{"id":17032,"date":"2026-02-26T13:43:26","date_gmt":"2026-02-26T16:43:26","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/inscricoes-abertas-para-nova-turma-mais-mulheres-na-ti\/"},"modified":"2026-02-26T13:43:26","modified_gmt":"2026-02-26T16:43:26","slug":"inscricoes-abertas-para-nova-turma-mais-mulheres-na-ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/inscricoes-abertas-para-nova-turma-mais-mulheres-na-ti\/","title":{"rendered":"Inscri\u00e7\u00f5es abertas para nova turma “Mais mulheres na TI”"},"content":{"rendered":"

Mulheres de todo o pa\u00eds, banc\u00e1rias e n\u00e3o banc\u00e1rias, podem inscrever-se at\u00e9 16 de mar\u00e7o para concorrer a bolsas de 100% do curso “Eu ProgrAmo: An\u00e1lise de dados – meus primeiros passos em python”<\/strong>, realizado pela escola PrograMaria e financiado pelos bancos, gra\u00e7as a uma conquista do movimento sindical banc\u00e1rio, obtida em mesa de negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Ap\u00f3s as inscri\u00e7\u00f5es, as candidatas dever\u00e3o ficar atentas aos seus e-mails para verificar o recebimento do link do processo seletivo, previsto para ocorrer entre os dias 17 e 18 de mar\u00e7o.<\/p>\n

Clique aqui e acesse o formul\u00e1rio de inscri\u00e7\u00f5es<\/strong><\/a>.\u00a0N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio conhecimento pr\u00e9vio para participar do curso<\/strong>, que possui material did\u00e1tico constru\u00eddo para que as participantes consigam aprender do zero.<\/p>\n

Entenda a iniciativa<\/h1>\n

Esta \u00e9 uma nova fase da iniciativa “Mais mulheres na TI”, para a qual duas escolas foram contratadas pelos bancos na concess\u00e3o de bolsas de estudo na \u00e1rea de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o, conforme compromisso fechado com a categoria banc\u00e1ria, na campanha nacional unificada de 2024. Por meio do programa, foram estabelecidas a concess\u00e3o de cerca de 3.100 bolsas pela escola PrograMaria e cerca de 100 pela escola Laborat\u00f3ria.<\/p>\n

Fernanda Lopes, secret\u00e1ria da Mulher da Contraf-CUT, refor\u00e7a que\u00a0a conquista \u00e9 parte de “uma constru\u00e7\u00e3o” de direitos adquiridos pelas banc\u00e1rias,\u00a0<\/strong>na mesa de negocia\u00e7\u00e3o “Igualdade de Oportunidades”, estabelecida h\u00e1 cerca de 26 anos.<\/p>\n

“Esse importante espa\u00e7o permanente de negocia\u00e7\u00f5es, entre banc\u00e1rios e empresas, nos permitiu avan\u00e7ar nas reivindica\u00e7\u00f5es pelo tratamento igualit\u00e1rio no acesso ao emprego e ascens\u00e3o para todos e todas, negros, negras, mulheres, LGBTs e pessoas com defici\u00eancia”<\/strong>, destaca a dirigente.\u00a0“Nossas defesas s\u00e3o constru\u00eddas com base em levantamentos t\u00e9cnicos que n\u00f3s temos apresentados, reiteradamente, nas negocia\u00e7\u00f5es, como, por exemplo, o problema do saldo negativo de empregos do setor ser, cada vez mais, superior entre as mulheres e as mulheres negras, em rela\u00e7\u00e3o aos homens n\u00e3o negros<\/strong>“, completa.<\/p>\n

Fernanda ressalta ainda que, entre todas as \u00e1reas ocupacionais dos bancos, a de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (TI) \u00e9 uma das poucas que registrou, nos \u00faltimos anos, saldo positivo na gera\u00e7\u00e3o de empregos. Segundo levantamento mais recente do Dieese, realizado com base no Caged de 2025, no ano passado, do total de contrata\u00e7\u00f5es feitas pelo setor banc\u00e1rio para vagas em TI, 78,3% das contrata\u00e7\u00f5es foram de homens, contra 21,7% de mulheres.<\/p>\n

\u201cO setor de TI ainda \u00e9 predominantemente ocupado por homens e foi para corrigir essa distor\u00e7\u00e3o e preparar mulheres para acessar e permanecer no mercado de trabalho que desenvolvemos essa iniciativa das bolsas\u201d<\/strong>, observa a secret\u00e1ria da Mulher da Contraf-CUT. Ela lembra que, desde que os cursos come\u00e7aram a ser implementados, no in\u00edcio de 2025, o n\u00famero de inscri\u00e7\u00f5es para concorrer \u00e0s bolsas superou quase 300% o n\u00famero de vagas ofertadas.\u00a0\u201cEssa alta procura comprova que existe uma demanda reprimida de mulheres que desejam atuar na tecnologia, mas que, por fatores estruturais e hist\u00f3ricos, ainda s\u00e3o sub-representadas nessas atividades\u201d<\/strong>, conclui.<\/p>\n

Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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