A Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), federa\u00e7\u00f5es e sindicatos entregaram \u00e0 Caixa Econ\u00f4mica Federal a minuta de reivindica\u00e7\u00f5es espec\u00edficas das empregadas e dos empregados do banco p\u00fablico para a Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios 2026. A entrega ocorreu logo ap\u00f3s a apresenta\u00e7\u00e3o da minuta de reivindica\u00e7\u00f5es de toda a categoria banc\u00e1ria \u00e0 Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban).<\/p>\n
O documento entregue \u00e0 Caixa re\u00fane as propostas aprovadas no 41\u00ba Congresso Nacional das Empregadas e dos Empregados da Caixa Econ\u00f4mica Federal (Conecef), realizado entre os dias 17 e 19 de junho, em S\u00e3o Paulo. O congresso contou com 281 delegadas e delegados de todo o pa\u00eds e debateu 583 propostas vindas das bases, constru\u00eddas nos encontros estaduais e regionais.<\/p>\n
A minuta espec\u00edfica ser\u00e1 a base da negocia\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho Aditivo da Caixa para o per\u00edodo de 1\u00ba de setembro de 2026 a 31 de agosto de 2028. O texto complementa a pauta nacional da categoria banc\u00e1ria, aprovada na 28\u00aa Confer\u00eancia Nacional dos Banc\u00e1rios, e reafirma a defesa dos direitos j\u00e1 conquistados no ACT vigente, al\u00e9m de apresentar novas reivindica\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 realidade das unidades, \u00e1reas-meio, rede de atendimento, centralizadoras, matriz e demais espa\u00e7os de trabalho da Caixa.<\/p>\n
Para o coordenador da Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Felipe Pacheco, a entrega da minuta marca uma nova etapa da Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios 2026 e expressa a constru\u00e7\u00e3o coletiva realizada pela categoria.<\/p>\n
\u201cA minuta que entregamos \u00e0 Caixa n\u00e3o nasce de gabinete. Ela \u00e9 resultado da escuta das bases, dos debates nos estados, das propostas apresentadas pelas empregadas e empregados e das delibera\u00e7\u00f5es do 41\u00ba Conecef. \u00c9 uma pauta concreta, que trata dos problemas vividos no dia a dia do banco e aponta caminhos para valorizar quem trabalha, melhorar as condi\u00e7\u00f5es de atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o e fortalecer a Caixa como banco 100% p\u00fablico\u201d, afirmou Felipe.<\/p>\n
Sa\u00fade Caixa est\u00e1 no centro da pauta<\/strong><\/h2>\nEntre os principais pontos da minuta espec\u00edfica est\u00e1 a defesa do Sa\u00fade Caixa. As entidades reivindicam a garantia do plano para todos, inclusive na aposentadoria, tamb\u00e9m para os empregados admitidos a partir de 1\u00ba de setembro de 2018. A pauta tamb\u00e9m cobra o fim do teto estatut\u00e1rio de 6,5% da folha de pagamento para o custeio do plano e a garantia do modelo de financiamento 70\/30, com 70% das despesas custeadas pela Caixa e 30% pelos benefici\u00e1rios.<\/p>\n
O documento tamb\u00e9m prop\u00f5e reajuste zero das mensalidades, contribui\u00e7\u00f5es e demais cobran\u00e7as durante a vig\u00eancia do ACT, al\u00e9m de medidas para assegurar atendimento adequado onde n\u00e3o houver rede credenciada suficiente. Outra reivindica\u00e7\u00e3o \u00e9 que benef\u00edcios como a Escola Inclusiva, voltada a filhos com defici\u00eancia e\/ou neurodivergentes, sejam custeados diretamente pela Caixa, com recursos pr\u00f3prios da empresa, e deixem de compor as despesas do Sa\u00fade Caixa.<\/p>\n
\u201cDefender o Sa\u00fade Caixa \u00e9 defender a sa\u00fade, a dignidade e a seguran\u00e7a das empregadas, empregados, aposentadas, aposentados e seus dependentes. A Caixa precisa assumir sua responsabilidade com o plano e retirar do estatuto o teto que amea\u00e7a a sustentabilidade do modelo solid\u00e1rio. Essa \u00e9 uma reivindica\u00e7\u00e3o central da categoria e ser\u00e1 tratada como prioridade na negocia\u00e7\u00e3o\u201d, destacou Felipe.<\/p>\n
Valoriza\u00e7\u00e3o, carreira e mais contrata\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h2>\nA minuta tamb\u00e9m cobra valoriza\u00e7\u00e3o profissional, revis\u00e3o dos planos de fun\u00e7\u00f5es e cargos, corre\u00e7\u00e3o de distor\u00e7\u00f5es nas carreiras, transpar\u00eancia nos processos seletivos internos e cria\u00e7\u00e3o de crit\u00e9rios objetivos para progress\u00e3o, promo\u00e7\u00e3o e acesso \u00e0s fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Entre as reivindica\u00e7\u00f5es est\u00e3o o fim das designa\u00e7\u00f5es por minuto para caixas, tesoureiros e avaliadores; a retomada de fun\u00e7\u00f5es efetivas; o pagamento da quebra de caixa a todos os empregados que operam caixa ou manuseiam numer\u00e1rio; a cria\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es espec\u00edficas para \u00e1reas como atendimento social, atacado, tecnologia da informa\u00e7\u00e3o, RPVs e precat\u00f3rios; al\u00e9m da equipara\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es que hoje apresentam distor\u00e7\u00f5es salariais.<\/p>\n
A pauta tamb\u00e9m reivindica mais contrata\u00e7\u00f5es, recomposi\u00e7\u00e3o das unidades, abertura de novos concursos e respeito \u00e0 estrutura de atendimento presencial da Caixa. O documento aponta que o fortalecimento da rede f\u00edsica \u00e9 parte essencial da defesa da fun\u00e7\u00e3o social do banco, especialmente no atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o que depende da presen\u00e7a da Caixa para acessar pol\u00edticas p\u00fablicas, cr\u00e9dito, benef\u00edcios sociais e servi\u00e7os banc\u00e1rios.<\/p>\n
\u201cA Caixa precisa parar de tratar a falta de empregados como um problema secund\u00e1rio. A sobrecarga adoece, prejudica o atendimento e compromete a miss\u00e3o p\u00fablica do banco. Nossa pauta cobra contrata\u00e7\u00e3o, carreira, valoriza\u00e7\u00e3o e condi\u00e7\u00f5es reais de trabalho. N\u00e3o existe Caixa forte sem empregados valorizados\u201d, afirmou o coordenador da CEE\/Caixa.<\/p>\n
Remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel, metas e combate ao adoecimento<\/strong><\/h2>\nOutro eixo da minuta trata da remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel. As entidades reivindicam a revis\u00e3o integral do programa Super Caixa, com retorno ao princ\u00edpio \u201cvendeu, recebeu\u201d, garantia de crit\u00e9rios claros, objetivos, transparentes e previamente divulgados, al\u00e9m de tratamento ison\u00f4mico entre rede, centralizadoras e matriz.<\/p>\n
A proposta veda mecanismos que impe\u00e7am ou reduzam o pagamento de premia\u00e7\u00f5es devidas, como penaliza\u00e7\u00f5es baseadas em indicadores de satisfa\u00e7\u00e3o de clientes, processos administrativos ou outros condicionantes que prejudiquem o acesso dos trabalhadores \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel. A minuta tamb\u00e9m defende que programas de metas, pontua\u00e7\u00e3o e bonifica\u00e7\u00f5es sejam negociados com as entidades sindicais na mesa permanente.<\/p>\n
O documento ainda prop\u00f5e medidas para combater pr\u00e1ticas de press\u00e3o abusiva, rankings individuais, exposi\u00e7\u00e3o vexat\u00f3ria de resultados, cobran\u00e7as fora do hor\u00e1rio de trabalho, competi\u00e7\u00e3o interna predat\u00f3ria e instrumentos de gest\u00e3o que contribuam para o adoecimento f\u00edsico e mental das empregadas e empregados.<\/p>\n
\u201cA categoria n\u00e3o aceita programas obscuros, com regras que mudam no meio do caminho, travas injustas e crit\u00e9rios que ampliam a press\u00e3o sobre os trabalhadores. A remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel precisa ser negociada, transparente e justa. E nenhum programa pode servir para estimular ass\u00e9dio, metas abusivas ou competi\u00e7\u00e3o adoecedora\u201d, refor\u00e7ou Felipe.<\/p>\n
Jornada, direito \u00e0 desconex\u00e3o e novas tecnologias<\/strong><\/h2>\nA minuta espec\u00edfica tamb\u00e9m apresenta reivindica\u00e7\u00f5es sobre jornada e organiza\u00e7\u00e3o do trabalho. Entre os pontos est\u00e3o a implementa\u00e7\u00e3o da jornada de cinco horas di\u00e1rias, sem redu\u00e7\u00e3o salarial ou de direitos; a ado\u00e7\u00e3o progressiva da jornada 4\u00d73; o efetivo controle da jornada; e o direito \u00e0 desconex\u00e3o, para impedir demandas fora do hor\u00e1rio regular de trabalho.<\/p>\n
No campo das novas tecnologias, a pauta reivindica investimentos em sistemas, equipamentos e capacita\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de regras para que intelig\u00eancia artificial, automa\u00e7\u00e3o e plataformas digitais sejam implementadas com debate pr\u00e9vio, treinamento, per\u00edodo de adapta\u00e7\u00e3o e sem preju\u00edzo funcional aos empregados.<\/p>\n
A proposta tamb\u00e9m deixa claro que modelos digitais de atendimento n\u00e3o podem restringir o atendimento presencial nem ser usados como instrumento de controle abusivo ou cobran\u00e7a indevida sobre os trabalhadores.<\/p>\n
Funcef, inclus\u00e3o e prote\u00e7\u00e3o contra viol\u00eancia<\/strong><\/h2>\nA pauta entregue \u00e0 Caixa tamb\u00e9m inclui reivindica\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 Funcef, com defesa da transpar\u00eancia na gest\u00e3o dos planos, fim do voto de minerva, solu\u00e7\u00e3o para equacionamentos, preserva\u00e7\u00e3o de direitos dos participantes e assistidos e fortalecimento da governan\u00e7a com participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.<\/p>\n
A minuta trata ainda de diversidade, inclus\u00e3o, enfrentamento ao racismo, prote\u00e7\u00e3o \u00e0s mulheres, direitos de pessoas com defici\u00eancia e neurodivergentes, al\u00e9m de mecanismos de preven\u00e7\u00e3o e combate ao ass\u00e9dio moral, sexual e organizacional.<\/p>\n
Entre as propostas est\u00e3o medidas de prote\u00e7\u00e3o \u00e0s empregadas v\u00edtimas de viol\u00eancia, garantia de renda, acolhimento, acompanhamento, canais seguros de den\u00fancia e mecanismos contra retalia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Negocia\u00e7\u00e3o permanente e respeito \u00e0 representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores<\/strong><\/h2>\nA entrega da minuta espec\u00edfica ocorre em um momento decisivo da Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios 2026. No pr\u00e9-acordo de negocia\u00e7\u00e3o apresentado \u00e0 Fenaban, a Contraf-CUT defende a manuten\u00e7\u00e3o da data-base em 1\u00ba de setembro, a preserva\u00e7\u00e3o das normas coletivas at\u00e9 a assinatura de novo instrumento, o acesso a informa\u00e7\u00f5es, a boa-f\u00e9 negocial, a negocia\u00e7\u00e3o permanente e a realiza\u00e7\u00e3o de mesas espec\u00edficas por banco, sem retirada de direitos.<\/p>\n
Para Felipe Pacheco, a Caixa precisa respeitar a mesa de negocia\u00e7\u00e3o e apresentar respostas concretas \u00e0s demandas da categoria.<\/p>\n
\u201cA entrega da minuta abre formalmente o processo de negocia\u00e7\u00e3o espec\u00edfica com a Caixa. Agora, esperamos que o banco sente \u00e0 mesa com seriedade, boa-f\u00e9 e disposi\u00e7\u00e3o para construir solu\u00e7\u00f5es. A CEE\/Caixa vai cobrar calend\u00e1rio, respostas e avan\u00e7os. Mas a for\u00e7a da negocia\u00e7\u00e3o vir\u00e1, sobretudo, da mobiliza\u00e7\u00e3o das empregadas e empregados em todo o pa\u00eds\u201d, afirmou.<\/p>\n
O dirigente destacou ainda que a campanha da Caixa estar\u00e1 articulada \u00e0 pauta nacional da categoria banc\u00e1ria, que reivindica aumento real, valoriza\u00e7\u00e3o da PLR e dos vales, manuten\u00e7\u00e3o de direitos, defesa do emprego, combate ao ass\u00e9dio moral e \u00e0s metas abusivas, prote\u00e7\u00e3o diante das novas tecnologias e fortalecimento dos bancos p\u00fablicos.<\/p>\n
\u201cA luta espec\u00edfica das empregadas e empregados da Caixa se soma \u00e0 luta de toda a categoria banc\u00e1ria. Defender nossos direitos \u00e9 defender a Caixa p\u00fablica, o atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o e o papel estrat\u00e9gico do banco no desenvolvimento do pa\u00eds. A unidade da categoria ser\u00e1 decisiva para conquistar avan\u00e7os\u201d, concluiu Felipe.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/fetrafrjes.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/IMG_9380.jpeg\")
<\/p>\n
BB<\/strong><\/p>\nRepresentantes das funcion\u00e1rias e dos funcion\u00e1rios do Banco do Brasil entregaram a minuta de reivindica\u00e7\u00f5es da categoria \u00e0 dire\u00e7\u00e3o do banco, que foi protocolado na sede da Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban), em S\u00e3o Paulo, e re\u00fane as principais demandas aprovadas durante o 36\u00ba Congresso Nacional dos Funcion\u00e1rios e das Funcion\u00e1rias do Banco do Brasil (CNFBB).<\/p>\n
Realizado entre os dias 21 e 23 de junho, o congresso reuniu cerca de 280 delegados e delegadas de todo o pa\u00eds, que debateram e aprovaram os eixos que ir\u00e3o nortear a Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios 2026 no Banco do Brasil. As reivindica\u00e7\u00f5es est\u00e3o organizadas em quatro grandes temas: condi\u00e7\u00f5es de trabalho, previd\u00eancia, remunera\u00e7\u00e3o e sa\u00fade.<\/p>\n
Entre as prioridades aprovadas pelos delegados e delegadas est\u00e1 a amplia\u00e7\u00e3o do quadro de funcion\u00e1rios por meio da realiza\u00e7\u00e3o de novos concursos p\u00fablicos. A medida \u00e9 considerada fundamental para fortalecer o papel p\u00fablico do Banco do Brasil, melhorar o atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o e reduzir a sobrecarga de trabalho enfrentada pelos trabalhadores nas unidades em todo o pa\u00eds.<\/p>\n
A defesa do papel p\u00fablico do Banco do Brasil tamb\u00e9m passa pela manuten\u00e7\u00e3o e pelo fortalecimento do atendimento presencial \u00e0 popula\u00e7\u00e3o. Os representantes dos trabalhadores defendem a preserva\u00e7\u00e3o da estrutura de atendimento banc\u00e1rio nas ag\u00eancias e a garantia de caixas em todas as unidades. Para a categoria, o banco n\u00e3o pode abrir m\u00e3o de sua fun\u00e7\u00e3o social nem transformar suas ag\u00eancias em espa\u00e7os voltados exclusivamente para a comercializa\u00e7\u00e3o de produtos e servi\u00e7os financeiros.<\/p>\n
Para a coordenadora da Comiss\u00e3o de Empresa das Funcion\u00e1rias e dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil (CEBB), Fernanda Lopes, a defesa da sa\u00fade dos trabalhadores e do papel p\u00fablico do banco est\u00e3o entre as prioridades da campanha. \u201cOs principais pontos da minuta de reivindica\u00e7\u00f5es que aprovamos foram em torno dos quatro eixos: condi\u00e7\u00f5es de trabalho, previd\u00eancia, remunera\u00e7\u00e3o e sa\u00fade, com foco na defesa do Banco do Brasil como banco p\u00fablico. Isso passa pela realiza\u00e7\u00e3o de novos concursos, pela melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho e tamb\u00e9m pela manuten\u00e7\u00e3o do atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o. Vamos cobrar que o banco pare de transformar ag\u00eancias em lojas e preserve a presen\u00e7a de caixas em todas as unidades, garantindo que a popula\u00e7\u00e3o continue tendo acesso aos servi\u00e7os banc\u00e1rios de forma adequada. Tamb\u00e9m defendemos mais contrata\u00e7\u00f5es por meio de concurso p\u00fablico, tanto para melhorar o atendimento quanto para reduzir a sobrecarga de trabalho. A gente n\u00e3o pode permitir que colegas adoe\u00e7am no ambiente de trabalho\u201d, destacou.<\/p>\n
Segundo a dirigente, os debates realizados ao longo dos tr\u00eas dias de congresso fortaleceram o funcionalismo para enfrentar uma campanha que exigir\u00e1 unidade e mobiliza\u00e7\u00e3o. \u201cForam tr\u00eas dias muito importantes, ricos em debates sobre condi\u00e7\u00f5es de trabalho, sa\u00fade e previd\u00eancia. O funcionalismo do BB sai daqui bem mais fortalecido para esta campanha, que ser\u00e1 especialmente desafiadora neste ano\u201d, completou.<\/p>\n
A entrega da minuta marca o in\u00edcio do processo de negocia\u00e7\u00e3o entre a representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e a dire\u00e7\u00e3o do Banco do Brasil para a renova\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e a discuss\u00e3o das principais demandas espec\u00edficas do funcionalismo.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/fetrafrjes.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/IMG_9381.jpeg\")
<\/p>\n
Fonte: Fetraf RJ\/ES<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Representantes das funcion\u00e1rias e dos funcion\u00e1rios do Banco do Brasil e da Caixa Econ\u00f4mica Federal entregaram, nesta quarta-feira (24\/6), a minuta de reivindica\u00e7\u00f5es da categoria \u00e0s dire\u00e7\u00f5es dos bancos. Os documentos foram protocolados na sede da Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban), em S\u00e3o Paulo, e re\u00fane as principais demandas aprovadas durante o 36\u00ba Congresso Nacional […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":17268,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-17269","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17269","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17269"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17269\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17268"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17269"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17269"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17269"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
A minuta tamb\u00e9m cobra valoriza\u00e7\u00e3o profissional, revis\u00e3o dos planos de fun\u00e7\u00f5es e cargos, corre\u00e7\u00e3o de distor\u00e7\u00f5es nas carreiras, transpar\u00eancia nos processos seletivos internos e cria\u00e7\u00e3o de crit\u00e9rios objetivos para progress\u00e3o, promo\u00e7\u00e3o e acesso \u00e0s fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Entre as reivindica\u00e7\u00f5es est\u00e3o o fim das designa\u00e7\u00f5es por minuto para caixas, tesoureiros e avaliadores; a retomada de fun\u00e7\u00f5es efetivas; o pagamento da quebra de caixa a todos os empregados que operam caixa ou manuseiam numer\u00e1rio; a cria\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es espec\u00edficas para \u00e1reas como atendimento social, atacado, tecnologia da informa\u00e7\u00e3o, RPVs e precat\u00f3rios; al\u00e9m da equipara\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es que hoje apresentam distor\u00e7\u00f5es salariais.<\/p>\n
A pauta tamb\u00e9m reivindica mais contrata\u00e7\u00f5es, recomposi\u00e7\u00e3o das unidades, abertura de novos concursos e respeito \u00e0 estrutura de atendimento presencial da Caixa. O documento aponta que o fortalecimento da rede f\u00edsica \u00e9 parte essencial da defesa da fun\u00e7\u00e3o social do banco, especialmente no atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o que depende da presen\u00e7a da Caixa para acessar pol\u00edticas p\u00fablicas, cr\u00e9dito, benef\u00edcios sociais e servi\u00e7os banc\u00e1rios.<\/p>\n
\u201cA Caixa precisa parar de tratar a falta de empregados como um problema secund\u00e1rio. A sobrecarga adoece, prejudica o atendimento e compromete a miss\u00e3o p\u00fablica do banco. Nossa pauta cobra contrata\u00e7\u00e3o, carreira, valoriza\u00e7\u00e3o e condi\u00e7\u00f5es reais de trabalho. N\u00e3o existe Caixa forte sem empregados valorizados\u201d, afirmou o coordenador da CEE\/Caixa.<\/p>\n
Remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel, metas e combate ao adoecimento<\/strong><\/h2>\nOutro eixo da minuta trata da remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel. As entidades reivindicam a revis\u00e3o integral do programa Super Caixa, com retorno ao princ\u00edpio \u201cvendeu, recebeu\u201d, garantia de crit\u00e9rios claros, objetivos, transparentes e previamente divulgados, al\u00e9m de tratamento ison\u00f4mico entre rede, centralizadoras e matriz.<\/p>\n
A proposta veda mecanismos que impe\u00e7am ou reduzam o pagamento de premia\u00e7\u00f5es devidas, como penaliza\u00e7\u00f5es baseadas em indicadores de satisfa\u00e7\u00e3o de clientes, processos administrativos ou outros condicionantes que prejudiquem o acesso dos trabalhadores \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel. A minuta tamb\u00e9m defende que programas de metas, pontua\u00e7\u00e3o e bonifica\u00e7\u00f5es sejam negociados com as entidades sindicais na mesa permanente.<\/p>\n
O documento ainda prop\u00f5e medidas para combater pr\u00e1ticas de press\u00e3o abusiva, rankings individuais, exposi\u00e7\u00e3o vexat\u00f3ria de resultados, cobran\u00e7as fora do hor\u00e1rio de trabalho, competi\u00e7\u00e3o interna predat\u00f3ria e instrumentos de gest\u00e3o que contribuam para o adoecimento f\u00edsico e mental das empregadas e empregados.<\/p>\n
\u201cA categoria n\u00e3o aceita programas obscuros, com regras que mudam no meio do caminho, travas injustas e crit\u00e9rios que ampliam a press\u00e3o sobre os trabalhadores. A remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel precisa ser negociada, transparente e justa. E nenhum programa pode servir para estimular ass\u00e9dio, metas abusivas ou competi\u00e7\u00e3o adoecedora\u201d, refor\u00e7ou Felipe.<\/p>\n
Jornada, direito \u00e0 desconex\u00e3o e novas tecnologias<\/strong><\/h2>\nA minuta espec\u00edfica tamb\u00e9m apresenta reivindica\u00e7\u00f5es sobre jornada e organiza\u00e7\u00e3o do trabalho. Entre os pontos est\u00e3o a implementa\u00e7\u00e3o da jornada de cinco horas di\u00e1rias, sem redu\u00e7\u00e3o salarial ou de direitos; a ado\u00e7\u00e3o progressiva da jornada 4\u00d73; o efetivo controle da jornada; e o direito \u00e0 desconex\u00e3o, para impedir demandas fora do hor\u00e1rio regular de trabalho.<\/p>\n
No campo das novas tecnologias, a pauta reivindica investimentos em sistemas, equipamentos e capacita\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de regras para que intelig\u00eancia artificial, automa\u00e7\u00e3o e plataformas digitais sejam implementadas com debate pr\u00e9vio, treinamento, per\u00edodo de adapta\u00e7\u00e3o e sem preju\u00edzo funcional aos empregados.<\/p>\n
A proposta tamb\u00e9m deixa claro que modelos digitais de atendimento n\u00e3o podem restringir o atendimento presencial nem ser usados como instrumento de controle abusivo ou cobran\u00e7a indevida sobre os trabalhadores.<\/p>\n
Funcef, inclus\u00e3o e prote\u00e7\u00e3o contra viol\u00eancia<\/strong><\/h2>\nA pauta entregue \u00e0 Caixa tamb\u00e9m inclui reivindica\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 Funcef, com defesa da transpar\u00eancia na gest\u00e3o dos planos, fim do voto de minerva, solu\u00e7\u00e3o para equacionamentos, preserva\u00e7\u00e3o de direitos dos participantes e assistidos e fortalecimento da governan\u00e7a com participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.<\/p>\n
A minuta trata ainda de diversidade, inclus\u00e3o, enfrentamento ao racismo, prote\u00e7\u00e3o \u00e0s mulheres, direitos de pessoas com defici\u00eancia e neurodivergentes, al\u00e9m de mecanismos de preven\u00e7\u00e3o e combate ao ass\u00e9dio moral, sexual e organizacional.<\/p>\n
Entre as propostas est\u00e3o medidas de prote\u00e7\u00e3o \u00e0s empregadas v\u00edtimas de viol\u00eancia, garantia de renda, acolhimento, acompanhamento, canais seguros de den\u00fancia e mecanismos contra retalia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Negocia\u00e7\u00e3o permanente e respeito \u00e0 representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores<\/strong><\/h2>\nA entrega da minuta espec\u00edfica ocorre em um momento decisivo da Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios 2026. No pr\u00e9-acordo de negocia\u00e7\u00e3o apresentado \u00e0 Fenaban, a Contraf-CUT defende a manuten\u00e7\u00e3o da data-base em 1\u00ba de setembro, a preserva\u00e7\u00e3o das normas coletivas at\u00e9 a assinatura de novo instrumento, o acesso a informa\u00e7\u00f5es, a boa-f\u00e9 negocial, a negocia\u00e7\u00e3o permanente e a realiza\u00e7\u00e3o de mesas espec\u00edficas por banco, sem retirada de direitos.<\/p>\n
Para Felipe Pacheco, a Caixa precisa respeitar a mesa de negocia\u00e7\u00e3o e apresentar respostas concretas \u00e0s demandas da categoria.<\/p>\n
\u201cA entrega da minuta abre formalmente o processo de negocia\u00e7\u00e3o espec\u00edfica com a Caixa. Agora, esperamos que o banco sente \u00e0 mesa com seriedade, boa-f\u00e9 e disposi\u00e7\u00e3o para construir solu\u00e7\u00f5es. A CEE\/Caixa vai cobrar calend\u00e1rio, respostas e avan\u00e7os. Mas a for\u00e7a da negocia\u00e7\u00e3o vir\u00e1, sobretudo, da mobiliza\u00e7\u00e3o das empregadas e empregados em todo o pa\u00eds\u201d, afirmou.<\/p>\n
O dirigente destacou ainda que a campanha da Caixa estar\u00e1 articulada \u00e0 pauta nacional da categoria banc\u00e1ria, que reivindica aumento real, valoriza\u00e7\u00e3o da PLR e dos vales, manuten\u00e7\u00e3o de direitos, defesa do emprego, combate ao ass\u00e9dio moral e \u00e0s metas abusivas, prote\u00e7\u00e3o diante das novas tecnologias e fortalecimento dos bancos p\u00fablicos.<\/p>\n
\u201cA luta espec\u00edfica das empregadas e empregados da Caixa se soma \u00e0 luta de toda a categoria banc\u00e1ria. Defender nossos direitos \u00e9 defender a Caixa p\u00fablica, o atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o e o papel estrat\u00e9gico do banco no desenvolvimento do pa\u00eds. A unidade da categoria ser\u00e1 decisiva para conquistar avan\u00e7os\u201d, concluiu Felipe.<\/p>\n
<\/p>\n
BB<\/strong><\/p>\nRepresentantes das funcion\u00e1rias e dos funcion\u00e1rios do Banco do Brasil entregaram a minuta de reivindica\u00e7\u00f5es da categoria \u00e0 dire\u00e7\u00e3o do banco, que foi protocolado na sede da Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban), em S\u00e3o Paulo, e re\u00fane as principais demandas aprovadas durante o 36\u00ba Congresso Nacional dos Funcion\u00e1rios e das Funcion\u00e1rias do Banco do Brasil (CNFBB).<\/p>\n
Realizado entre os dias 21 e 23 de junho, o congresso reuniu cerca de 280 delegados e delegadas de todo o pa\u00eds, que debateram e aprovaram os eixos que ir\u00e3o nortear a Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios 2026 no Banco do Brasil. As reivindica\u00e7\u00f5es est\u00e3o organizadas em quatro grandes temas: condi\u00e7\u00f5es de trabalho, previd\u00eancia, remunera\u00e7\u00e3o e sa\u00fade.<\/p>\n
Entre as prioridades aprovadas pelos delegados e delegadas est\u00e1 a amplia\u00e7\u00e3o do quadro de funcion\u00e1rios por meio da realiza\u00e7\u00e3o de novos concursos p\u00fablicos. A medida \u00e9 considerada fundamental para fortalecer o papel p\u00fablico do Banco do Brasil, melhorar o atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o e reduzir a sobrecarga de trabalho enfrentada pelos trabalhadores nas unidades em todo o pa\u00eds.<\/p>\n
A defesa do papel p\u00fablico do Banco do Brasil tamb\u00e9m passa pela manuten\u00e7\u00e3o e pelo fortalecimento do atendimento presencial \u00e0 popula\u00e7\u00e3o. Os representantes dos trabalhadores defendem a preserva\u00e7\u00e3o da estrutura de atendimento banc\u00e1rio nas ag\u00eancias e a garantia de caixas em todas as unidades. Para a categoria, o banco n\u00e3o pode abrir m\u00e3o de sua fun\u00e7\u00e3o social nem transformar suas ag\u00eancias em espa\u00e7os voltados exclusivamente para a comercializa\u00e7\u00e3o de produtos e servi\u00e7os financeiros.<\/p>\n
Para a coordenadora da Comiss\u00e3o de Empresa das Funcion\u00e1rias e dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil (CEBB), Fernanda Lopes, a defesa da sa\u00fade dos trabalhadores e do papel p\u00fablico do banco est\u00e3o entre as prioridades da campanha. \u201cOs principais pontos da minuta de reivindica\u00e7\u00f5es que aprovamos foram em torno dos quatro eixos: condi\u00e7\u00f5es de trabalho, previd\u00eancia, remunera\u00e7\u00e3o e sa\u00fade, com foco na defesa do Banco do Brasil como banco p\u00fablico. Isso passa pela realiza\u00e7\u00e3o de novos concursos, pela melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho e tamb\u00e9m pela manuten\u00e7\u00e3o do atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o. Vamos cobrar que o banco pare de transformar ag\u00eancias em lojas e preserve a presen\u00e7a de caixas em todas as unidades, garantindo que a popula\u00e7\u00e3o continue tendo acesso aos servi\u00e7os banc\u00e1rios de forma adequada. Tamb\u00e9m defendemos mais contrata\u00e7\u00f5es por meio de concurso p\u00fablico, tanto para melhorar o atendimento quanto para reduzir a sobrecarga de trabalho. A gente n\u00e3o pode permitir que colegas adoe\u00e7am no ambiente de trabalho\u201d, destacou.<\/p>\n
Segundo a dirigente, os debates realizados ao longo dos tr\u00eas dias de congresso fortaleceram o funcionalismo para enfrentar uma campanha que exigir\u00e1 unidade e mobiliza\u00e7\u00e3o. \u201cForam tr\u00eas dias muito importantes, ricos em debates sobre condi\u00e7\u00f5es de trabalho, sa\u00fade e previd\u00eancia. O funcionalismo do BB sai daqui bem mais fortalecido para esta campanha, que ser\u00e1 especialmente desafiadora neste ano\u201d, completou.<\/p>\n
A entrega da minuta marca o in\u00edcio do processo de negocia\u00e7\u00e3o entre a representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e a dire\u00e7\u00e3o do Banco do Brasil para a renova\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e a discuss\u00e3o das principais demandas espec\u00edficas do funcionalismo.<\/p>\n
<\/p>\n
Fonte: Fetraf RJ\/ES<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Representantes das funcion\u00e1rias e dos funcion\u00e1rios do Banco do Brasil e da Caixa Econ\u00f4mica Federal entregaram, nesta quarta-feira (24\/6), a minuta de reivindica\u00e7\u00f5es da categoria \u00e0s dire\u00e7\u00f5es dos bancos. Os documentos foram protocolados na sede da Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban), em S\u00e3o Paulo, e re\u00fane as principais demandas aprovadas durante o 36\u00ba Congresso Nacional […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":17268,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-17269","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17269","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17269"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17269\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17268"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17269"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17269"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17269"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
A minuta espec\u00edfica tamb\u00e9m apresenta reivindica\u00e7\u00f5es sobre jornada e organiza\u00e7\u00e3o do trabalho. Entre os pontos est\u00e3o a implementa\u00e7\u00e3o da jornada de cinco horas di\u00e1rias, sem redu\u00e7\u00e3o salarial ou de direitos; a ado\u00e7\u00e3o progressiva da jornada 4\u00d73; o efetivo controle da jornada; e o direito \u00e0 desconex\u00e3o, para impedir demandas fora do hor\u00e1rio regular de trabalho.<\/p>\n
No campo das novas tecnologias, a pauta reivindica investimentos em sistemas, equipamentos e capacita\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de regras para que intelig\u00eancia artificial, automa\u00e7\u00e3o e plataformas digitais sejam implementadas com debate pr\u00e9vio, treinamento, per\u00edodo de adapta\u00e7\u00e3o e sem preju\u00edzo funcional aos empregados.<\/p>\n
A proposta tamb\u00e9m deixa claro que modelos digitais de atendimento n\u00e3o podem restringir o atendimento presencial nem ser usados como instrumento de controle abusivo ou cobran\u00e7a indevida sobre os trabalhadores.<\/p>\n
Funcef, inclus\u00e3o e prote\u00e7\u00e3o contra viol\u00eancia<\/strong><\/h2>\nA pauta entregue \u00e0 Caixa tamb\u00e9m inclui reivindica\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 Funcef, com defesa da transpar\u00eancia na gest\u00e3o dos planos, fim do voto de minerva, solu\u00e7\u00e3o para equacionamentos, preserva\u00e7\u00e3o de direitos dos participantes e assistidos e fortalecimento da governan\u00e7a com participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.<\/p>\n
A minuta trata ainda de diversidade, inclus\u00e3o, enfrentamento ao racismo, prote\u00e7\u00e3o \u00e0s mulheres, direitos de pessoas com defici\u00eancia e neurodivergentes, al\u00e9m de mecanismos de preven\u00e7\u00e3o e combate ao ass\u00e9dio moral, sexual e organizacional.<\/p>\n
Entre as propostas est\u00e3o medidas de prote\u00e7\u00e3o \u00e0s empregadas v\u00edtimas de viol\u00eancia, garantia de renda, acolhimento, acompanhamento, canais seguros de den\u00fancia e mecanismos contra retalia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Negocia\u00e7\u00e3o permanente e respeito \u00e0 representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores<\/strong><\/h2>\nA entrega da minuta espec\u00edfica ocorre em um momento decisivo da Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios 2026. No pr\u00e9-acordo de negocia\u00e7\u00e3o apresentado \u00e0 Fenaban, a Contraf-CUT defende a manuten\u00e7\u00e3o da data-base em 1\u00ba de setembro, a preserva\u00e7\u00e3o das normas coletivas at\u00e9 a assinatura de novo instrumento, o acesso a informa\u00e7\u00f5es, a boa-f\u00e9 negocial, a negocia\u00e7\u00e3o permanente e a realiza\u00e7\u00e3o de mesas espec\u00edficas por banco, sem retirada de direitos.<\/p>\n
Para Felipe Pacheco, a Caixa precisa respeitar a mesa de negocia\u00e7\u00e3o e apresentar respostas concretas \u00e0s demandas da categoria.<\/p>\n
\u201cA entrega da minuta abre formalmente o processo de negocia\u00e7\u00e3o espec\u00edfica com a Caixa. Agora, esperamos que o banco sente \u00e0 mesa com seriedade, boa-f\u00e9 e disposi\u00e7\u00e3o para construir solu\u00e7\u00f5es. A CEE\/Caixa vai cobrar calend\u00e1rio, respostas e avan\u00e7os. Mas a for\u00e7a da negocia\u00e7\u00e3o vir\u00e1, sobretudo, da mobiliza\u00e7\u00e3o das empregadas e empregados em todo o pa\u00eds\u201d, afirmou.<\/p>\n
O dirigente destacou ainda que a campanha da Caixa estar\u00e1 articulada \u00e0 pauta nacional da categoria banc\u00e1ria, que reivindica aumento real, valoriza\u00e7\u00e3o da PLR e dos vales, manuten\u00e7\u00e3o de direitos, defesa do emprego, combate ao ass\u00e9dio moral e \u00e0s metas abusivas, prote\u00e7\u00e3o diante das novas tecnologias e fortalecimento dos bancos p\u00fablicos.<\/p>\n
\u201cA luta espec\u00edfica das empregadas e empregados da Caixa se soma \u00e0 luta de toda a categoria banc\u00e1ria. Defender nossos direitos \u00e9 defender a Caixa p\u00fablica, o atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o e o papel estrat\u00e9gico do banco no desenvolvimento do pa\u00eds. A unidade da categoria ser\u00e1 decisiva para conquistar avan\u00e7os\u201d, concluiu Felipe.<\/p>\n
<\/p>\n
BB<\/strong><\/p>\nRepresentantes das funcion\u00e1rias e dos funcion\u00e1rios do Banco do Brasil entregaram a minuta de reivindica\u00e7\u00f5es da categoria \u00e0 dire\u00e7\u00e3o do banco, que foi protocolado na sede da Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban), em S\u00e3o Paulo, e re\u00fane as principais demandas aprovadas durante o 36\u00ba Congresso Nacional dos Funcion\u00e1rios e das Funcion\u00e1rias do Banco do Brasil (CNFBB).<\/p>\n
Realizado entre os dias 21 e 23 de junho, o congresso reuniu cerca de 280 delegados e delegadas de todo o pa\u00eds, que debateram e aprovaram os eixos que ir\u00e3o nortear a Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios 2026 no Banco do Brasil. As reivindica\u00e7\u00f5es est\u00e3o organizadas em quatro grandes temas: condi\u00e7\u00f5es de trabalho, previd\u00eancia, remunera\u00e7\u00e3o e sa\u00fade.<\/p>\n
Entre as prioridades aprovadas pelos delegados e delegadas est\u00e1 a amplia\u00e7\u00e3o do quadro de funcion\u00e1rios por meio da realiza\u00e7\u00e3o de novos concursos p\u00fablicos. A medida \u00e9 considerada fundamental para fortalecer o papel p\u00fablico do Banco do Brasil, melhorar o atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o e reduzir a sobrecarga de trabalho enfrentada pelos trabalhadores nas unidades em todo o pa\u00eds.<\/p>\n
A defesa do papel p\u00fablico do Banco do Brasil tamb\u00e9m passa pela manuten\u00e7\u00e3o e pelo fortalecimento do atendimento presencial \u00e0 popula\u00e7\u00e3o. Os representantes dos trabalhadores defendem a preserva\u00e7\u00e3o da estrutura de atendimento banc\u00e1rio nas ag\u00eancias e a garantia de caixas em todas as unidades. Para a categoria, o banco n\u00e3o pode abrir m\u00e3o de sua fun\u00e7\u00e3o social nem transformar suas ag\u00eancias em espa\u00e7os voltados exclusivamente para a comercializa\u00e7\u00e3o de produtos e servi\u00e7os financeiros.<\/p>\n
Para a coordenadora da Comiss\u00e3o de Empresa das Funcion\u00e1rias e dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil (CEBB), Fernanda Lopes, a defesa da sa\u00fade dos trabalhadores e do papel p\u00fablico do banco est\u00e3o entre as prioridades da campanha. \u201cOs principais pontos da minuta de reivindica\u00e7\u00f5es que aprovamos foram em torno dos quatro eixos: condi\u00e7\u00f5es de trabalho, previd\u00eancia, remunera\u00e7\u00e3o e sa\u00fade, com foco na defesa do Banco do Brasil como banco p\u00fablico. Isso passa pela realiza\u00e7\u00e3o de novos concursos, pela melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho e tamb\u00e9m pela manuten\u00e7\u00e3o do atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o. Vamos cobrar que o banco pare de transformar ag\u00eancias em lojas e preserve a presen\u00e7a de caixas em todas as unidades, garantindo que a popula\u00e7\u00e3o continue tendo acesso aos servi\u00e7os banc\u00e1rios de forma adequada. Tamb\u00e9m defendemos mais contrata\u00e7\u00f5es por meio de concurso p\u00fablico, tanto para melhorar o atendimento quanto para reduzir a sobrecarga de trabalho. A gente n\u00e3o pode permitir que colegas adoe\u00e7am no ambiente de trabalho\u201d, destacou.<\/p>\n
Segundo a dirigente, os debates realizados ao longo dos tr\u00eas dias de congresso fortaleceram o funcionalismo para enfrentar uma campanha que exigir\u00e1 unidade e mobiliza\u00e7\u00e3o. \u201cForam tr\u00eas dias muito importantes, ricos em debates sobre condi\u00e7\u00f5es de trabalho, sa\u00fade e previd\u00eancia. O funcionalismo do BB sai daqui bem mais fortalecido para esta campanha, que ser\u00e1 especialmente desafiadora neste ano\u201d, completou.<\/p>\n
A entrega da minuta marca o in\u00edcio do processo de negocia\u00e7\u00e3o entre a representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e a dire\u00e7\u00e3o do Banco do Brasil para a renova\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e a discuss\u00e3o das principais demandas espec\u00edficas do funcionalismo.<\/p>\n
<\/p>\n
Fonte: Fetraf RJ\/ES<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Representantes das funcion\u00e1rias e dos funcion\u00e1rios do Banco do Brasil e da Caixa Econ\u00f4mica Federal entregaram, nesta quarta-feira (24\/6), a minuta de reivindica\u00e7\u00f5es da categoria \u00e0s dire\u00e7\u00f5es dos bancos. Os documentos foram protocolados na sede da Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban), em S\u00e3o Paulo, e re\u00fane as principais demandas aprovadas durante o 36\u00ba Congresso Nacional […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":17268,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-17269","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17269","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17269"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17269\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17268"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17269"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17269"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17269"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
A entrega da minuta espec\u00edfica ocorre em um momento decisivo da Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios 2026. No pr\u00e9-acordo de negocia\u00e7\u00e3o apresentado \u00e0 Fenaban, a Contraf-CUT defende a manuten\u00e7\u00e3o da data-base em 1\u00ba de setembro, a preserva\u00e7\u00e3o das normas coletivas at\u00e9 a assinatura de novo instrumento, o acesso a informa\u00e7\u00f5es, a boa-f\u00e9 negocial, a negocia\u00e7\u00e3o permanente e a realiza\u00e7\u00e3o de mesas espec\u00edficas por banco, sem retirada de direitos.<\/p>\n
Para Felipe Pacheco, a Caixa precisa respeitar a mesa de negocia\u00e7\u00e3o e apresentar respostas concretas \u00e0s demandas da categoria.<\/p>\n
\u201cA entrega da minuta abre formalmente o processo de negocia\u00e7\u00e3o espec\u00edfica com a Caixa. Agora, esperamos que o banco sente \u00e0 mesa com seriedade, boa-f\u00e9 e disposi\u00e7\u00e3o para construir solu\u00e7\u00f5es. A CEE\/Caixa vai cobrar calend\u00e1rio, respostas e avan\u00e7os. Mas a for\u00e7a da negocia\u00e7\u00e3o vir\u00e1, sobretudo, da mobiliza\u00e7\u00e3o das empregadas e empregados em todo o pa\u00eds\u201d, afirmou.<\/p>\n
O dirigente destacou ainda que a campanha da Caixa estar\u00e1 articulada \u00e0 pauta nacional da categoria banc\u00e1ria, que reivindica aumento real, valoriza\u00e7\u00e3o da PLR e dos vales, manuten\u00e7\u00e3o de direitos, defesa do emprego, combate ao ass\u00e9dio moral e \u00e0s metas abusivas, prote\u00e7\u00e3o diante das novas tecnologias e fortalecimento dos bancos p\u00fablicos.<\/p>\n
\u201cA luta espec\u00edfica das empregadas e empregados da Caixa se soma \u00e0 luta de toda a categoria banc\u00e1ria. Defender nossos direitos \u00e9 defender a Caixa p\u00fablica, o atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o e o papel estrat\u00e9gico do banco no desenvolvimento do pa\u00eds. A unidade da categoria ser\u00e1 decisiva para conquistar avan\u00e7os\u201d, concluiu Felipe.<\/p>\n
<\/p>\n
BB<\/strong><\/p>\n Representantes das funcion\u00e1rias e dos funcion\u00e1rios do Banco do Brasil entregaram a minuta de reivindica\u00e7\u00f5es da categoria \u00e0 dire\u00e7\u00e3o do banco, que foi protocolado na sede da Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban), em S\u00e3o Paulo, e re\u00fane as principais demandas aprovadas durante o 36\u00ba Congresso Nacional dos Funcion\u00e1rios e das Funcion\u00e1rias do Banco do Brasil (CNFBB).<\/p>\n Realizado entre os dias 21 e 23 de junho, o congresso reuniu cerca de 280 delegados e delegadas de todo o pa\u00eds, que debateram e aprovaram os eixos que ir\u00e3o nortear a Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios 2026 no Banco do Brasil. As reivindica\u00e7\u00f5es est\u00e3o organizadas em quatro grandes temas: condi\u00e7\u00f5es de trabalho, previd\u00eancia, remunera\u00e7\u00e3o e sa\u00fade.<\/p>\n Entre as prioridades aprovadas pelos delegados e delegadas est\u00e1 a amplia\u00e7\u00e3o do quadro de funcion\u00e1rios por meio da realiza\u00e7\u00e3o de novos concursos p\u00fablicos. A medida \u00e9 considerada fundamental para fortalecer o papel p\u00fablico do Banco do Brasil, melhorar o atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o e reduzir a sobrecarga de trabalho enfrentada pelos trabalhadores nas unidades em todo o pa\u00eds.<\/p>\n A defesa do papel p\u00fablico do Banco do Brasil tamb\u00e9m passa pela manuten\u00e7\u00e3o e pelo fortalecimento do atendimento presencial \u00e0 popula\u00e7\u00e3o. Os representantes dos trabalhadores defendem a preserva\u00e7\u00e3o da estrutura de atendimento banc\u00e1rio nas ag\u00eancias e a garantia de caixas em todas as unidades. Para a categoria, o banco n\u00e3o pode abrir m\u00e3o de sua fun\u00e7\u00e3o social nem transformar suas ag\u00eancias em espa\u00e7os voltados exclusivamente para a comercializa\u00e7\u00e3o de produtos e servi\u00e7os financeiros.<\/p>\n Para a coordenadora da Comiss\u00e3o de Empresa das Funcion\u00e1rias e dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil (CEBB), Fernanda Lopes, a defesa da sa\u00fade dos trabalhadores e do papel p\u00fablico do banco est\u00e3o entre as prioridades da campanha. \u201cOs principais pontos da minuta de reivindica\u00e7\u00f5es que aprovamos foram em torno dos quatro eixos: condi\u00e7\u00f5es de trabalho, previd\u00eancia, remunera\u00e7\u00e3o e sa\u00fade, com foco na defesa do Banco do Brasil como banco p\u00fablico. Isso passa pela realiza\u00e7\u00e3o de novos concursos, pela melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho e tamb\u00e9m pela manuten\u00e7\u00e3o do atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o. Vamos cobrar que o banco pare de transformar ag\u00eancias em lojas e preserve a presen\u00e7a de caixas em todas as unidades, garantindo que a popula\u00e7\u00e3o continue tendo acesso aos servi\u00e7os banc\u00e1rios de forma adequada. Tamb\u00e9m defendemos mais contrata\u00e7\u00f5es por meio de concurso p\u00fablico, tanto para melhorar o atendimento quanto para reduzir a sobrecarga de trabalho. A gente n\u00e3o pode permitir que colegas adoe\u00e7am no ambiente de trabalho\u201d, destacou.<\/p>\n Segundo a dirigente, os debates realizados ao longo dos tr\u00eas dias de congresso fortaleceram o funcionalismo para enfrentar uma campanha que exigir\u00e1 unidade e mobiliza\u00e7\u00e3o. \u201cForam tr\u00eas dias muito importantes, ricos em debates sobre condi\u00e7\u00f5es de trabalho, sa\u00fade e previd\u00eancia. O funcionalismo do BB sai daqui bem mais fortalecido para esta campanha, que ser\u00e1 especialmente desafiadora neste ano\u201d, completou.<\/p>\n A entrega da minuta marca o in\u00edcio do processo de negocia\u00e7\u00e3o entre a representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e a dire\u00e7\u00e3o do Banco do Brasil para a renova\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e a discuss\u00e3o das principais demandas espec\u00edficas do funcionalismo.<\/p>\n Fonte: Fetraf RJ\/ES<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Representantes das funcion\u00e1rias e dos funcion\u00e1rios do Banco do Brasil e da Caixa Econ\u00f4mica Federal entregaram, nesta quarta-feira (24\/6), a minuta de reivindica\u00e7\u00f5es da categoria \u00e0s dire\u00e7\u00f5es dos bancos. Os documentos foram protocolados na sede da Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban), em S\u00e3o Paulo, e re\u00fane as principais demandas aprovadas durante o 36\u00ba Congresso Nacional […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":17268,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-17269","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17269","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17269"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17269\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17268"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17269"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17269"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17269"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}<\/p>\n