Ainda durante a mesa de negocia\u00e7\u00e3o entre a Comiss\u00e3o Executiva de Empregados da Caixa (CEE\/Caixa) e representantes do banco, realizada na \u00faltima sexta-feira (19), em Bras\u00edlia (DF), foram debatidos outros temas de interesse na defesa dos direitos dos empregados da Caixa. O primeiro tema em debate na parte da tarde foi sobre o fechamento de ag\u00eancias. Os integrantes da CEE\/Caixa demonstraram grande preocupa\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o ao assunto, com destaque para as transforma\u00e7\u00f5es em ag\u00eancias digitais.<\/p>\n
\u201cOs clientes ficam desassistidos, tendo que se deslocar por quil\u00f4metros para serem atendidos. Tem aposentado que n\u00e3o tem outro lugar para sacar benef\u00edcio. \u00c9 um total descuido com as pessoas. A Caixa n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 um banco para dar lucro, ela tem uma fun\u00e7\u00e3o social muito forte. E, mesmo assim, quando a gente olha os dados, v\u00ea que uma parte enorme dos clientes ainda quer e precisa do atendimento presencial. Mas est\u00e3o cortando isso sem olhar para o impacto\u201d, disse Tesifon Quevedo Neto, representante da Federa\u00e7\u00e3o dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb-SP\/MS).<\/p>\n
\u201cTodas essas mudan\u00e7as nas ag\u00eancias, toda essa transi\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica impacta fortemente a vida das pessoas. Quando a Caixa deixa de cumprir seu papel social, ela n\u00e3o apenas perde sua raz\u00e3o de existir, mas corre o risco de se descaracterizar\u201d, complementa Cardoso, vice-presidente da Fenae e representante da Fetrafi\/MG.<\/p>\n
Rog\u00e9rio Campanate, representante da Federa\u00e7\u00e3o das Trabalhadoras e dos Trabalhadores do Ramo Financeiro do Estado do Rio de Janeiro (Federa-RJ), ressaltou a necessidade de as mudan\u00e7as serem negociadas com a representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores para sejam mais efetivas.<\/p>\n
\u201cSe a empresa quer realmente ser \u00e1gil e eficiente, precisa mudar tamb\u00e9m a forma de enxergar e valorizar seus trabalhadores. Precisa ouvir a gente, incluir a gente nas decis\u00f5es, respeitar as pessoas e garantir condi\u00e7\u00f5es dignas de trabalho. Sem isso, nenhum sistema ou m\u00e9todo novo vai dar certo\u201d, enfatizou.<\/p>\n
De acordo com Rafael de Castro, diretor da Contraf-CUT e diretor da Fenae, a Caixa deixou claro que o fechamento de ag\u00eancias precisou ser revertido, o que evidencia a desorganiza\u00e7\u00e3o de medidas tomadas sem debate. Por isso, ressaltamos a import\u00e2ncia de um di\u00e1logo transparente e antecipado com as entidades.<\/p>\n
\u201cA Caixa apresentou diversos dados indicando que muitos processos est\u00e3o sendo realizados fora das unidades f\u00edsicas \u2014 usando cart\u00f5es e habita\u00e7\u00e3o como exemplo \u2014 e registrando tudo como opera\u00e7\u00f5es em canais alternativos. No entanto, nada se concretiza sem a entrevista presencial, assinaturas e autoriza\u00e7\u00f5es feitas pelos empregados. Ou seja, a demanda continua concentrada nas unidades e isso precisa ser considerado. Mais do que evitar o fechamento, \u00e9 necess\u00e1rio fortalecer a estrutura das ag\u00eancias para que possamos atender melhor e com mais efici\u00eancia\u201d, declarou Rafael de Castro.<\/p>\n
De acordo com a representante da Caixa, a quest\u00e3o das fun\u00e7\u00f5es de caixa e tesoureiro, que j\u00e1 \u00e9 um problema antigo, est\u00e1 sendo reavaliada. A equipe respons\u00e1vel reconhece a dificuldade enfrentada pelos funcion\u00e1rios que est\u00e3o nessas fun\u00e7\u00f5es h\u00e1 anos e se compromete a encontrar uma solu\u00e7\u00e3o r\u00e1pida, prometendo apresentar propostas baseadas em dados e n\u00fameros concretos que beneficiem os empregados at\u00e9 o final de outubro.<\/p>\n
Tatiana Oliveira, do Sindicato dos Banc\u00e1rios do Par\u00e1, relembrou que na \u00faltima reuni\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o, realizada no Rio de Janeiro, a Caixa havia se comprometido ao afirmar que nenhum empregado com cargo de minuto ou por prazo perderia sua renda durante o processo de reestrutura\u00e7\u00e3o da Caixa. \u201cO banco precisa buscar solu\u00e7\u00f5es individualizadas para esses trabalhadores. A Caixa precisa manter o compromisso de garantir a remunera\u00e7\u00e3o desses empregados at\u00e9 que uma solu\u00e7\u00e3o definitiva seja encontrada, pois o n\u00famero de pessoas afetadas n\u00e3o deve ser t\u00e3o alto e o problema pode ser resolvido com um di\u00e1logo\u201d, enfatizou.<\/p>\n
Sobre este tema, o representante do Sindicato dos Banc\u00e1rios de Bras\u00edlia, Ant\u00f4nio Abdan, demonstrou alguns pontos de preocupa\u00e7\u00e3o. Ele menciona que o modelo de trabalho h\u00edbrido est\u00e1 sendo implementado, mas que h\u00e1 uma falta de clareza nas normas, especialmente em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 prioridade para empregados com defici\u00eancia (PCDs).<\/p>\n
\u201cA legisla\u00e7\u00e3o prev\u00ea essa prioridade, mas a norma interna da Caixa n\u00e3o \u00e9 expl\u00edcita o suficiente. Isso faz com que a decis\u00e3o fique a crit\u00e9rio dos gestores, resultando em conflitos e reclama\u00e7\u00f5es constantes. A cartilha de procedimentos, que deveria orientar os gestores, n\u00e3o deixa essa prioridade clara. Al\u00e9m disso, existe uma regra que pro\u00edbe o trabalho remoto para empregados que j\u00e1 foram penalizados com suspens\u00e3o disciplinar pode ser uma dupla penaliza\u00e7\u00e3o\u201d, informou. Sobre este ponto, a representante da Caixa n\u00e3o soube detalhar e ficou de buscar mais esclarecimentos para pr\u00f3ximas discuss\u00f5es.<\/p>\n
A Comiss\u00e3o questionou uma poss\u00edvel mudan\u00e7a na forma de c\u00e1lculo da PLR (Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados) da Caixa. Em resposta, a representante do banco garantiu que n\u00e3o houve altera\u00e7\u00e3o na metodologia. Ela afirmou que a regra foi aplicada exatamente como deveria. Para comprovar a transpar\u00eancia, ela se comprometeu a apresentar uma proposta detalhada na pr\u00f3xima negocia\u00e7\u00e3o, na qual mostrar\u00e1 todos os c\u00e1lculos e a metodologia usada para que a comiss\u00e3o entenda por que o valor n\u00e3o chegou ao teto de 45%.<\/p>\n
A Comiss\u00e3o Executiva de Empregados expressou s\u00e9rias preocupa\u00e7\u00f5es com o programa SuperCaixa, alegando que ele n\u00e3o \u00e9 transparente e pode prejudicar a remunera\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios, especialmente os de linha de frente nas ag\u00eancias. A principal cr\u00edtica \u00e9 que, embora a empresa afirme que a metodologia da PLR n\u00e3o mudou, as regras e limites do novo programa tornam praticamente imposs\u00edvel para a maioria dos funcion\u00e1rios alcan\u00e7ar a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e1xima, gerando desmotiva\u00e7\u00e3o e frustra\u00e7\u00e3o. A comiss\u00e3o sugere a suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do programa para que as regras sejam revistas.<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ainda durante a mesa de negocia\u00e7\u00e3o entre a Comiss\u00e3o Executiva de Empregados da Caixa (CEE\/Caixa) e representantes do banco, realizada na \u00faltima sexta-feira (19), em Bras\u00edlia (DF), foram debatidos outros temas de interesse na defesa dos direitos dos empregados da Caixa. O primeiro tema em debate na parte da tarde foi sobre o fechamento de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":16761,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-16762","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16762","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16762"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16762\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16761"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16762"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16762"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16762"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}