O mercado de trabalho brasileiro segue apresentando recupera\u00e7\u00e3o em 2025, mas o cen\u00e1rio positivo n\u00e3o se repete no setor banc\u00e1rio. De acordo com dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), entre janeiro e setembro deste ano o pa\u00eds registrou saldo de +1,7 milh\u00e3o de empregos formais, enquanto o ramo financeiro, excluindo a categoria banc\u00e1ria, teve aumento de 15,9 mil postos de trabalho.<\/p>\n
Entretanto, o setor banc\u00e1rio caminha na dire\u00e7\u00e3o oposta: 8.807 vagas foram eliminadas nos nove primeiros meses de 2025, e 1.866 somente em setembro, um dos piores resultados mensais desde o in\u00edcio da s\u00e9rie hist\u00f3rica do Novo Caged, em 2020. O resultado reflete, em grande parte, as demiss\u00f5es em massa promovidas pelo Banco Ita\u00fa, que impactaram diretamente o saldo negativo do per\u00edodo.<\/p>\n
\u201cO fechamento de postos de trabalho nos bancos contrasta com o bom desempenho da economia e do pr\u00f3prio sistema financeiro, que tem apresentado lucros bilion\u00e1rios. Isso mostra que a digitaliza\u00e7\u00e3o tem sido usada como justificativa para reduzir pessoal e precarizar o atendimento, em vez de gerar oportunidades e melhorar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho\u201d, afirmou Walcir Previtale, secret\u00e1rio de Assuntos Socioecon\u00f4micos da Contraf-CUT.<\/p>\n
Segundo ele, o movimento de reestrutura\u00e7\u00e3o promovido pelas institui\u00e7\u00f5es financeiras vem provocando uma redu\u00e7\u00e3o cont\u00ednua do n\u00famero de ag\u00eancias e da for\u00e7a de trabalho, com impacto direto na qualidade do atendimento e no emprego banc\u00e1rio. \u201cOs bancos est\u00e3o cada vez mais concentrados nas plataformas digitais, mas isso n\u00e3o significa que o trabalho diminuiu. Pelo contr\u00e1rio, h\u00e1 sobrecarga nas equipes e fechamento de unidades que prestavam servi\u00e7os essenciais \u00e0 popula\u00e7\u00e3o\u201d, destacou Walcir.<\/p>\n
Desde o in\u00edcio da s\u00e9rie hist\u00f3rica do Novo Caged, em janeiro de 2020, o setor banc\u00e1rio acumula perda de 23,8 mil vagas, resultado de sucessivas reestrutura\u00e7\u00f5es e mudan\u00e7as no modelo de atendimento. Em contrapartida, a Caixa Econ\u00f4mica Federal tem sido exce\u00e7\u00e3o, com saldos positivos de emprego em todas as bases de compara\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A an\u00e1lise regional mostra que, nos \u00faltimos 12 meses, houve fechamento de vagas em todas as regi\u00f5es do pa\u00eds, com exce\u00e7\u00e3o do Centro-Oeste. As maiores perdas ocorreram no Sudeste (-5.956 vagas), seguido pelo Sul (-2.144), Nordeste (-940) e Norte (-318).<\/p>\n
Na cidade de S\u00e3o Paulo, onde est\u00e3o sediados os principais bancos privados, a retra\u00e7\u00e3o foi ainda mais expressiva. Ap\u00f3s um per\u00edodo de estabilidade, o mercado de trabalho banc\u00e1rio voltou a cair de forma acentuada, com destaque para 1.358 vagas eliminadas em agosto e 2.676 desligamentos em setembro, reflexo direto das demiss\u00f5es no Ita\u00fa.<\/p>\n
Al\u00e9m da redu\u00e7\u00e3o de pessoal, a an\u00e1lise revela mudan\u00e7as estruturais nas ocupa\u00e7\u00f5es banc\u00e1rias. O crescimento das contrata\u00e7\u00f5es se concentra em \u00e1reas de tecnologia e inova\u00e7\u00e3o, como analistas e programadores de sistemas, enquanto cargos tradicionais das ag\u00eancias, como gerentes administrativos e de contas, sofrem forte retra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Outro ponto de preocupa\u00e7\u00e3o \u00e9 o impacto desigual das demiss\u00f5es sobre as mulheres. Cerca de 66% dos postos fechados em 2025 eram ocupados por trabalhadoras, o que refor\u00e7a a desigualdade de g\u00eanero no setor, sobretudo diante da predomin\u00e2ncia masculina nas \u00e1reas de tecnologia.<\/p>\n
\u201cOs dados mostram que, al\u00e9m de eliminar vagas, o setor banc\u00e1rio reproduz desigualdades hist\u00f3ricas. \u00c9 preciso garantir que o avan\u00e7o tecnol\u00f3gico venha acompanhado de pol\u00edticas reais de equidade de g\u00eanero e ra\u00e7a, e n\u00e3o de exclus\u00e3o\u201d, ressaltou Walcir Previtale.<\/p>\n
A an\u00e1lise por faixa et\u00e1ria aponta crescimento apenas entre trabalhadores com at\u00e9 29 anos, enquanto h\u00e1 queda significativa nas demais faixas, indicando um processo de substitui\u00e7\u00e3o et\u00e1ria e de perda de profissionais mais experientes.<\/p>\n
No recorte racial, as estat\u00edsticas mostram saldo positivo de 104 vagas para pessoas pretas e queda de 1.357 postos para pardos, al\u00e9m da redu\u00e7\u00e3o mais expressiva entre brancos (-7.120). O quadro reflete a composi\u00e7\u00e3o do setor, em que pessoas brancas representam 68,5% dos trabalhadores banc\u00e1rios.<\/p>\n
Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o, o sal\u00e1rio m\u00e9dio dos admitidos em 2025 foi de R$ 7.743,43, equivalente a 90% do valor m\u00e9dio dos desligados (R$ 8.589,85). Ainda assim, os rendimentos no setor continuam muito superiores \u00e0 m\u00e9dia nacional (R$ 2.286,34).<\/p>\n
A diferen\u00e7a salarial por g\u00eanero e ra\u00e7a segue expressiva: mulheres negras recebem, em m\u00e9dia, 55% do sal\u00e1rio dos homens n\u00e3o negros na admiss\u00e3o e 58% no desligamento. \u201cEssas distor\u00e7\u00f5es comprovam que o racismo e o machismo estruturais tamb\u00e9m se manifestam nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho dentro dos bancos. Por isso, \u00e9 fundamental manter viva a atua\u00e7\u00e3o da Contraf-CUT nas mesas de negocia\u00e7\u00e3o de igualdade de oportunidades\u201d, concluiu Walcir Previtale.<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O mercado de trabalho brasileiro segue apresentando recupera\u00e7\u00e3o em 2025, mas o cen\u00e1rio positivo n\u00e3o se repete no setor banc\u00e1rio. De acordo com dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), entre janeiro e setembro deste ano o pa\u00eds registrou saldo de +1,7 milh\u00e3o de empregos formais, enquanto o ramo financeiro, excluindo a […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":16884,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-16885","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16885","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16885"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16885\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16884"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16885"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16885"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16885"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}