancos p\u00fablicos;<\/p>\n

\u2013 Distribui\u00e7\u00e3o melhor dos ganhos da tecnologia, com o fim do monitoramento excessivo no teletrabalho, preservando a privacidade do banc\u00e1rio.<\/p>\n

A tamb\u00e9m coordenadora do Comando Nacional, Neiva Ribeiro, ressaltou que a negocia\u00e7\u00e3o da categoria banc\u00e1ria serve de par\u00e2metro para outras categoriais. \u201cAo longo de anos, constru\u00edmos uma CCT robusta em direitos sociais e com reajustes reais (acima da infla\u00e7\u00e3o). Temos, agora, nesta nova campanha de renova\u00e7\u00e3o da CCT, a expectativa de seguir avan\u00e7ando, n\u00e3o s\u00f3 nas pautas econ\u00f4micas como tamb\u00e9m nas pautas sociais, na garantia do emprego banc\u00e1rio e do papel social e econ\u00f4micos que os bancos precisam cumprir\u201d, completou.<\/p>\n

Entre 2020 e 2025, o lucro l\u00edquido do Sistema Financeiro Nacional (SFN) cresceu 114%, com destaque para os bancos digitais, que registraram salto de 2.137% no lucro, seguido pelas cooperativas com 180% de aumento. No mesmo per\u00edodo, os bancos privados e p\u00fablicos tamb\u00e9m mantiveram tend\u00eancia de alta, com crescimento de 114% e 46%, respectivamente.<\/p>\n

Entretanto, apesar desse cen\u00e1rio de lucros multibilion\u00e1rios, os bancos seguem fechando ag\u00eancias e reduzindo postos de trabalho. \u201cA luta da categoria banc\u00e1ria por valoriza\u00e7\u00e3o salarial e profissional \u00e9 uma luta de distribui\u00e7\u00e3o dos lucros multibilion\u00e1rios do setor. Os cinco maiores bancos do pa\u00eds lucraram R$ 145 bilh\u00f5es em 2025, e neste ano, s\u00f3 os tr\u00eas maiores bancos privados \u2013 Bradesco, Ita\u00fa e Santander \u2013 j\u00e1 obtiveram lucro de R$ 35 bilh\u00f5es no primeiro trimestre, resultado 16% maior que do mesmo per\u00edodo do ano passado\u201d, refor\u00e7ou Juvandia Moreira.<\/p>\n

A dirigente registrou ainda que, entre 2024 e 2025, foram fechados 14 mil postos de trabalho e mais de 1.300 ag\u00eancias foram encerradas pelos cinco maiores bancos. \u201cEssa reestrutura\u00e7\u00e3o est\u00e1 preocupando categoria, aumentando a inseguran\u00e7a sobre a manuten\u00e7\u00e3o do seu emprego, onde ser\u00e1 o seu local de trabalho. Tudo isso estar\u00e1 em debate nessa campanha nacional\u201d, arrematou.<\/p>\n

Consulta Nacional<\/p>\n

O Comando Nacional apresentou aos bancos os principais resultados da Consulta Nacional dos Banc\u00e1rios 2026, e que ajudou a nortear o conte\u00fado da minuta de reivindica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Entre as cl\u00e1usulas econ\u00f4micas, a principal prioridade apontada pela categoria foi o aumento real de sal\u00e1rio, indicado por 93% dos respondentes. Em seguida aparecem aumento da PLR, com 63%; aumento maior para o vale-alimenta\u00e7\u00e3o e o vale-refei\u00e7\u00e3o, com 51%. \u201cEsses resultados apontam que o aumento real, a recomposi\u00e7\u00e3o salarial acima da infla\u00e7\u00e3o, \u00e9 um fator importante para a categoria\u201d, destacou Juvandia Moreira.<\/p>\n

A dirigente mostrou ainda que a Consulta Nacional, realizada entre os dias 17 de abril e 31 de maio, revela a preocupa\u00e7\u00e3o da categoria com a sa\u00fade mental e combate ao ass\u00e9dio moral e outras formas de viol\u00eancia no ambiente de trabalho.<\/p>\n

Nas cl\u00e1usulas sociais, a manuten\u00e7\u00e3o de direitos aparece como a principal prioridade, citada por 65% dos respondentes. Emprego foi indicado por 45%; plano de sa\u00fade, por 39%; combate ao ass\u00e9dio moral, por 35%; igualdade de oportunidades, por 24%; previd\u00eancia complementar, por 19%; e impacto das inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas, por 17%.<\/p>\n

A consulta tamb\u00e9m revelou que 40% dos banc\u00e1rios usaram medicamentos controlados, como antidepressivos, ansiol\u00edticos ou estimulantes, nos \u00faltimos 12 meses. Al\u00e9m disso, 72,6% afirmaram que o ambiente de trabalho no banco em que atuam traz impactos negativos para a sa\u00fade mental dos trabalhadores e trabalhadoras. Apenas 14,3% disseram que n\u00e3o h\u00e1 impactos negativos e 12,6% responderam que n\u00e3o sabem.<\/p>\n

Ultratividade<\/p>\n

O Comando Nacional tamb\u00e9m defendeu a assinatura de um pr\u00e9-acordo para garantir a ultratividade da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho, fundamental para dar seguran\u00e7a aos trabalhadores durante o processo de negocia\u00e7\u00e3o. A ultratividade assegura a manuten\u00e7\u00e3o de todas as cl\u00e1usulas e conquistas da categoria at\u00e9 a celebra\u00e7\u00e3o de um novo acordo, preservando direitos e garantindo equil\u00edbrio nas negocia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Lan\u00e7amento da Campanha da Categoria Banc\u00e1ria 2026<\/p>\n

Tamb\u00e9m nesta quarta-feira (24), ocorreu o lan\u00e7amento digital da Campanha Nacional Unificada da Categoria com o tema \u201cBanc\u00e1rias e banc\u00e1rios feitos de esperan\u00e7a, movidos pela luta\u201d.<\/p>\n

O secret\u00e1rio de Comunica\u00e7\u00e3o da Contraf-CUT, Elias Hennemann Jord\u00e3o, explica que o objetivo da mote aprovado na 28\u00aa Confer\u00eancia Nacional dos Banc\u00e1rios e Banc\u00e1rias \u00e9 refor\u00e7ar a defesa da vida, da dignidade e dos direitos na mobiliza\u00e7\u00e3o da categoria.<\/p>\n

\u201cA campanha afirma que somos feitos de esperan\u00e7a porque acreditamos na capacidade de transforma\u00e7\u00e3o da luta coletiva. Mas tamb\u00e9m deixa claro que essa esperan\u00e7a n\u00e3o \u00e9 passiva: ela se move pela organiza\u00e7\u00e3o, pela mobiliza\u00e7\u00e3o e pela defesa concreta de sal\u00e1rio, emprego, PLR, sa\u00fade, direitos e dignidade no trabalho\u201d, completou.<\/p>\n

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