{"id":17187,"date":"2026-05-25T15:54:41","date_gmt":"2026-05-25T18:54:41","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/caixa-segue-sem-responder-propostas-de-protecao-as-mulheres-vitimas-de-violencia-e-e-cobrada-por-respeito-a-negociacao\/"},"modified":"2026-05-25T15:54:41","modified_gmt":"2026-05-25T18:54:41","slug":"caixa-segue-sem-responder-propostas-de-protecao-as-mulheres-vitimas-de-violencia-e-e-cobrada-por-respeito-a-negociacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/caixa-segue-sem-responder-propostas-de-protecao-as-mulheres-vitimas-de-violencia-e-e-cobrada-por-respeito-a-negociacao\/","title":{"rendered":"Caixa segue sem responder propostas de prote\u00e7\u00e3o \u00e0s mulheres v\u00edtimas de viol\u00eancia e \u00e9 cobrada por respeito \u00e0 negocia\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<\/p>\n

Quase dois meses ap\u00f3s a reuni\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o realizada em 31 de mar\u00e7o<\/a> entre a Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa Econ\u00f4mica Federal e a dire\u00e7\u00e3o do banco, a representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores segue cobrando respostas da Caixa para propostas destinadas a fortalecer a prote\u00e7\u00e3o \u00e0s mulheres v\u00edtimas de viol\u00eancia dom\u00e9stica, institucional e de ass\u00e9dio no ambiente de trabalho. Em abril j\u00e1 havia sido feita uma cobran\u00e7a<\/a>.<\/p>\n

Entre os principais pontos apresentados pela CEE est\u00e1 a garantia de que empregadas v\u00edtimas de viol\u00eancia que precisem ser transferidas de unidade para preservar sua integridade f\u00edsica e psicol\u00f3gica n\u00e3o sofram preju\u00edzos financeiros ou profissionais. A proposta prev\u00ea a manuten\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o, da refer\u00eancia salarial e das condi\u00e7\u00f5es relacionadas ao porte da unidade de origem, evitando que a prote\u00e7\u00e3o \u00e0 v\u00edtima resulte em perda de renda ou rebaixamento funcional.<\/p>\n

As reivindica\u00e7\u00f5es foram apresentadas em um contexto de aprofundamento do debate sobre a viol\u00eancia de g\u00eanero no pa\u00eds e no pr\u00f3prio ambiente corporativo. Dados recentes mostram que a viol\u00eancia contra as mulheres continua sendo uma grave realidade brasileira. Segundo levantamento citado na publica\u00e7\u00e3o \u201cComo conversar com homens sobre viol\u00eancia contra meninas e mulheres<\/a>\u201d, produzida com apoio da Contraf-CUT e da Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban), cerca de 673 mulheres denunciam epis\u00f3dios de viol\u00eancia dom\u00e9stica todos os dias no Brasil e quatro mulheres s\u00e3o v\u00edtimas de feminic\u00eddio diariamente.<\/p>\n

Leia tamb\u00e9m:<\/strong> Sexo Fr\u00e1gil – um manual sobre masculinidade e suas quest\u00f5es<\/a><\/p>\n

Al\u00e9m disso, a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria banc\u00e1ria possui cl\u00e1usulas espec\u00edficas voltadas ao enfrentamento \u00e0 viol\u00eancia contra as mulheres, incluindo mecanismos de acolhimento, prote\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o \u00e0s trabalhadoras v\u00edtimas de viol\u00eancia dom\u00e9stica. Para a representa\u00e7\u00e3o dos empregados, \u00e9 preciso avan\u00e7ar para que esses instrumentos sejam efetivos tamb\u00e9m na realidade da Caixa.<\/p>\n

Prote\u00e7\u00e3o n\u00e3o pode significar perda de direitos<\/strong><\/h2>\n

A representante da Fetrafi-NE na CEE\/Caixa, C\u00e2ndida Fernandes, a Chay, ressaltou que a cobran\u00e7a n\u00e3o \u00e9 nova e que a categoria aguarda respostas concretas do banco. \u201cNa reuni\u00e3o de mar\u00e7o apresentamos propostas objetivas para aperfei\u00e7oar os mecanismos de prote\u00e7\u00e3o \u00e0s mulheres v\u00edtimas de viol\u00eancia. Estamos falando de garantir que uma empregada que precise ser removida para preservar sua seguran\u00e7a n\u00e3o seja penalizada com perda de fun\u00e7\u00e3o, de remunera\u00e7\u00e3o ou por uma eventual mudan\u00e7a para uma unidade de menor porte. A prote\u00e7\u00e3o n\u00e3o pode significar preju\u00edzo para a v\u00edtima. A Caixa precisa apresentar respostas e solu\u00e7\u00f5es efetivas\u201d, afirmou.<\/p>\n

Chay lembrou que o tema j\u00e1 vinha sendo debatido anteriormente na mesa permanente de negocia\u00e7\u00e3o. \u201cJ\u00e1 hav\u00edamos cobrado<\/a> dados sobre os atendimentos realizados pelos programas internos e melhorias nos fluxos de encaminhamento dos casos. O que queremos \u00e9 assegurar que nenhuma mulher seja obrigada a escolher entre sua seguran\u00e7a e sua renda” disse, ao ressaltar que n\u00e3o basta a Caixa assumir esse compromisso em mesa de negocia\u00e7\u00e3o. “Isso precisa estar no normativo com o regramento do programa de prote\u00e7\u00e3o \u00e0s empregadas.”<\/p>\n

Melhorias no acolhimento e no combate \u00e0s viol\u00eancias<\/strong><\/h2>\n

A representante da Fetec-CUT\/CN na CEE\/Caixa, Tatiana Oliveira, destacou que as propostas apresentadas pelas entidades dialogam diretamente com os compromissos assumidos pela categoria banc\u00e1ria em \u00e2mbito nacional. \u201cA categoria banc\u00e1ria construiu, ao longo dos anos, uma das conven\u00e7\u00f5es coletivas mais avan\u00e7adas do pa\u00eds em rela\u00e7\u00e3o ao combate \u00e0 viol\u00eancia contra as mulheres. Mas \u00e9 preciso que esses instrumentos sejam continuamente aperfei\u00e7oados. A Caixa precisa avan\u00e7ar na prote\u00e7\u00e3o das empregadas, garantir acolhimento qualificado e assegurar que as v\u00edtimas n\u00e3o sofram qualquer forma de retalia\u00e7\u00e3o ou preju\u00edzo na carreira, ou financeiro.\u201d<\/p>\n

Segundo Tatiana, o enfrentamento \u00e0 viol\u00eancia exige n\u00e3o apenas canais de den\u00fancia, mas tamb\u00e9m medidas concretas de prote\u00e7\u00e3o. \u201cUma mulher que denuncia viol\u00eancia dom\u00e9stica ou ass\u00e9dio precisa encontrar apoio institucional. Isso inclui mecanismos de transfer\u00eancia, preserva\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o, prote\u00e7\u00e3o contra repres\u00e1lias e acompanhamento adequado dos casos.\u201d<\/p>\n

Cobran\u00e7a por respeito \u00e0 mesa de negocia\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n

O coordenador da CEE\/Caixa, Felipe Pacheco, criticou a demora do banco em responder \u00e0s propostas apresentadas pelos representantes dos empregados e voltou a cobrar valoriza\u00e7\u00e3o da negocia\u00e7\u00e3o coletiva. \u201cA Caixa precisa demonstrar respeito \u00e0 mesa de negocia\u00e7\u00e3o. As propostas foram apresentadas h\u00e1 semanas e tratam de um tema extremamente sens\u00edvel, relacionado \u00e0 prote\u00e7\u00e3o da vida e da integridade das empregadas. N\u00e3o \u00e9 razo\u00e1vel que o banco continue sem apresentar respostas.\u201d<\/p>\n

Para Felipe, a valoriza\u00e7\u00e3o da mesa passa pelo cumprimento dos compromissos assumidos e pelo tratamento s\u00e9rio das pautas apresentadas pelos trabalhadores. \u201cTemos insistido que a negocia\u00e7\u00e3o n\u00e3o pode ser um espa\u00e7o apenas de escuta. \u00c9 preciso haver retorno, encaminhamento e compromisso com a solu\u00e7\u00e3o dos problemas apresentados. Quando o banco demora a responder ou simplesmente ignora demandas leg\u00edtimas, enfraquece um processo que deveria ser pautado pelo di\u00e1logo e pela constru\u00e7\u00e3o conjunta de solu\u00e7\u00f5es.\u201d<\/p>\n

Mulheres ainda s\u00e3o minoria nos espa\u00e7os de poder<\/strong><\/h2>\n

A cobran\u00e7a da representa\u00e7\u00e3o dos empregados tamb\u00e9m inclui o cumprimento da pol\u00edtica de participa\u00e7\u00e3o feminina nos espa\u00e7os de dire\u00e7\u00e3o da empresa.<\/p>\n

As entidades lembram que a Caixa assumiu em seu Estatuto Social o compromisso de assegurar a presen\u00e7a m\u00ednima de 30% de mulheres nos cargos de dire\u00e7\u00e3o<\/a>. A reivindica\u00e7\u00e3o \u00e9 que essa meta seja observada em todos os n\u00edveis hier\u00e1rquicos, incluindo vice-presid\u00eancias, diretorias e o Conselho de Administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

A cobran\u00e7a ganha ainda mais relev\u00e2ncia diante da recente aprova\u00e7\u00e3o da legisla\u00e7\u00e3o que estabelece<\/a> reserva m\u00ednima de 30% das vagas para mulheres nos conselhos de administra\u00e7\u00e3o das empresas estatais (veja publica\u00e7\u00e3o da Lei no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o<\/a>).<\/p>\n

\u201cN\u00e3o basta defender diversidade nos discursos institucionais. \u00c9 preciso que ela esteja refletida na ocupa\u00e7\u00e3o dos espa\u00e7os de decis\u00e3o. A Caixa ainda est\u00e1 distante do patamar necess\u00e1rio de participa\u00e7\u00e3o feminina em cargos estrat\u00e9gicos e precisa avan\u00e7ar nesse compromisso\u201d, afirmou Felipe Pacheco.<\/p>\n

Avan\u00e7ar da preven\u00e7\u00e3o \u00e0 prote\u00e7\u00e3o efetiva<\/strong><\/h2>\n

Para a CEE\/Caixa, o fortalecimento dos mecanismos de acolhimento \u00e0s mulheres v\u00edtimas de viol\u00eancia, o cumprimento da participa\u00e7\u00e3o m\u00ednima feminina nos espa\u00e7os de poder e o respeito \u00e0s negocia\u00e7\u00f5es coletivas fazem parte de uma mesma agenda: construir um ambiente de trabalho mais seguro, inclusivo e comprometido com a igualdade.<\/p>\n

As entidades aguardam que a Caixa apresente, nas pr\u00f3ximas reuni\u00f5es, respostas concretas \u00e0s propostas encaminhadas pela representa\u00e7\u00e3o dos empregados e empregadas, transformando compromissos institucionais em medidas efetivas de prote\u00e7\u00e3o e valoriza\u00e7\u00e3o das mulheres.<\/p>\n

Fonte: Contraf-CUT<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Quase dois meses ap\u00f3s a reuni\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o realizada em 31 de mar\u00e7o entre a Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa Econ\u00f4mica Federal e a dire\u00e7\u00e3o do banco, a representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores segue cobrando respostas da Caixa para propostas destinadas a fortalecer a prote\u00e7\u00e3o \u00e0s mulheres v\u00edtimas de viol\u00eancia dom\u00e9stica, institucional e de ass\u00e9dio […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":17186,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-17187","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17187","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17187"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17187\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17186"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17187"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17187"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17187"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}