{"id":16760,"date":"2025-09-22T17:57:10","date_gmt":"2025-09-22T20:57:10","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/santander-vai-pagar-plr-no-dia-30-de-setembro\/"},"modified":"2025-09-22T17:57:10","modified_gmt":"2025-09-22T20:57:10","slug":"santander-vai-pagar-plr-no-dia-30-de-setembro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/santander-vai-pagar-plr-no-dia-30-de-setembro\/","title":{"rendered":"Santander vai pagar PLR no dia 30 de setembro"},"content":{"rendered":"<\/p>\n<p>O Santander informou que far\u00e1 o pagamento da Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR) no dia 30 de setembro, data limite prevista na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT). No mesmo dia ser\u00e1 creditado tamb\u00e9m o programa de pagamento da vari\u00e1vel semestral (PPE-PPG).<\/p>\n<p>\u201cA PLR \u00e9 uma conquista importante dos empregados do Santander obtida por meio das negocia\u00e7\u00f5es do movimento sindical\u201d, destaca a coordenadora da Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados do Santander (COE\/Santander), Wanessa de Queiroz.\u00a0<\/p>\n<h2><strong>Entenda os programas de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel<\/strong><\/h2>\n<p><strong>PLR \u2013 Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados<\/strong><\/p>\n<p>Prevista na Lei n\u00ba 10.101\/2000, a PLR busca integrar capital e trabalho e incentivar a produtividade. Seu pagamento s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel por meio da negocia\u00e7\u00e3o coletiva, que garante a todos os trabalhadores acesso a parte do lucro do banco. As regras est\u00e3o descritas na CCT.<\/p>\n<p><strong>PPRS \u2013 Programa Pr\u00f3prio de Resultados do Santander<\/strong><\/p>\n<p>Negociado com o movimento sindical e previsto no acordo aditivo do banco, o PPRS \u00e9 pago junto com a segunda parcela da PLR (at\u00e9 30 de mar\u00e7o). O valor \u00e9 igual para todos os trabalhadores e calculado a partir do \u00edndice de rentabilidade ROAE (Return on Average Equity). Diferentemente dos programas internos, n\u00e3o depende de notas de feedback e garante pagamento integral mesmo em casos de afastamento por licen\u00e7a ou doen\u00e7a.\u00a0<\/p>\n<p><strong>PPE-PPG<\/strong><\/p>\n<p>S\u00e3o programas internos de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel: o Programa Pr\u00f3prio Espec\u00edfico, destinado a \u00e1reas eleg\u00edveis, e o Programa Pr\u00f3prio para Cargos de Gest\u00e3o (\u201cb\u00f4nus\u201d), voltado a gestores. Ao contr\u00e1rio da PLR e do PPRS, n\u00e3o s\u00e3o negociados com os sindicatos e est\u00e3o sujeitos a crit\u00e9rios unilaterais definidos pelo banco, como metas de produtividade e avalia\u00e7\u00f5es de desempenho, que mudam com frequ\u00eancia e muitas vezes excluem grupos de trabalhadores.\u00a0<\/p>\n<h2><strong>Importante destacar<\/strong><\/h2>\n<p>Apesar de representarem um acr\u00e9scimo na remunera\u00e7\u00e3o, esses programas n\u00e3o t\u00eam car\u00e1ter salarial: sobre eles n\u00e3o incidem verbas trabalhistas nem contam para a aposentadoria.<\/p>\n<p>O movimento sindical reafirma que todos os trabalhadores contribuem para o resultado do banco e, por isso, devem ser valorizados de forma justa e transparente.<\/p>\n<p><strong>Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Santander informou que far\u00e1 o pagamento da Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR) no dia 30 de setembro, data limite prevista na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT). 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