{"id":17117,"date":"2026-04-16T13:54:04","date_gmt":"2026-04-16T16:54:04","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/nova-diretoria-da-contraf-cut-toma-posse-de-mandato-2026-2027\/"},"modified":"2026-04-16T13:54:04","modified_gmt":"2026-04-16T16:54:04","slug":"nova-diretoria-da-contraf-cut-toma-posse-de-mandato-2026-2027","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/nova-diretoria-da-contraf-cut-toma-posse-de-mandato-2026-2027\/","title":{"rendered":"Nova diretoria da Contraf-CUT toma posse de mandato 2026\/2027"},"content":{"rendered":"<p>A diretoria da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional das Trabalhadoras e dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), para o per\u00edodo 2026\/2027, tomou posse nesta \u00faltima ter\u00e7a-feira (14), durante cerim\u00f4nia realizada em Bras\u00edlia, na Apcef\/DF.<\/p>\n<p>Eleita no <a href=\"https:\/\/contrafcut.com.br\/noticias\/7-congresso-contraf-cut-aprova-planos-de-luta-para-o-proximo-periodo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">7\u00b0 congresso nacional da entidade<\/a>, realizado em mar\u00e7o, a gest\u00e3o deste novo per\u00edodo tem 40% de mulheres no quadro \u2013 superando a cota m\u00ednima de 30% estabelecida em estatuto \u2013 al\u00e9m de contar com dois companheiros do ramo financeiro: Talita Regina da Silva (Cooperforte), representando os trabalhadores de cooperativas, e Roni da Silva Oliveira (Casa da Moeda), representado a categoria dos moedeiros.<\/p>\n<p><strong>\u201cEsta \u00e9 uma gest\u00e3o que traz tanto continuidade quanto renova\u00e7\u00e3o. Continuidade na unidade e capacidade de di\u00e1logo, entre v\u00e1rias correntes, que nos possibilitaram, ao longo de toda a nossa hist\u00f3ria como movimento sindical, proteger direitos e avan\u00e7ar em conquistas para a categoria banc\u00e1ria. Renova\u00e7\u00e3o com a chegada dos companheiros Talita e Roni, que reflete a constru\u00e7\u00e3o de vinte anos da nosssa organiza\u00e7\u00e3o como ramo financeiro, para que sigamos avan\u00e7ando nos direitos \u00e0s outras categorias\u201d<\/strong>, destacou a presidenta reeleita da Contraf-CUT e coordenadora do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, <strong>Juvandia Moreira<\/strong>.<\/p>\n<h2>Primeira reuni\u00e3o executiva da nova gest\u00e3o<\/h2>\n<p><strong>A nova gest\u00e3o come\u00e7ou os trabalhos no mesmo dia da posse, com a realiza\u00e7\u00e3o, junto com o Comando Nacional, da reuni\u00e3o preparat\u00f3ria para a mesa de negocia\u00e7\u00e3o permanente com a Fenaban \u201cNovas Tecnologias, como a IA, e a Atividade Banc\u00e1ria\u201d<\/strong>, que ir\u00e1 ocorrer quinta-feira (16), tamb\u00e9m em Bras\u00edlia.<\/p>\n<p>Com o apoio da economista <strong>Vivian Machado<\/strong>, t\u00e9cnica da subse\u00e7\u00e3o do Dieese na Contraf-CUT, o grupo debateu os impactos das transforma\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas sobre os empregos, servi\u00e7os e seguran\u00e7a do Sistema Financeiro Nacional (SFN).<\/p>\n<p><strong>&#8220;Em 2025, os bancos gastaram cerca de R$ 50 bilh\u00f5es no Brasil, entre investimentos e despesas. Atualmente, 75% das transa\u00e7\u00f5es s\u00e3o realizadas via celulares. Esses s\u00e3o alguns dados que muitas vezes s\u00e3o utilizados pelas empresas pra justificar o enxugamento do emprego banc\u00e1rio e o fechamento de ag\u00eancias. Por\u00e9m, quando olhamos detalhadamente os dados, vemos que o volume de transa\u00e7\u00f5es e servi\u00e7os nas ag\u00eancias f\u00edsicas \u00e9 muito significativo&#8221;<\/strong>, destacou. <strong>&#8220;Em 2024, por exemplo, os canais f\u00edsicos dos bancos foram respons\u00e1veis por 2% do total de transa\u00e7\u00f5es financeiras, mas isso significa 3,6 bilh\u00f5es de transa\u00e7\u00f5es, o que equivale a mais de 14 milh\u00f5es de transa\u00e7\u00f5es por dia&#8221;<\/strong>, completou a economista.<\/p>\n<p>Com base em uma pesquisa do IBGE, a t\u00e9cnica do Dieese observou ainda que, apesar de 93,6% dos domic\u00edlios brasileiros terem acesso \u00e0 internet, cerca de 30% dos idosos n\u00e3o possuem acesso digital e 42 milh\u00f5es de adultos no Brasil n\u00e3o utilizam a internet para acessar os bancos ou servi\u00e7os financeiros. Outro trabalho, publicado pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), em 2025, refor\u00e7ou que a exclus\u00e3o digital \u00e9 social e concentrada: 24% da popula\u00e7\u00e3o com mais de 55 anos declararam que precisavam de ajuda para realizar atividades digitais.<\/p>\n<p>O aumento das transforma\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas veio acompanhado do crescimento de fraudes e golpes digitais.<strong> &#8220;Segundo dados oficiais, em 2024, mais de metade (51%) dos brasileiros foi v\u00edtima de alguma fraude ou golpe. O governo estima ainda que os golpes digitais poder\u00e3o gerar perdas de at\u00e9 R$ 11 bilh\u00f5es, at\u00e9 2028 \u2013 valor quatro vezes maior do que o registrado em 2023\u201d<\/strong>, disse Vivian Machado.<\/p>\n<p>A pesquisadora do Dieese pontuou ainda que, de acordo com a Alian\u00e7a Nacional de Combate a Fraudes Banc\u00e1rias Digitais, os principais fatores para a escalada de golpes e fraudes digitais s\u00e3o a vulnerabilidade das v\u00edtimas, fragilidades do sistema e sofistica\u00e7\u00e3o da a\u00e7\u00e3o criminosa.<\/p>\n<h2>Impactos no emprego banc\u00e1rio<\/h2>\n<p>Entre 2013 e 2025, o percentual dos profissionais que atuam na \u00e1rea de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (TI) dos bancos saltou de 2,7% para cerca de 14%. Esse movimento, por\u00e9m, veio acompanhado da queda de mulheres no setor.<\/p>\n<p><strong>&#8220;Em 2012, a participa\u00e7\u00e3o das mulheres em ocupa\u00e7\u00f5es de TI nos bancos era de 31,90%, mas caiu para 24,80%, em 2024. Em paralelo, a movimenta\u00e7\u00e3o do emprego banc\u00e1rio como um todo &#8211; ou seja, considerando todas as fun\u00e7\u00f5es &#8211; passou por um encolhimento significativo. Dos 8,9 mil postos de trabalho reduzidos em 2025, a maioria (5.667) foi de postos que antes eram ocupados por mulheres&#8221;<\/strong>, contou a economista.<\/p>\n<p>A t\u00e9cnica do Dieese observou tamb\u00e9m que o trabalho banc\u00e1rio n\u00e3o ficou mais f\u00e1cil com a escalada da automatiza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os. Pelo contr\u00e1rio. <strong>\u201cEnquanto reduziam os postos de trabalho, os bancos implementaram a IA, que aumentou significativamente o n\u00famero de opera\u00e7\u00f5es. Entretanto, a crescente interdepend\u00eancia \u00e0 essa nova tecnologia est\u00e1 gerando trabalhadores multitarefas e sobrecarregados. O resultado \u00e9 o crescimento vis\u00edvel de casos de fadiga mental, burnout, queda na qualidade de decis\u00f5es e maior rotatividade no trabalho&#8221;<\/strong>, completou.<\/p>\n<p>Vivian Machado pontuou ainda que a digitaliza\u00e7\u00e3o diluiu a fronteira entre vida pessoal e vida laboral.<strong> &#8220;Por causa da hiperconectividade, o trabalho passou a invadir as pausas e os finais de semana, provocando no indiv\u00edduo a necessidade constante de \u2018sempre fazer mais\u2019 o tempo todo, aumentando os riscos de fadiga\u201d<\/strong>, explicou.<\/p>\n<h2>Avan\u00e7os e propostas do movimento sindical<\/h2>\n<p>Na renova\u00e7\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT), em 2024, o movimento sindical banc\u00e1rio conquistou cl\u00e1usulas para que os bancos se comprometam com a qualifica\u00e7\u00e3o e requalifica\u00e7\u00e3o de trabalhadores em IA e novas tecnologias. Na ocasi\u00e3o, a categoria tamb\u00e9m conquistou as cl\u00e1usulas de instala\u00e7\u00e3o da mesa permanente de negocia\u00e7\u00f5es &#8220;Novas Tecnologias, como a IA, e a Atividade Banc\u00e1ria\u201d.<\/p>\n<p><strong>&#8220;Sem controle e regula\u00e7\u00e3o, o avan\u00e7o acelerado das novas tecnologias continuar\u00e1 contribuindo para a redu\u00e7\u00e3o de postos, precariza\u00e7\u00e3o, sobrecarga e exclus\u00e3o de mulheres e negros no mercado de trabalho. Esse cen\u00e1rio deixa claro a import\u00e2ncia desta mesa permanente de negocia\u00e7\u00f5es, como mais um instrumento na luta para que os ganhos da tecnologia sejam compartilhados com toda a sociedade, e n\u00e3o contribuam ainda mais para a concentra\u00e7\u00e3o de renda\u201d<\/strong>, destacou Neiva Ribeiro, tamb\u00e9m coordenadora do Comando Nacional e presidenta do Sindicatos dos Banc\u00e1rios e Financi\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e Regi\u00e3o.<\/p>\n<p>O uso \u00e9tico das novas tecnologias para o controle e monitoramento do trabalhador banc\u00e1rio est\u00e1 entre os temas que mais avan\u00e7aram na referida mesa de negocia\u00e7\u00e3o, e que ser\u00e1 retomado no pr\u00f3ximo encontro com os bancos, nessa quinta-feira (16).<\/p>\n<p><em>Fonte: Contraf-CUT<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A diretoria da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional das Trabalhadoras e dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), para o per\u00edodo 2026\/2027, tomou posse nesta \u00faltima ter\u00e7a-feira (14), durante cerim\u00f4nia realizada em Bras\u00edlia, na Apcef\/DF. 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